办了信用卡全面逾期,会扣掉工资卡里面的钱吗

[律师回复] 饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。以上是关于什么叫醉酒驾驶的解答。

[律师回复] 您好！房屋拆迁补偿，应当由当地的拆迁部门公告补偿标准以及补偿方式。房屋拆迁补偿包括：房屋补偿与宅基地补偿。被征收人可以选择货币补偿，也可以选择房屋产权调换。有营业执照的门面房，个体户，经营用房应当按照商业用房性质补偿。商业用房补偿比住宅用房要高很多，要补偿停产停业损失、装修费用、拆迁过渡费、安置等，应积极争取。如果补偿额过低或者补偿不合理，建议聘请专业拆迁维权律师通过要求政府信息公开、行政复议、行政诉讼、谈判、与央视等知名有影响力的媒体合作曝光等多种方式来维权。由于拆迁存在巨大利益，因此各级政府层层截留，建议主动采取措施，才能获得更多的补偿。根据我们专业拆迁征收律师多年的经验，一般主动会比没获得补偿更多，甚至翻番。详情可来电来访。

[律师回复] 你好！以交管部门出具的处罚为准。

[律师回复] 你好，有合同呢

[律师回复] 行为人在交通肇事后为逃避法律追究，将被害人带离事故现场后隐藏或者遗弃，致使被害人无法得到救助而死亡或者严重残疾的，应当分别依照刑法第二百三十二条、第二百三十四条第二款的规定，以故意杀人罪或者故意伤害罪定罪处罚。以上是关于醉驾事故判多久的解答。

[律师回复] 建议温习C1

[律师回复] 交警会带嫌疑人到人民医院抽血，将提取的两份血样分别装入物证密封袋，注明驾驶人姓名、提取时间、血样用途，由嫌疑人、民警以及抽血的医务人员在密封袋封口处签名。期间，民警对抽血全过程进行监督。以上是关于交警醉酒驾驶证的解答。

[律师回复] 辞职后办理社保转移可转回户口所在地继续缴纳。
一、社保养老保险转移流程
1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
二、医保转移流程职工医保个人账户的余额可以跨省转移。具体经办流程如下：
1、由本人或新就业地用人单位到新就业地社保经办机构填写《基本医疗保险关系转移接续申请表》，并提供居民身份证。
2、新就业地受理申请后，对符合当地转移接续条件的，在15个工作日内出具《基本医疗保险关系转移接续联系函》。
3、原参保地社保经办机构收到《基本医疗保险关系转移接续联系函》之日起的15个工作日内办理转移手续，打印《基本医疗保险参保凭证》和《参保人员医疗保险类型变更信息表》职工医保的缴费年限连同个人账户余额一并转移到新就业地社保经办机构。扩展资料社保转移申请资料
一、申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》缴费职工于缴费单位解除（终止）劳动关系后，可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》：
（1）《申请》
（2）缴费职工户口簿、身份证原件及复印件
（3）缴费职工委托他人代为办理的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件
（4）《职工养老保险手册》
（5）缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》
（6）解除（终止）劳动关系证明书、调动手续原件及复印件
（7）政策规定的其他相关材料。
二、出示《参保凭证》，申请接续养老保险关系缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》，符合转入条件的，由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。
三、办理基金转移手续原社保经办机构收到《联系函》后，核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续，传送给新就业地社保机构。
四、办理接续保险手续新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》及转移基金额，将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户，通知用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况：
1、《职工养老保险手册》；
2、缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》；
3、政策规定的其他相关材料。

[律师回复] 出去另外找工作赚钱

[律师回复] 用人单位有年休假安排权，职工请事假，用人单位可以不予批准，安排职工休带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

[律师回复] 用人单位有年休假安排权，职工请事假，用人单位可以不予批准，安排职工休带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

[律师回复] 当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖
休假就不会有迟到、早退....所以应该有全勤奖。

[律师回复] 不会，信用卡未还款属于民事纠纷，应承担民事赔偿，除恶意透支、恶意欠款外。
信用卡逾期后要承担违约责任，补缴罚金，并在个人征询上留下不良记录，应采取补救措施。
信用卡逾期是违约行为，要承担违约责任，对个人信任产生污点，不利于后期的银行借贷业务，在征信报告中产生逾期记录。
逾期的后果：
1、承担高额罚息；
2、造成法律纠纷；
3、在全国征信系统中留下“信用污点”。
如果持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行两次催收后超过三个月仍不归还的，就会被视为“恶意透支”。指刑法规定，恶意透支信用卡5000元以上就构成信用卡诈骗罪，可能被判处3年以下有期徒刑；恶意透支5万元至20万元之间就属于数额巨大，可能被判处5年至10年有期徒刑；20万元以上属于数额特别巨大，刑期在10年以上。

[律师回复] 不会，信用卡未还款属于民事纠纷，应承担民事赔偿，除恶意透支、恶意欠款外。
信用卡逾期后要承担违约责任，补缴罚金，并在个人征询上留下不良记录，应采取补救措施。
信用卡逾期是违约行为，要承担违约责任，对个人信任产生污点，不利于后期的银行借贷业务，在征信报告中产生逾期记录。
逾期的后果：
1、承担高额罚息；
2、造成法律纠纷；
3、在全国征信系统中留下“信用污点”。
如果持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行两次催收后超过三个月仍不归还的，就会被视为“恶意透支”。指刑法规定，恶意透支信用卡5000元以上就构成信用卡诈骗罪，可能被判处3年以下有期徒刑；恶意透支5万元至20万元之间就属于数额巨大，可能被判处5年至10年有期徒刑；20万元以上属于数额特别巨大，刑期在10年以上。

[律师回复] 不会，信用卡未还款属于民事纠纷，应承担民事赔偿，除恶意透支、恶意欠款外。
信用卡逾期后要承担违约责任，补缴罚金，并在个人征询上留下不良记录，应采取补救措施。
信用卡逾期是违约行为，要承担违约责任，对个人信任产生污点，不利于后期的银行借贷业务，在征信报告中产生逾期记录。
逾期的后果：
1、承担高额罚息；
2、造成法律纠纷；
3、在全国征信系统中留下“信用污点”。
如果持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行两次催收后超过三个月仍不归还的，就会被视为“恶意透支”。指刑法规定，恶意透支信用卡5000元以上就构成信用卡诈骗罪，可能被判处3年以下有期徒刑；恶意透支5万元至20万元之间就属于数额巨大，可能被判处5年至10年有期徒刑；20万元以上属于数额特别巨大，刑期在10年以上。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 实线掉头扣几分罚款多少钱 实线掉头扣几分罚款多少钱没有明确规定，按照当地的交通扣分规定执行。 怎么样才能避免出现违章掉头的情况 主要是两点： 第一，最基本的是看交通标识，严格遵循其行驶车辆。具体情形有，比如，地面上有成网状或者虚实状态的交通指示线，道路上又没有横栏，靠近虚线那边可以超车或者掉头，另一边则禁止上述行为; 第二，假如附近没有禁止掉头的交通标识，一般可在不影响其他车主的行驶及注意自身安全的前提下掉头。

[律师回复] 如您们之间存在事实的劳动关系，可以到单位所在地劳动监察大队投诉要求单位支付克扣您的工资

[律师回复] 对自己及他人生命负责。

[律师回复] 投诉解决时间没有强制性的规定。

[律师回复] 入职登记错误还是有影响的，无法证明入职的是你这个人，所以你要提供其他证据证明你在对方单位上班。