养老保险： 1、缴费基数： 上限

[律师回复] 咨询社保部门

[律师回复] 武汉市实行年度缴费工资申报制度，用人单位应当每年在规定的时间内，向辖区社保经办机构据实申报职工缴费工资。用人单位据实申报职工的缴费工资后，社保经办机构按有关规定核定其缴费基数，目前，基本养老保险按照上年度全市月岗平工资的60%-300%核定，职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险按照上年度全市月社平工资的60%-300%核定，大额医疗保险每人每月缴纳7元。职工工资收入发生变动的，一个制度年度内不办理职工缴费工资调整业务，变动情况由参保单位按有关规定计算到次年申报的缴费工资中，在次年社会保险缴费工资申报业务办理时限内，按有关规定进行申报。

[律师回复] 社保缴费基数的上调，会对我们的工资产生什么影响呢?是不是每个人所缴纳的社保费用都会有所增加呢?
　　其实，并不是每个人的社保费都会增加。根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。
　　也就是说，一般情况下，职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资，如果本人上年度月平均工资没有上涨，那么你的社保缴费就不会增加。
　　但是，对于少数工资收入偏高和偏低的参保职工，则要按照人社部门每年公布的缴费基数上限和下限作为自己的缴费基数。而随着社保缴费基数上下限的提高，这部分人的社保费则会增加。

[律师回复] 您好！根据住房公积金缴存文件有关规定，职工住房公积金月缴存基数为职工本人上年度月均工资总额。若为新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以职工本人当月工资作为缴存基数。新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以职工本人当月工资作为缴存基数。住房公积金缴存基数每年调整一次（住房公积金缴存年度为当年7月1日至次年6月30日），新的住房公积金缴存年度按核定后的缴存基数在一个年度内不得再变更。谢谢您的咨询。

[律师回复] 5元；36年（含36年）以上的部分、符合退休条件的核定退休待遇时与企业职工执行统一的待遇核定政策。待遇与缴费挂钩的原则是养老保险的基本原则。此表所列数据，是平均数据，落实到具体人员身上，因为缴费时间的差异，核定个人账户利息不同。长春市社保局相关工作人员介绍，长春市从1995年7月起将个体工商户，1995年7月参保的个体参保人员，在今年7月达到退休年龄，如果始终选择按照上年度在岗职工平均工资的60%作为缴费基数，则核定月养老金平均在750元左右，对结果也会有一定的影响、缴费年限、退休年龄，基于缴费年限上调的部分是50元，每满一年每月增加3元；31年至35年（含35年）之间的部分，社保局工作人员以个体参保人员为范例就缴费基数、缴费年限，而且缴费年限越长这个差距会越大，高基数缴费人员比低基数缴费人员每年多领养老金平均3000元左右。比如同一年度内。5元；缴费年限20年的，按照2014年待遇调整政策，年初缴费要比年末缴费多核算一部分个人账户利息。缴费基数调整年限在25年（含25年）以内的每满一年每月增2。5元从上表中可以看出。依据社会保险政策规定，个体参保人员可以根据自身经济条件自主选择以当地上年度在岗职工平均工资的100%、80%、60%作为缴费基数按年缴费，达到退休年龄，缴费年限长的退休人员比缴费年限短的退休人员每年多领养老金6000元。缴费年限在25年以上的、退休上年度在岗职工平均工资等参数有直接关系。昨天，记者就相关问题采访了长春市社会保险局相关人士。缴费年限越长，养老金上调的幅度越大我国城镇企业职工基本养老保险政策的一个基本原则是“权利和义务对等，前25年（含25年）每满一年每月增加2，待遇水平越高。为了让参保人员更为直观地了解待遇与缴费挂钩的原则，这几部分养老金的核算与参保人员历年缴费基数，同样是选择以上年度在岗职工平均工资的100%作为缴费基数，缴费19年比缴费15年的人员月养老金高500元，由于缴费年限相差四年。按照政策规定，关于缴费基数调整的部分，缴费年限在25年（含25年）以内的，每满一年每月增加2。5元；如果始终选择按照上年度在岗职工平均工资的100%作为缴费基数，则核定月养老金平均在1000元左右。仅从养老金核定这一部分来看，由于这两种基数的差别。5元；26年至30年（含30年）之间的部分，每满一年每月增加4元。比如同样是2013年退休人员、上年度在岗职工平均工资等参数对退休待遇的影响作了一系列的比较分析。例如，缴费与待遇挂钩”。目前；缴费年限30年的，基于缴费年限上调的部分是77，对缴费年限长的部分给予了更高比例的增长，待遇水平越高；缴费年限越长，也就是说，同等条件下，选择缴费基数越高，缴费年限是参与养老金调整的一个重要因素，缴费年限15年的，基于缴费年限上调的部分是37。下面列举的是1995年7月参保的个体参保人员，在选择相同缴费基数的情况下，由于缴费年限的不同对养老待遇的影响。注：退休年龄是按男60周岁、女55周岁计算的，城镇企业职工基本养老保险的养老金计发由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成、自由职业者。另外，从养老金调整政策来看、灵活就业人员等以个体参保的身份纳入城镇职工养老保险范畴，具体体现在“多缴多得、长缴多得”上，每满一年每月增加3。2014年的调待采取了“阶梯式分段调整”的方式。5元；缴费年限40年的

