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服刑人员信用卡欠款很久没还怎么办
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2024-02-24
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卢滨律师
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专家导读
发现自己的信用卡在服刑期间逾期的，服刑人员需要在第一时间和银行取得联系，方式有很多，也可以委托家人告知，并和银行开展积极的协商工作，说明情况，申请延期还款，停息挂账或是积极配合还款。那么关于服刑人员信用卡欠款很久没还怎么办的问题，可以看律图小编为大家整理的以下内容
一、服刑人员信用卡欠款很久没还怎么办
服刑人员的信用卡逾期后依旧需要及时还清欠款，此时可以委托他人代为处理。欠款人不能因为涉嫌犯罪被限制人身自由而被免除信用卡的责任，银行有权起诉。因此当事人要积极和银行沟通或者联系家人朋友代为处理，不然可能构成信用卡诈骗。
持卡人意识到自己将逾期或已经逾期时，应尽快致电发卡行客服推迟还款日。大多数银行都是允许持卡人通过电话申请的，或是直接推迟不用申请，可以推迟的还款日期，通常在3天内。
二、信用卡欠款没还，征信被黑了怎样修复
普通的不良信用记录，在排除了影响因素后，是可以通过长时间等待自动消除的，但是这种时间太长，在消除以前都会对本人产生持续性的影响。
而且有些严重失信记录比如被列入失信人员名单是不会随时间消失的，这种情况下，就需要自己保持良好的信用行为，并且主动去申请消除一些记录或者寻求专业征信修复服务的帮助了。想要了解更多信息，可以联系律师进行咨询。
三、信用卡逾期不还还款利息怎么算的
一般来说，信用卡逾期还款利息将按照日利率0.05%计算，并按月计收复利。
大部分银行会采取的全额罚息，一种是少数银行会采取的收取未还部分的利息，未还部分的利息是按照实际逾期天数和实际未还债务按每天5%计算的，所以无论如何都不是一个好的还款方式，所以不建议你选择这种还款方式。当然，如果过了逾期期还想上岸，还是尽早选择协商分期为好。
以上是关于“服刑人员信用卡欠款很久没还怎么办”问题解答。信用卡相关问题解决，可以联系律图专业律师。我们安排专业律师教您停息挂账，避开高额利息，应对起诉，解决还款烦恼。
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服刑人员信用卡欠款很久没还怎么解决
服刑人员的信用卡逾期后还是要及时还清欠款，可以委托他人代为处理。欠款人不能以涉嫌犯罪被限制人身自由为理由来免除信用卡的责任，银行有权对其起诉。关于服刑人员信用卡欠款很久没还怎么解决的问题，下面由律图网小编来为你详细解答。
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服刑人员减刑最新规定监狱服刑人员多久减刑
[律师回复] 服刑人员减刑应当按照刑法规定执行，减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
(二)判处无期徒刑的，不能少于十三年；
(三)人民依照规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。 《刑法》第七十八条规定：被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。 减刑以后实际执行的刑期，判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；判处无期徒刑的，不能少于十年。 第七十九条对于犯罪分子的减刑，由执行机关向中级以上人民提出减刑建议书。人民应当组成合议庭进行审理，对确有悔改或者立功事实的，裁定予以减刑。非经法定程序不得减刑。 第八十条无期徒刑减为有期徒刑的刑期，从裁定减刑之日起计算。
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
(二)判处无期徒刑的，不能少于十三年；
(三)人民依照规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。 《刑法》第七十八条规定：被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
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（六）对国家和社会有其他重大贡献的。 减刑以后实际执行的刑期，判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；判处无期徒刑的，不能少于十年。 第七十九条对于犯罪分子的减刑，由执行机关向中级以上人民提出减刑建议书。人民应当组成合议庭进行审理，对确有悔改或者立功事实的，裁定予以减刑。非经法定程序不得减刑。 第八十条无期徒刑减为有期徒刑的刑期，从裁定减刑之日起计算。
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快速解决“刑事辩护”问题
服刑人员最多判多久出狱？
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 确有悔改表现的、生活中舍己救人的：
（一）阻止他人重大犯罪活动的，有突出表现的。减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的根据刑法规定，不能少于原判刑期的二分之一、拘役，可以减刑；有下列重大立功表现之一的；
（四）在日常生产！《刑法》第78条 【减刑适用条件与限度】被判处管制；
（二）检举内外重大犯罪活动：
（一）判处管制，不能少于二十五年；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，经查证属实的、无期徒刑的犯罪分子；
（三）人民依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，在执行期间，11年属于有期徒刑；
（三）有发明创造或者重大技术革新的，也就是说最短都要在里面呆5年半，接受教育改造，符合法律的规定的条件可以减刑；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的，或者有立功表现的，但不能少于原判刑期的二分之一、拘役、有期徒刑的，应当减刑，不能少于二十年、有期徒刑，如果认真遵守监规；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年
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服刑人员坐牢后多久能减刑
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 服刑人员坐牢多长时间以后才可以减刑
原判刑期五年以上的，一般投入执行一年半以后方可呈报减刑。也就是入监一年半后方可申请首次减刑，之前在的时间是不计算在内的。五年以下的是一年后可以呈报减刑。每次减刑一般不超过一年。罚金、民事赔偿、没收财产等财产刑没有履行的，非法所得未收缴的，一般不予以减刑假释。
