服刑后信用卡超期不还该怎么做

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】
　　仅仅跟踪不构成犯罪。但涉嫌侵权，对方可以要求你承担侵权责任。
【法律依据】
　　《侵权责任法》第二条 侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。
　　本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。
　　根据我国国情及国外有关资料，下列行为可归入侵犯隐私权范畴：
　　
1、未经公民许可，公开其姓名、肖像、住址、身份证号码和电话号码。
　　
2、非法侵入、搜查他人住宅，或以其他方式破坏他人居住安宁。
　　
3、非法跟踪他人，监视他人住所，安装窃听设备，私拍他人私生活镜头，窥探他人室内情况。
　　
4、非法刺探他人财产状况或未经本人允许公布其财产状况。
　　
5、私拆他人信件，偷看他人日记，刺探他人私人文件内容，以及将他们公开。
　　
6、调查、刺探他人社会关系并非法公诸于众。
　　
7、干扰他人夫妻性生活或对其进行调查、公布。
　　
8、将他人婚外性生活向社会公布。
　　
9、泄露公民的个人材料或公诸于众或扩大公开范围。
　　
10、收集公民不愿向社会公开的纯属个人的情况。
　　1
1、未经他人许可，私自公开他人的秘密。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】
　　仅仅跟踪不构成犯罪。但涉嫌侵权，对方可以要求你承担侵权责任。
【法律依据】
　　《侵权责任法》第二条 侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。
　　本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。
　　根据我国国情及国外有关资料，下列行为可归入侵犯隐私权范畴：
　　
1、未经公民许可，公开其姓名、肖像、住址、身份证号码和电话号码。
　　
2、非法侵入、搜查他人住宅，或以其他方式破坏他人居住安宁。
　　
3、非法跟踪他人，监视他人住所，安装窃听设备，私拍他人私生活镜头，窥探他人室内情况。
　　
4、非法刺探他人财产状况或未经本人允许公布其财产状况。
　　
5、私拆他人信件，偷看他人日记，刺探他人私人文件内容，以及将他们公开。
　　
6、调查、刺探他人社会关系并非法公诸于众。
　　
7、干扰他人夫妻性生活或对其进行调查、公布。
　　
8、将他人婚外性生活向社会公布。
　　
9、泄露公民的个人材料或公诸于众或扩大公开范围。
　　
10、收集公民不愿向社会公开的纯属个人的情况。
　　1
1、未经他人许可，私自公开他人的秘密。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
不是，该法只适用于网购，而不适用于实体店。根据新《消法》规定经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由。但实体店的售后服务仍执行“国家三包规定”，即产品自售出之日起7日内，发生性能故障，消费者可以选择退货、换货或修理，有额外约定的除外，如果没有的话，消费者不能轻易要求退货。所以在实体店购买商品之前先询问清楚再进行购买，以免造成不必要的纠纷。

