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小拇指被打断了怎么量刑,人身伤害法医鉴定程序
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2024-08-16
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卢滨律师律师
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专家导读
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与小拇指被打断了怎么量刑,人身伤害法医鉴定程序相关的法律方面知识。
打架造成对方小拇指折断的，要进行伤情的鉴定，造成轻伤的，构成故意伤害罪，可以处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
1、提出要求鉴定的申请。
技术鉴定分为申请鉴定和委托鉴定两种，当事人提出申请鉴定，单位委托鉴定。
申请必须以书面的形式进行，并提供相关的资料。
2、缴纳鉴定费。
凡要求进行鉴定的申请人或委托人，必须在突出申请的同时根据各省、自治区、直辖市规定的收费标准缴纳鉴定费。
技术鉴定机构在收取鉴定费后，必须向申请人或委托人出具正式发票。
申请重新鉴定时，必须再缴纳鉴定费。
3、受理立案。
当接收申请人或委托人提出的书面申请和缴纳的鉴定费后，即已受理立案，并应在受理当天起按有关规定进行鉴定的准备工作。
4、作出鉴定结论。
鉴定人作出鉴定结论。
5、书面通知鉴定结论。
鉴定结论一经形成，在规定时限内尽快以规范的公文形式发给申请人或委托人。
以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，打架造成对方小拇指截肢的，要进行伤情的鉴定，造成轻伤的，构成故意伤害罪，可以处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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小拇指被打断了怎么量刑,人身伤害法医鉴定程序
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大多数情况下，患者手指前端一小截断离，可被鉴定为七级至十级残疾。以工伤名义申请赔偿，可享有一次性伤残补助，具体为：七级12个月工资，八级10个月，九级8个月，十级6个月。劳动合同到期或主动辞职，用人单位需支付工伤医疗补助和伤残就业补助，具体标准遵循地方政府规定。
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右手大拇指和中拇指从指甲根断离，做了皮辨以能签定到几级，能赔偿多少钱
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(一)重度(一级)：完全不能或基本上不能完成日常生活活动(0-4分)。
(二)中度(二级)：能够部分完成日常生活活动(4.5-6分)。
(三)轻度(三级)：基本上能够完成日常生活活动(6.5-7.5分)。一级(重度)完全不能或基本上不能完成日常生活活动0-4二级(中度)能够部分完成日常生活活动4.5-6三级(轻度)基本上能够完成日常生活活动6.5-7.5
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我最近因为和同事之间发生了一些小矛盾，就发生了冲突，我的手指小拇指也断了，所以我就想问下把人打到断小拇指判几年？
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左手大拇指断了，二拇指断了一节应该怎么赔偿
[律师回复]
1、右手拇指少一节，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》16）一拇指指间关节离断；为七级伤残的。
2、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、右手拇指少一节，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》16）一拇指指间关节离断；为七级伤残的。
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（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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1、右手拇指少一节，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》16）一拇指指间关节离断；为七级伤残的。
2、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、右手拇指少一节，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》16）一拇指指间关节离断；为七级伤残的。
2、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
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快速解决“劳动纠纷”问题
左手大拇指断了，二拇指断了一节应该怎么赔偿
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1、右手拇指少一节，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》16）一拇指指间关节离断；为七级伤残的。
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（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
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大拇指，无名指离断，小拇指截指，能评几级工伤，我浙江台州路桥的
[律师回复] 建议你先申请工伤认定，在伤势痊愈后进行劳动能力鉴定，依据鉴定结论向用人单位索赔。具体鉴定结论需要结合伤势以及治愈情况进行确定。
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右手大拇指筋断，小拇指骨头断了，请问须陪多少钱
[律师回复] 属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。
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工伤赔偿
大拇指断掉赔多少钱？大拇指前面一截
[律师回复] 您好，我是李律师，如果遇到工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，欢迎来电或加我微信（点击头像可以查看联系方式），详细了解和咨询，希望能帮到您。（温馨提示：来电或加微信，能第一时间给您专业一对一的解答）
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指甲盖断裂算什么
大拇指甲盖断裂
[律师回复] 根据你的问题解答如下,
一、左手拇指指甲盖部位截断无法接上，定残级别，则要看事故发生的原因以及后的恢复状况等因素：
1、如果是人身损害赔偿，则根据《交通事故伤残鉴定标准》的规定评定伤残；