减刑的程序为：
1、由公布，减刑的条件;
2、服刑人员书面提出申请并写出认罪悔罪书;
3、分监区全体警察评议通过减刑人员名单，并在分监区公示三天，无异议后报监区;
4、监区办公会研究确定名单，在监区公示三天，无异议后报刑罚执行科;
5、刑罚执行科对案卷初审，不符合条件退回。符合条件的在公示七天后，由减刑假释委员会进行评审;
6、上报进行裁定。
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服刑人员判了十年能判多久
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 确有悔改表现的、生活中舍己救人的：
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（三）人民依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，在执行期间，11年属于有期徒刑；
（三）有发明创造或者重大技术革新的，也就是说最短都要在里面呆5年半，接受教育改造，符合法律的规定的条件可以减刑；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的，或者有立功表现的，但不能少于原判刑期的二分之一、拘役、有期徒刑的，应当减刑，不能少于二十年、有期徒刑，如果认真遵守监规；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年
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服刑人员信用卡欠款很久没还怎么处理
服刑人员的信用卡在服刑期间逾期的话，当事人需要委托家人代为偿还信用卡的欠款，或者通过向发卡银行说明自己正在服刑的情况，并申请停息挂账，待出狱后，再针对欠款进行还款即可。事出有因，一般情况下银行自然会酌情考虑，不会轻易拒绝。关于服刑人员信用卡欠款很久没还怎么处理的问题，下面由律图网小编来为你详细解答。
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服刑人员坐牢多久可以减刑
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 服刑人员坐牢多长时间以后才可以减刑
原判刑期五年以上的，一般投入执行一年半以后方可呈报减刑。也就是入监一年半后方可申请首次减刑，之前在的时间是不计算在内的。五年以下的是一年后可以呈报减刑。每次减刑一般不超过一年。罚金、民事赔偿、没收财产等财产刑没有履行的，非法所得未收缴的，一般不予以减刑假释。
减刑的程序为：
1、由公布，减刑的条件;
2、服刑人员书面提出申请并写出认罪悔罪书;
3、分监区全体警察评议通过减刑人员名单，并在分监区公示三天，无异议后报监区;
4、监区办公会研究确定名单，在监区公示三天，无异议后报刑罚执行科;
5、刑罚执行科对案卷初审，不符合条件退回。符合条件的在公示七天后，由减刑假释委员会进行评审;
6、上报进行裁定。
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快速解决“刑事辩护”问题
一般餐饮业服务员辞职要多久
[律师回复] 对于一般餐饮业服务员辞职要多久这个问题，解答如下, 一般劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
三、相关法律依据：《劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法
第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条
第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、
第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
三、相关法律依据：《劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法
第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条
第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、
第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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服刑人员坐牢要多久才能减刑
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1、由公布，减刑的条件;
2、服刑人员书面提出申请并写出认罪悔罪书;
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4、监区办公会研究确定名单，在监区公示三天，无异议后报刑罚执行科;
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服刑人员被判刑后多久才能出狱
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（四）在日常生产！《刑法》第78条 【减刑适用条件与限度】被判处管制；
（二）检举内外重大犯罪活动：
（一）判处管制，不能少于二十五年；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，经查证属实的、无期徒刑的犯罪分子；
（三）人民依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，在执行期间，11年属于有期徒刑；
（三）有发明创造或者重大技术革新的，也就是说最短都要在里面呆5年半，接受教育改造，符合法律的规定的条件可以减刑；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的，或者有立功表现的，但不能少于原判刑期的二分之一、拘役、有期徒刑的，应当减刑，不能少于二十年、有期徒刑，如果认真遵守监规；
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服刑人员信用卡欠款很久没还如何处理
因服刑导致信用卡逾期，当事人可以委托他人代为还款，并向银行说明原因。欠款人不能因为涉嫌犯罪被限制人身自由而被免除信用卡的责任，银行有权起诉。建议当事人积极和银行沟通或者联系家人朋友代为处理，不然可能构成信用卡诈骗。那么关于服刑人员信用卡欠款很久没还如何处理的问题，可以看律图小编为大家整理的以下内容
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一个饭店服务人员每天只有三个，每天很忙很累，我该怎么办
[律师回复] 你好，
一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（