[律师回复] 现在生孩子政策放开了，我对象今年想入党，06年超生对现在入党有影响

[律师回复] 对于对交通事故不服，且超过复议时间怎么办这个问题，解答如下, 对初步的认定不服，可以复议，但对复议不满再复议的的意义都不大的，结果也一样。
建议尽量争取赔偿。可以协商调解，尽量达成一致。
《道路交通事故处理程序规定》
第71条　当事人对道路交通事故认定有异议的，可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内，向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。
复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。
第72条　上一级公安机关交通管理部门收到当事人书面复核申请后五日内，应当作出是否受理决定。有下列情形之一的，复核申请不予受理，并书面通知当事人。
(一)任何一方当事人向人民提讼并经受理的
(二)人民检察院对交通肇事犯罪嫌疑人批准逮捕的
(三)适用简易程序处理的道路交通事故
(四)车辆在道路以外通行时发生的事故。
公安机关交通管理部门受理复核申请的，应当书面通知各方当事人。
第73条　上一级公安机关交通管理部门自受理复核申请之日起三十日内，对下列内容进行审查，并作出复核结论：
(一)道路交通事故事实是否清楚，证据是否确实充分，适用法律是否正确
(二)道路交通事故责任划分是否公正
(三)道路交通事故调查及认定程序是否合法。
复核原则上采取书面审查的办法，但是当事人提出要求或者公安机关交通管理部门认为有必要时，可以召集各方当事人到场，听取各方当事人的意见。
复核审查期间，任何一方当事人就该事故向人民提讼并经受理的，公安机关交通管理部门应当终止复核。
第74条　上一级公安机关交通管理部门经审查认为原道路交通事故认定事实不清、证据不确实充分、责任划分不公正、或者调查及认定违反法定程序的，应当作出复核结论，责令原办案单位重新调查、认定。
上一级公安机关交通管理部门经审查认为原道路交通事故认定事实清楚、证据确实充分、适用法律正确、责任划分公正、调查程序合法的，应当作出维持原道路交通事故认定的复核结论。
第75条　上一级公安机关交通管理部门作出复核结论后，应当召集事故各方当事人，当场宣布复核结论。当事人没有到场的，应当采取其他法定形式将复核结论送达当事人。
上一级公安机关交通管理部门复核以一次为限。
第76条　上一级公安机关交通管理部门作出责令重新认定的复核结论后，原办案单位应当在十日内依照本规定重新调查，重新制作道路交通事故认定书，撤销原道路交通事故认定书。
重新调查需要检验、鉴定的，原办案单位应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内，重新制作道路交通事故认定书，撤销原道路交通事故认定书。
重新制作道路交通事故认定书的，原办案单位应当送达各方当事人，并书面报上一级公安机关交通管理部门备案。

[律师回复] 对于服刑时间超过改判后的刑期能要赔偿吗？这个问题，解答如下, 　　如果改判之后的刑期确实是比犯罪嫌疑人的实际羁押时间更短的话，那么当事人可以到当地去申请国家赔偿。但是当事人申请国家赔偿时需要注意时效问题，这种情况下国家赔偿的申请时效是从犯罪嫌疑人出来的时候开始起算的两年之内。如果超过了两年，那么一般就不再受理了。　　《国家赔偿法》第二条，国家机关和国家机关工作人员行使职权，有本法规定的侵犯公民、法人和其他组织合法权益的情形，造成损害的，受害人有依照本法取得国家赔偿的权利。　　本法规定的赔偿义务机关，应当依照本法及时履行赔偿义务。　　第三十九条，赔偿请求人请求国家赔偿的时效为两年，自其知道或者应当知道国家机关及其工作人员行使职权时的行为侵犯其人身权、财产权之日起计算，但被羁押等限制人身自由期间不计算在内。在申请行政复议或者提起行政诉讼时一并提出赔偿请求的，适用行政复议法、行政诉讼法有关时效的规定。

[律师回复] 对于不服法院做出的离婚判决怎么办这个问题，解答如下,
一、不服做出的离婚判决怎么办诉讼离婚后，一些财产纠纷不能再行向诉讼只能向申请再审，这就包含不服离婚判决的情形。
1、离婚诉讼中，双方当事人提及但离婚判决书、调解书中未处理的财产在离婚诉讼中，双方当事人提及了某些夫妻共同财产，可能是由于认为没有证据或者其他原因在判决时未涉及到这些财产，或者是在调解时未对该部分财产进行调解，调解书中未处理这些财产。离婚后，双方当事人对这些财产不能达成协议，发生纠纷的只能申请对分割夫妻共同财产部分再审，以纠正生效判决书、调解书的错误。这是因为根据“一事不再理”原则，这些财产在离婚诉讼中已经提及到，原审对这些财产应当进行处理，如果没有处理、或者处理不当都属于判决或者调解的问题，只能通过审判监督的程序予以解决，而不能再行直接向提讼。
2、对离婚判决书、调解书分割的夫妻共同财产不服的诉讼离婚后，一方对离婚判决书、调解书分割的夫妻共同财产不服的，只能向申请再审，通过审判监督程序予以纠正，而不能直接向提起离婚后财产纠纷诉讼。对生效的法律文书所涉及到的夫妻共同财产，当事人已经丧失了诉权，生效的法律文书对当事人具有约束力，当事人只能行使申诉权，对生效的法律文书申请再审。
二、离婚后多长时间内能分割财产
1、一方不履行离婚协议的，诉讼时效为两年，自约定履行到期之次日起起算。
2、在离婚时未涉及到的财产，诉讼时效为两年，自发现之次日起起算。
3、离婚后，一方发现另一方有隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或者制造债务侵吞夫妻共同财产的，诉讼时效为两年，自发现之次日起起算。
4、在签订离婚协议时，一方有胁迫、欺诈等行为，诉讼时效为一年，自离婚之次日起起算。
5、不服生效的判决书、调解书申请再审的，时效为两年，自判决书、调解书生效之次日起起算。去拿到一张解除婚姻关系的判决还比较简单的，当事人一般也都没有异议。但是对于判决中关于财产的部分，当事人经常发生争议。此时能够救济自己权利的办法，就是在规定的时间内向上一级提起上诉。当然，要是的当事人不服做出的离婚判决的话，也是可以通过这样的方法来进行救济的。