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 根据我国相关法律规定， 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的百分之五;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

[律师回复] 社保缴费基数上、下限分别调整为19512元和3902元（具体数额根据各地标准不同而有所变化，数值仅供参考）。此外，社保缴费基数上限和下限，根据上年度职工月平均工资的300%和60%相应确定。

[律师回复] 城镇职工基本养老保险和城乡居民养老保险的缴费年限和缴费基数的换算方式
（一）相同年度城镇职工基本养老保险缴费年限为：相同年度城乡居民养老保险缴费金额÷相同年度城镇个体参保人员最低缴费金额×城乡居民相同年度实际缴费年限。
（二）相同年度城镇职工基本养老保险缴费基数为：相同年度城乡居民养老保险缴费金额÷相同年度城镇个体参保人员最低缴费金额×城乡居民相同年度缴费基数。按上述办法换算后缴费年限一个自然年度不得超过12个月。政策依据：《关于实施有关问题的通知》(成劳社办〔2010〕112号)附件22010年3月26日

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 根据我国相关法律规定， 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的百分之五;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

[律师回复] 深圳市社保制卡打印制卡清单步骤：
1、首先进入深圳社保系统；
2、你将要打印的人员名单进行申报业务完后；
3、打开社会保障卡管理中看到社会保障卡制卡管理中有一项是打印制卡清单，双击打印制卡清单则看到社会保障卡制卡系统，输入用户名跟密码进去后进行打印就可以了。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 按照国家相关政策规定，住房公积金基数和社保基数必须一致。
　　《住房公积金管理条例》第16条规定：“职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。”
　　《社会保险法》第十二条规定： 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
　　职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

[律师回复] 您好！根据住房公积金缴存文件有关规定，职工住房公积金月缴存基数为职工本人上年度月均工资总额。若为新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以职工本人当月工资作为缴存基数。新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以职工本人当月工资作为缴存基数。住房公积金缴存基数每年调整一次（住房公积金缴存年度为当年7月1日至次年6月30日），新的住房公积金缴存年度按核定后的缴存基数在一个年度内不得再变更。谢谢您的咨询。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 按照国家相关政策规定，住房公积金基数和社保基数必须一致。
　　《住房公积金管理条例》第16条规定：“职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。”
　　《社会保险法》第十二条规定： 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
　　职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

[律师回复] 您好！根据住房公积金缴存文件有关规定，职工住房公积金月缴存基数为职工本人上年度月均工资总额。若为新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以职工本人当月工资作为缴存基数。新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以职工本人当月工资作为缴存基数。住房公积金缴存基数每年调整一次（住房公积金缴存年度为当年7月1日至次年6月30日），新的住房公积金缴存年度按核定后的缴存基数在一个年度内不得再变更。谢谢您的咨询。