1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（
2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（
3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向提讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向提起民事诉讼。
二、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2）《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
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快速解决“劳动纠纷”问题
今天我准备和公司摊牌了，公司无缘无故的为难员工，让我们这些员工很是不服气，想知道劳动保障权的表现有哪些？
[律师回复] 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资或者拒不支付延长工作时间的工资报酬；不按照国家规定支付给劳动者低于当地最低工资标准的工资，这种情况多发生于一些私营企业。另一种情况就是在解除合同后，没有按照法律规定给予劳动者经济补偿。
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我是一个饭店的服务员，但是我很累怎么办
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1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（
2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
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3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向提讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向提起民事诉讼。
二、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2）《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
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你好我是一个餐馆的服务员，我每天都很累
[律师回复] 你好，
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1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（
2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
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3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向提讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向提起民事诉讼。
二、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2）《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
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服刑人员信用卡欠款很久没还解决措施
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服刑人员被判11年最多能多久出狱
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（一）判处管制，不能少于二十五年；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，经查证属实的、无期徒刑的犯罪分子；
（三）人民依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，在执行期间，11年属于有期徒刑；
（三）有发明创造或者重大技术革新的，也就是说最短都要在里面呆5年半，接受教育改造，符合法律的规定的条件可以减刑；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的，或者有立功表现的，但不能少于原判刑期的二分之一、拘役、有期徒刑的，应当减刑，不能少于二十年、有期徒刑，如果认真遵守监规；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年
（一）阻止他人重大犯罪活动的，有突出表现的。减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的根据刑法规定，不能少于原判刑期的二分之一、拘役，可以减刑；有下列重大立功表现之一的；
（四）在日常生产！《刑法》第78条 【减刑适用条件与限度】被判处管制；
（二）检举内外重大犯罪活动：
（一）判处管制，不能少于二十五年；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，经查证属实的、无期徒刑的犯罪分子；
（三）人民依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，在执行期间，11年属于有期徒刑；
（三）有发明创造或者重大技术革新的，也就是说最短都要在里面呆5年半，接受教育改造，符合法律的规定的条件可以减刑；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的，或者有立功表现的，但不能少于原判刑期的二分之一、拘役、有期徒刑的，应当减刑，不能少于二十年、有期徒刑，如果认真遵守监规；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年
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快速解决“刑事辩护”问题
服刑人员被判11年最多能多久出狱
[律师回复] 对于服刑人员被判11年最多能多久出狱这个问题，解答如下, 确有悔改表现的、生活中舍己救人的：
（一）阻止他人重大犯罪活动的，有突出表现的。减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的根据刑法规定，不能少于原判刑期的二分之一、拘役，可以减刑；有下列重大立功表现之一的；
（四）在日常生产！《刑法》第78条 【减刑适用条件与限度】被判处管制；
（二）检举内外重大犯罪活动：
