律图审稿专业委员会3轮严审

员工买工作服,公司给一半的钱是不是很划算

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-11-13 广东肇庆
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    一、工作服扣钱合法吗
    工作服收费不合法,可到劳动监察部门投诉。
    工作服应属于劳保用品,不属企业福利,公司应有发放标准,它是劳动用工单位为员工提供的必要劳动保护措施。
    劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
    二、法律依据
    《劳动法》、《职业病防治法》、《企业最低工资规定》有规定。劳动者在离开工作岗位后,用人单位可要求其归还工作服,造成损失的可要求赔偿,但不能以此为由扣除职工工资。如果用人单位以各种名义扣除工资,应当无条件退还给劳动者本人,否则,劳动者可凭被扣钱的收据等证物,向当地劳动监察大队举报,或者提请劳动争议仲裁。
    全文
    14 2020-11-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3247位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工买工作服,公司给一半的钱是不是很划算
一键咨询
  • 162****0643用户3分钟前提交了咨询
    135****6351用户3分钟前提交了咨询
    146****6437用户3分钟前提交了咨询
    164****6317用户3分钟前提交了咨询
    177****2455用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    168****5256用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    173****8374用户3分钟前提交了咨询
    142****0144用户1分钟前提交了咨询
    165****4484用户2分钟前提交了咨询
    153****8041用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户3分钟前提交了咨询
    137****5228用户4分钟前提交了咨询
  • 135****5123用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    166****3178用户1分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    176****8151用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    174****7255用户3分钟前提交了咨询
    176****8165用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    130****1070用户4分钟前提交了咨询
    146****0488用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    161****8132用户3分钟前提交了咨询
    175****5852用户3分钟前提交了咨询
    147****4326用户4分钟前提交了咨询
    138****4417用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    174****2778用户2分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    165****0438用户4分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    153****7612用户3分钟前提交了咨询
    136****8800用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    152****3782用户3分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    154****8873用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    171****5414用户4分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    146****0435用户3分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    145****4157用户4分钟前提交了咨询
    130****8733用户3分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    156****7355用户1分钟前提交了咨询
    130****6578用户4分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    166****0256用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    157****7581用户2分钟前提交了咨询
    137****5610用户1分钟前提交了咨询
    161****1525用户1分钟前提交了咨询
    152****1505用户2分钟前提交了咨询
    144****4833用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    156****8225用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    140****0338用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    138****0203用户1分钟前提交了咨询
    156****6268用户2分钟前提交了咨询
    145****5577用户4分钟前提交了咨询
    142****6558用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    156****2373用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    135****7307用户3分钟前提交了咨询
    131****6100用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    146****8458用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁178****5141用户3分钟前已获取解答
镇江181****2056用户4分钟前已获取解答
南京180****8848用户1分钟前已获取解答
工作半年有年假吗
至少工作一年才有年假。职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天。工作满了10到20年的年休有10天,但是要注意,国家的法定节假日和周末休息,是不能算在年休里面的,所以工作半年是没有年假的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工作时划伤算不算工伤?
如果是与工作有关的划伤肯定是可以算工伤的。但如果只是由于自己不小心导致了划伤,不一定能够算是工伤,之所以能够称之为工伤,就是当事人在上班期间因为工作的原因导致了自己受伤,那么就可以申请工伤保险的赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工作两年半辞退金多少?
工作两年半辞退金是应该赔偿四个半月的工资。辞退2年以内的员工单位是需要承担赔偿责任的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
工作满半年辞退员工怎么处理
工作满半年被用人单位非法辞退的情况下也是按照实际工作年限计算补偿金的,如果工作满半年还不满一年,就只能领到一个月的工资作为赔偿。以此类推,工作年限满两年的经济补偿金是两个月的工资,因自身过错被辞退的是没有补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7551 位律师在线,高效解决问题
工作中半月板损伤算不算工伤
半月板损伤因职务而起,应列为工伤。一旦部门确认,员工可享受工伤保险待遇。若单位已缴工伤保险,赔偿责任由保险公司承担,从工伤基金中支付。员工在治疗和休养期间,工资福利应保持不变,与受伤前一致。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应