[律师回复] 对于不服法院做出的离婚判决怎么办这个问题，解答如下,
一、不服做出的离婚判决怎么办诉讼离婚后，一些财产纠纷不能再行向诉讼只能向申请再审，这就包含不服离婚判决的情形。
1、离婚诉讼中，双方当事人提及但离婚判决书、调解书中未处理的财产在离婚诉讼中，双方当事人提及了某些夫妻共同财产，可能是由于认为没有证据或者其他原因在判决时未涉及到这些财产，或者是在调解时未对该部分财产进行调解，调解书中未处理这些财产。离婚后，双方当事人对这些财产不能达成协议，发生纠纷的只能申请对分割夫妻共同财产部分再审，以纠正生效判决书、调解书的错误。这是因为根据“一事不再理”原则，这些财产在离婚诉讼中已经提及到，原审对这些财产应当进行处理，如果没有处理、或者处理不当都属于判决或者调解的问题，只能通过审判监督的程序予以解决，而不能再行直接向提讼。
2、对离婚判决书、调解书分割的夫妻共同财产不服的诉讼离婚后，一方对离婚判决书、调解书分割的夫妻共同财产不服的，只能向申请再审，通过审判监督程序予以纠正，而不能直接向提起离婚后财产纠纷诉讼。对生效的法律文书所涉及到的夫妻共同财产，当事人已经丧失了诉权，生效的法律文书对当事人具有约束力，当事人只能行使申诉权，对生效的法律文书申请再审。
二、离婚后多长时间内能分割财产
1、一方不履行离婚协议的，诉讼时效为两年，自约定履行到期之次日起起算。
2、在离婚时未涉及到的财产，诉讼时效为两年，自发现之次日起起算。
3、离婚后，一方发现另一方有隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或者制造债务侵吞夫妻共同财产的，诉讼时效为两年，自发现之次日起起算。
4、在签订离婚协议时，一方有胁迫、欺诈等行为，诉讼时效为一年，自离婚之次日起起算。
5、不服生效的判决书、调解书申请再审的，时效为两年，自判决书、调解书生效之次日起起算。去拿到一张解除婚姻关系的判决还比较简单的，当事人一般也都没有异议。但是对于判决中关于财产的部分，当事人经常发生争议。此时能够救济自己权利的办法，就是在规定的时间内向上一级提起上诉。当然，要是的当事人不服做出的离婚判决的话，也是可以通过这样的方法来进行救济的。