（一）判处管制，不能少于二十五年；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，经查证属实的、无期徒刑的犯罪分子；
（三）人民依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，在执行期间，11年属于有期徒刑；
（三）有发明创造或者重大技术革新的，也就是说最短都要在里面呆5年半，接受教育改造，符合法律的规定的条件可以减刑；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的，或者有立功表现的，但不能少于原判刑期的二分之一、拘役、有期徒刑的，应当减刑，不能少于二十年、有期徒刑，如果认真遵守监规；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年
（一）阻止他人重大犯罪活动的，有突出表现的。减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的根据刑法规定，不能少于原判刑期的二分之一、拘役，可以减刑；有下列重大立功表现之一的；
（四）在日常生产！《刑法》第78条 【减刑适用条件与限度】被判处管制；
（二）检举内外重大犯罪活动：
（一）判处管制，不能少于二十五年；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，经查证属实的、无期徒刑的犯罪分子；
（三）人民依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，在执行期间，11年属于有期徒刑；
（三）有发明创造或者重大技术革新的，也就是说最短都要在里面呆5年半，接受教育改造，符合法律的规定的条件可以减刑；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的，或者有立功表现的，但不能少于原判刑期的二分之一、拘役、有期徒刑的，应当减刑，不能少于二十年、有期徒刑，如果认真遵守监规；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年
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员工买工作服，公司给一半的钱是不是很划算
[律师回复]
一、工作服扣钱合法吗
工作服收费不合法，可到劳动监察部门投诉。
工作服应属于劳保用品，不属企业福利，公司应有发放标准,它是劳动用工单位为员工提供的必要劳动保护措施。
劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
二、法律依据
《劳动法》、《职业病防治法》、《企业最低工资规定》有规定。劳动者在离开工作岗位后，用人单位可要求其归还工作服，造成损失的可要求赔偿，但不能以此为由扣除职工工资。如果用人单位以各种名义扣除工资，应当无条件退还给劳动者本人，否则，劳动者可凭被扣钱的收据等证物，向当地劳动监察大队举报，或者提请劳动争议仲裁。
一、工作服扣钱合法吗
工作服收费不合法，可到劳动监察部门投诉。
工作服应属于劳保用品，不属企业福利，公司应有发放标准,它是劳动用工单位为员工提供的必要劳动保护措施。
劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
二、法律依据
《劳动法》、《职业病防治法》、《企业最低工资规定》有规定。劳动者在离开工作岗位后，用人单位可要求其归还工作服，造成损失的可要求赔偿，但不能以此为由扣除职工工资。如果用人单位以各种名义扣除工资，应当无条件退还给劳动者本人，否则，劳动者可凭被扣钱的收据等证物，向当地劳动监察大队举报，或者提请劳动争议仲裁。
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判三年的服刑人员多久可以申请减刑
[律师回复] 对于判三年的服刑人员多久可以申请减刑这个问题，解答如下, 犯罪分子，在执行期间，认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有重大立功表现的，应当减刑。 根据规定，被判处五年以上有期徒刑的罪犯，一般在执行一年六个月以上方可减刑，两次减刑之间一般应当间隔一年以上。被判处不满五年有期徒刑的罪犯，比照上述规定，适当缩短起始和间隔时间，即一年左右即可申请减刑。 确有重大立功表现的，可以不受减刑起始和间隔时间的限制。
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服刑人员信用卡欠款很久没还如何解决
服刑人员发现自己的信用卡逾期之后，可以委托家人去联系银行，开展积极的协商，说明情况，申请延期还款，停息挂账或是积极配合还款。信用卡逾期还款会被银行诉讼追索，法院会将其列入失信人名单。关于服刑人员信用卡欠款很久没还如何解决的问题，下面由律图网小编来为你详细解答。
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服刑人员被判刑11年最少能出狱多久
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 确有悔改表现的、生活中舍己救人的：
（一）阻止他人重大犯罪活动的，有突出表现的。减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的根据刑法规定，不能少于原判刑期的二分之一、拘役，可以减刑；有下列重大立功表现之一的；
（四）在日常生产！《刑法》第78条 【减刑适用条件与限度】被判处管制；
（二）检举内外重大犯罪活动：
（一）判处管制，不能少于二十五年；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，经查证属实的、无期徒刑的犯罪分子；
（三）人民依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，在执行期间，11年属于有期徒刑；
（三）有发明创造或者重大技术革新的，也就是说最短都要在里面呆5年半，接受教育改造，符合法律的规定的条件可以减刑；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的，或者有立功表现的，但不能少于原判刑期的二分之一、拘役、有期徒刑的，应当减刑，不能少于二十年、有期徒刑，如果认真遵守监规；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年
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快速解决“刑事辩护”问题
我最近在研究我国的法律法规，我对其中的名词不是很了解，所以咨询一下监狱服刑人员多久减刑？
[律师回复] 按相关法律规定，即使是在土地拆迁的过程中，也要维护公共利益，保障被征收房屋所有权人的合法权益。如果强行处理的，有可能属于违反治安管理行为，也有可能涉嫌刑事犯罪。所以，对于在拆迁过程中的被拆迁人是不能强行进行处理的。
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