2、如果是工伤则根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》的规定评定伤残
二、赔偿的计算标准也不一样：
1、如果是人身损害赔偿根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定计算；
2、如果是工伤则根据《工伤保险条例》中的规定计算
一、左手拇指指甲盖部位截断无法接上，定残级别，则要看事故发生的原因以及后的恢复状况等因素：
1、如果是人身损害赔偿，则根据《交通事故伤残鉴定标准》的规定评定伤残；
2、如果是工伤则根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》的规定评定伤残
二、赔偿的计算标准也不一样：
1、如果是人身损害赔偿根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定计算；
2、如果是工伤则根据《工伤保险条例》中的规定计算
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大拇指肌腱断裂大拇指脱臼可以评残吗
[律师回复] 是没有达到十级伤残的标准，如果存在功能性障碍，关节功能丧失是可以认定为九级伤残的，具体结果以劳动能力鉴定结果为准。 依据《劳动能力鉴定管理办法》
第八条 〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。
第九条 〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料：
（一）劳动能力鉴定申请；
（二）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历；
（四）职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件；
（五）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。 第十条 〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。 申请人提供的材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，鉴定工作期限可以延长30日。
第八条 〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。
第九条 〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料：
（一）劳动能力鉴定申请；
（二）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历；
（四）职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件；
（五）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。 第十条 〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。 申请人提供的材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，鉴定工作期限可以延长30日。
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劳动者小拇指肌腱断裂算不算工伤？
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大拇指断了怎么办
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下,
1、右手拇指少一节，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》16）一拇指指间关节离断；为七级伤残的。
2、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、右手拇指少一节，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》16）一拇指指间关节离断；为七级伤残的。
2、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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快速解决“损害赔偿”问题
左手大拇指断指，二拇指少了一节，应该赔偿多少
[律师回复] 你好，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定等级计算具体赔偿数额，协商不成通过诉讼解决。如需帮助可以电话或微信联系。
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我工作的时候发生了一起意外，并且造成了拇指的断裂，想要申请赔偿，请问下工伤断拇指赔偿标准是什么？
[律师回复] 一次性伤残补助金11个月，证明受伤前12个月实际收入就按照12个月的平均数计算；不能证明就按照受伤前12个月工伤保险缴费基数的平均数计算！
一次性就业补助金18个月，按照统筹当地上年度职工月平均工资计算。
一次性医疗补助金8个月，标准和一次性就业补助金一样。
其他费用，自己和公司协商！
一次性就业补助金18个月，按照统筹当地上年度职工月平均工资计算。
一次性医疗补助金8个月，标准和一次性就业补助金一样。
其他费用，自己和公司协商！
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掰断大拇指算什么伤
大拇指断裂的伤情根据治疗后的恢复情况和功能受损程度，可能被评定为八级、九级或十级伤残。
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手拇指二拇指断了一半，三拇指全部没了 可以鉴定为几级伤残
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手指大拇指断了算几级工伤
[律师回复] 根据你的问题解答如下,
一、如果是工伤，造成左手大拇筋断了，影响手指功能，可以鉴定为九级伤残，享受本人九个月工资的伤残补助费。
二、如果是人体损伤的，造成功能丧失20以上者，可以鉴定为九级伤残，造成功能丧失5以上者，可以鉴定为十级伤残。
三、法律依据：《工伤鉴定标准》九级伤残：
（18）一拇指指间关节功能丧失。
《人体损伤伤残等级标准》
2.9.54双手指缺失10或功能丧失20以上。
十级伤残：2.10.48双手十指缺失5或功能丧失5以上。
一、如果是工伤，造成左手大拇筋断了，影响手指功能，可以鉴定为九级伤残，享受本人九个月工资的伤残补助费。
二、如果是人体损伤的，造成功能丧失20以上者，可以鉴定为九级伤残，造成功能丧失5以上者，可以鉴定为十级伤残。
三、法律依据：《工伤鉴定标准》九级伤残：
（18）一拇指指间关节功能丧失。
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2.9.54双手指缺失10或功能丧失20以上。
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小拇指和无名指都断了一节
[律师回复] 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定,伤残级别以鉴定结果为准。需要详细咨询可加微信，手机号就是微信号,方便沟通。
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