[律师回复] 对于不服法院做出的离婚判决怎么办这个问题，解答如下,
一、不服做出的离婚判决怎么办诉讼离婚后，一些财产纠纷不能再行向诉讼只能向申请再审，这就包含不服离婚判决的情形。
1、离婚诉讼中，双方当事人提及但离婚判决书、调解书中未处理的财产在离婚诉讼中，双方当事人提及了某些夫妻共同财产，可能是由于认为没有证据或者其他原因在判决时未涉及到这些财产，或者是在调解时未对该部分财产进行调解，调解书中未处理这些财产。离婚后，双方当事人对这些财产不能达成协议，发生纠纷的只能申请对分割夫妻共同财产部分再审，以纠正生效判决书、调解书的错误。这是因为根据“一事不再理”原则，这些财产在离婚诉讼中已经提及到，原审对这些财产应当进行处理，如果没有处理、或者处理不当都属于判决或者调解的问题，只能通过审判监督的程序予以解决，而不能再行直接向提讼。
2、对离婚判决书、调解书分割的夫妻共同财产不服的诉讼离婚后，一方对离婚判决书、调解书分割的夫妻共同财产不服的，只能向申请再审，通过审判监督程序予以纠正，而不能直接向提起离婚后财产纠纷诉讼。对生效的法律文书所涉及到的夫妻共同财产，当事人已经丧失了诉权，生效的法律文书对当事人具有约束力，当事人只能行使申诉权，对生效的法律文书申请再审。
二、离婚后多长时间内能分割财产
1、一方不履行离婚协议的，诉讼时效为两年，自约定履行到期之次日起起算。
2、在离婚时未涉及到的财产，诉讼时效为两年，自发现之次日起起算。
3、离婚后，一方发现另一方有隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或者制造债务侵吞夫妻共同财产的，诉讼时效为两年，自发现之次日起起算。
4、在签订离婚协议时，一方有胁迫、欺诈等行为，诉讼时效为一年，自离婚之次日起起算。
5、不服生效的判决书、调解书申请再审的，时效为两年，自判决书、调解书生效之次日起起算。去拿到一张解除婚姻关系的判决还比较简单的，当事人一般也都没有异议。但是对于判决中关于财产的部分，当事人经常发生争议。此时能够救济自己权利的办法，就是在规定的时间内向上一级提起上诉。当然，要是的当事人不服做出的离婚判决的话，也是可以通过这样的方法来进行救济的。

[律师回复] 有的。工资是劳动报酬，劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是试用期，都有获得劳动报酬的权利，试用期一天都应当支付工资报酬。只要是上班提供劳动，劳动者即应获得相应劳动报酬。若用人单位拒不支付的，可向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。拓展资料：法律依据在《劳动法》体现出来：
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动法百度百科

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 《工伤保险条例》对时效进行明确规定，其用意在于督促权利人及义务人去积极维护自身的权利或者履行相关义务，一年时效过后，并不意味着权利的丧失。就劳动者而言，未在法律规定的时效内进行工伤认定只是会导致其无法获得行政救济，但是，其仍然可以通过其他救济方式维护自身合法权益。一般而言，劳动者可以通过以下几种方式维护自身合法权益：
1、如果存在法定的导致时效中止、中断的事由，可以提起行政诉讼，要求判决相关行政部门进行工伤认定。
2、如果不存在法定中止、中断事由且有证据证明用人单位确认工伤情况，可以先申请劳动仲裁，待仲裁庭出具裁定或者不予受理通知后，直接向公司住所地人民提讼，请求认定为工伤并请求工伤赔偿。
3、劳动者也可以直接向提起人身损害之诉，通过请求人身损害赔偿维护自身合法权益。