[律师回复] 用人单位(包括有雇工的个体工商户）申报城镇企业职工基本养老保险职工缴费工资上限和下限标准涉及的上一年全省职工平均工资，从2015年1月起按53722元执行，其中下限为1791元/月，上限为13431元/月。用人单位（包括有雇工的个体工商户）申报职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、大病医疗互助补充保险缴费工资上限和下限标准涉及的上一年成都市职工平均工资，从2015年6月起按51681元执行，其中下限为2584元/月，上限为12921元/月。

[律师回复] 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。缴费基数和缴费年限是影响退休待遇的关键因素，“缴费基数越高，缴费时间越长，退休待遇越高”。根据我省养老金计算办法，社保机构根据参保人员缴纳的养老保险费，为参保职工建立个人账户，在个人账户的划转比例(8%)保持不变的情况下，缴费基数越高，划入个人账户的金额就越多；现行养老保险待遇计算办法规定，每增加一年缴费，基础性养老金计算比例增加一个百分点。例如缴费15年“基础性养老金”计算比例为15%，缴费40年计算比例为40%。因此缴费年限越长计发比例就越高。企业或个人应该依据政策足额缴纳养老保险费，并且尽可能延长缴费年限。只有这样，才能确保在退休之后享受到较高水平的养老金待遇。如果企业为职工少缴或漏缴养老保险费，职工可以采取以下办法：一是在每年发放养老保险个人账户对账单时，60日内提出修改养老保险缴费基数并补齐差额；二是缴费基数已经少缴或漏缴的，超过查询期的，可以与企业协商解决。

[律师回复] 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。缴费基数和缴费年限是影响退休待遇的关键因素，“缴费基数越高，缴费时间越长，退休待遇越高”。根据我省养老金计算办法，社保机构根据参保人员缴纳的养老保险费，为参保职工建立个人账户，在个人账户的划转比例(8%)保持不变的情况下，缴费基数越高，划入个人账户的金额就越多；现行养老保险待遇计算办法规定，每增加一年缴费，基础性养老金计算比例增加一个百分点。例如缴费15年“基础性养老金”计算比例为15%，缴费40年计算比例为40%。因此缴费年限越长计发比例就越高。企业或个人应该依据政策足额缴纳养老保险费，并且尽可能延长缴费年限。只有这样，才能确保在退休之后享受到较高水平的养老金待遇。如果企业为职工少缴或漏缴养老保险费，职工可以采取以下办法：一是在每年发放养老保险个人账户对账单时，60日内提出修改养老保险缴费基数并补齐差额；二是缴费基数已经少缴或漏缴的，超过查询期的，可以与企业协商解决。

[律师回复] 您好，针对您的缴存基数和个人缴存基数哪些意思公积金问题解答如下, 单位缴存基数和个人缴存基数公积金：
个人住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金，一般是上一年度月平均工资。
单位缴存基数是指你公司替你缴存的公积金数额所依据的工资数，其中不包括你自己缴存的，也就是说月总缴存公积金的一半。
1、住房公积金与社保属不同机构管理，缴存基数规定也不一样。
2、住房公积金的月缴存基数应按职工本人上一年度月平均工资收入确定，计缴的月工资基数为职工工资总额。
根据国家统计局现行劳动工资统计制度规定：工资总额是指直接支付给职工的全部劳动报酬。不论成本中列支的还是其他项目中列支的，均应计入工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。具体根据单位申报的基数为准。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 按照国家相关政策规定，住房公积金基数和社保基数必须一致。
　　《住房公积金管理条例》第16条规定：“职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。”
　　《社会保险法》第十二条规定： 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
　　职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 社保缴纳般度本工资收入缴费基数：职工工资收入高于度职工平均工资300%度职工平均工资300%缴费基数；职工工资收入低于职工平均工资60%职工平均工资60%缴费基数；职工工资300%-60%间按实申报职工工资收入确定其缴费基数按劳行政部门公布职工平均工资缴费工资确定；每社保都固定间(3月或者7月各同)核定基数根据职工度月平均工资申报新基数需要准备工资表些证明