[律师回复] 你好，不会和你有牵连。除非你牵涉其中

[律师回复] 你好，你可以在上诉期内向上一级人民法院提起上诉，具体的可点击律师头像咨询

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 超市在开业之初都会遇到因为对新消费群体的需求无法做到全面深入的了解，而造成商品组合欠佳、形象宣传模糊、顾客认知率较低等情况，这是因为区域消费水平的差别，消费者所处文化氛围的不同等原因，势必造成消费群在认知和接受新进入者时行为表现方面的不同。俗话说：“万事开头难”，那么，作为一名超市员工，这时该如何做呢
一、让顾客知道。在做顾客认知初期工作时就要让目标人群概念性的知道“我们是做什么的”，这样就必须找准当地主要竞争对手的薄弱环节作为引导认知的切入点，以目标顾客所熟知的事物作为参照物，再通过隐义性和技巧性的外部宣传工作使消费者产生强烈的比较和选择的意识。“不怕不识货，就怕货比货”，有比较选择基础上的购物行为将会促使消费者最终向忠诚顾客转变。
二、让顾客明白。明白认知阶段是顾客通过比较后由“试试看”购买型向“反复”购买型过渡的重要时期。在这个时间里应该充分运用整体的形象整合系统为顾客提供更为完善的购物过程。使顾客明白这是一个“以担社会责任为先，以为顾客服务为主”的新型企业，所要的第一追求不是利润，而是有更广阔的空间与机会能为更多的消费者提供满意的服务。
三、让顾客信任。全面质量管理是企业发展的生命线，也是建立顾客信任的唯一途径。以“品质论英雄”是商家营销的主要手段和线索，让顾客100%满意的质量管理才能经得起实践者和时间的检验，才能让顾客产生信赖的忠诚。
四、让顾客喜欢。一个人要想被众人所接受和信任，那么具有亲和力是他必有的条件。企业与顾客之间潜在的亲和力源自于员工的全力以赴、企业对公益事业的关注和社区关系的融洽，甚至于部分管理者的人格魅力等。只有充分利用和把握好每一次接触或服务顾客的机会，才能让他们去感受企业给其带来的“超值”。
五、让顾客回味。企业更应创造更多的情景让顾客回味并明白：是企业的与众不同才让他有更多更多的理由去肯定自己的行为，以品牌为荣耀在同一群体中得到更多的赞许和认同。这样一来，不但充分满足了消费者的自我认可性，同时也带来了超出任何宣传效果的口碑效应。在新型竞争营运环境下，很多都在高喊“钱越来越难赚了”，其实不是消费者变复杂了，而是企业没有把自己真正融进一个以顾客需求为最终导向的新型空间里。作为一名超市员工，只有主动去做引导消费者明明白白消费的先锋使者，才能在新的市场上扎根立足、长久发展！

[律师回复] 你好，我需要了解你的合同是如何约定的，才能为你解答相关细节的。具体情况你可以来电联系我详谈、我会尽可能维护你的合法权益。

[律师回复] 您好，关于服务行业工作超过八小时是不是违背劳动法这个问题，我的解答如下, 用人单位支付加班费或者给予同等时间调体，并符合《中华人民共和国劳动法》第第四十一条之规定的情况下，是合法的。劳动法规定每日工作时间不超过8小时，超出部份应按规定支付加班费。《中华人民共和国劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十二条　有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第十八条　下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民确认。

[律师回复] 　　劳动者和用人单位建立劳动关系，不管工资是采取计时工资或者计件工资和劳动关系没有直接关系，劳动者和用人单位协商一致确定工资计算方法。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。　　劳动者在试用期离职的，只需要提前三天通知用人单位即可解除劳动关系，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。　　《劳动合同法》　　第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提讼。　　第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提讼的，工会依法给予支持和帮助。　　《工资支付暂行条例》　　第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。　　第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。　　第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。

[律师回复] 笔迹鉴定需要找专业鉴定机构，而且需要提供比对样本

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 用人单位应当为劳动者提供相应的劳动保护用品（包括工作服），不能要求员工自己出钱订制。但这里的工作服应当限于用人单位统一要求的情况，如果用人单位没有统一要求，劳动者可以自愿选择的，订制费用可以由劳动者负担。《劳动法》第五十四条　用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

[律师回复] 您好，针对您的不服省市医学会做的医疗鉴定怎么办问题解答如下, 中华医学会鉴定:一般情况下,中华医学会不接受个人直接申请,除非疑难杂症或重大医疗事故.可先到卫生厅医政处提出申请,由他们审核,如果他们认为有必要向中华医学会申请,就可进入国家级鉴定程序了.鉴定部门、鉴定结论原则上无级别之分.但有个别鉴定(医疗),如存在市医学会和省医学会的鉴定报告,在考虑了科学充分严密因素后,若鉴定结论不一致,会以高级别的鉴定为准;如存在当事人自行委托和委托两份鉴定报告,一般会采信后者.