没签劳动合同离职后最晚多久发工资

最新修订 | 2024-08-25
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 没有劳动合同离职以后公司需要在劳动者工作的最后一天结算,没有劳动合同属于违法行为,在建立劳动关系的第二个月开始,劳动者可以要求用人单位支付双倍薪资,如果用人单位有拖欠薪资行为,劳动者可以向有关部门投诉。
没签劳动合同离职后最晚多久发工资

一、没签劳动合同离职后最晚多久发工资

没有劳动合同离职后,工资应该在劳动者工作的最后1天结算。并且,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始的未签订劳动合同双倍工资。劳动者自动离职是违法行为,给用人单位造成的直接损失,该用人单位可以要求劳动者承担。

劳动合同法

第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、没有劳动合同离职不发工资怎么办

劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。一般情况下,因为没有劳动合同,劳动者要注意收集相关证据,比如工作服、工作证、其他劳动者证言等,证明存在事实劳动关系

如果未签订劳动合同用人单位侵犯了合法权益时的基本的处理渠道是:

1.首先要证明存在劳动关系拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。

2.如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。

3.对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金

用人单位在和劳动者建立劳动关系后,必须要签订劳动合同,否则属于违法行为,并且用人单位不能随意拖欠克扣劳动者薪资,否则劳动者可以通过申请仲裁或向有关部门投诉的方式来维护自己的权利。一般没有劳动合同,在离职以后薪资需要在劳动者工作的最后一天结算完成。


立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.3k字,预估阅读时间12分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
2953位律师在线平均3分钟响应99%好评
没签劳动合同离职后最晚多久发工资
一键咨询
  • 徐州用户1分钟前提交了咨询
    162****4885用户2分钟前提交了咨询
    133****0878用户2分钟前提交了咨询
    141****7336用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    131****1128用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    134****5483用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    166****4468用户3分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户4分钟前提交了咨询
    144****7763用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    143****6424用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    138****8085用户2分钟前提交了咨询
    156****3824用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    170****6180用户2分钟前提交了咨询
    177****2154用户3分钟前提交了咨询
    161****2158用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    145****1686用户2分钟前提交了咨询
    142****2080用户2分钟前提交了咨询

工资福利·推荐文章

为你推荐
宿迁188****1725用户4分钟前已获取解答
沭阳177****8004用户1分钟前已获取解答
镇江180****5620用户4分钟前已获取解答
离职后最晚多久发工资
依照我国全面推行的《劳动法律法规》所规定,用人单位有责任于解除或者是终止雇佣关系之时,一次性付清所有雇员的相应薪资待遇。由于实际情况复杂多样,一些时候并不能够立即的清算完成,且需要给予一定的时间延期。若是对离职后最晚多久发工资还有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
没签劳动合同离职后最晚多久发工资
按照相关规定,劳动者在解除雇佣关系且未签订书面劳动合同时,其所得薪资理应在离职当日一次性结清。若因用人单位的特殊原因无法即时结算薪资,则需和劳动者共同商讨一个双方均可接受的结算时间段,但最迟不得超出下一个固定的工资发放周期。此举旨在确保劳动者的各项法定权益得到充分尊重,让他们得以尽早获取自己应得的劳动报酬。
23浏览 2024-10-26
离职最晚多久能发到工资
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与离职最晚多久能发到工资相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
离职最晚多久发工资
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 现代社会,在自己的工作岗位上做的不顺心的时候,很多人都会打算离职,然后找一份新的工作避免自己窝气。但离职之前也有上班的时间的,公司还是应该发给员工之前上班的工作的工资,但不会在离职的时候一次性发完。那么,离职后最晚多久发工资? 离职后最晚什么时候发工资 劳动法并没有对员工离职结算工资时间做出期限的规定。一般情况下,离职时,公司应该一次性结清。 各地有规定的,依其规定。比如深圳,《深圳市员工工资支付条例》第十三条规定,用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。 离职结算工资时间由用人单位与员工双方商定,若逾期不支付的就属于拖欠行为,员工在与用人单位协商无果后可以向劳动部门寻求帮助。 《劳动法》: 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素: (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用; (二)社会平均工资水平; (三)劳动生产率; (四)就业状况; (五)地区之间经济发展水平的差异。 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
476浏览
2024年离职后最晚多久发工资
《劳动法》并没有对员工离职结算工资时间做出期限的规定。一般情况下,离职时,公司应该一次性结清。具体的结算时间优单位与员工进行约定,如果逾期不支付的属于拖欠行为,劳动者有权向劳动部门请求帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
交通违章最晚多久处理
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 交通违法行为的处理期限是根据处罚单的情况来定的,有以下几种情况:<br/>1、车辆违法后,被交警抓现行的,交警会当场出具罚单。这样的罚单,必须在15日内到指定银行交罚款,超过15天未交罚款的,每天收取3%的滞纳金,但滞纳金的总额不能超过罚款总额。<br/>2、发生交通事故后,交警根据事故发生的综合情况划分责任后,对有违法行为的一方要进行处罚,这个处罚单也是必须在15日内交罚款的。<br/>3、机动车在行驶中被道路上的监控拍下的违法行为,例如超速、闯红灯、压实线、占到转弯、逆行等等违法行为,在网上查到或者在交警队查到的。这个没有时间要求,什么时候去处理都可以,但也要在机动车年审前处理完毕,否则不予年审。<br/>4、机动车停车时,停在了违停的路段,被交警贴条的。这个也可以暂时不处理,等到检车前一并处理。<br/>三、机动车违章未处理有什么后果机动车违章未处理的,分两种情况:<br/>第一,一个记分周期内超出12分当你违章后不能及时查询得知违法行为,有可能多次同样的违章行为,然而一个记分周期(一年)是12分,你已经超出分值,交了罚款和滞纳金后积分是不会自动消除的,还应到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门接受为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识的教育。接受教育后,车辆管理所应当在二十日内对其进行科目一考试。才能消除积分的,会给你带来很多不便。<br/>第二,一个记分周期内达到12分当然也许机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分,所处罚款已经缴纳的,记分予以清除;记分虽未达到12分,但尚有罚款未缴纳的,记分转入下一记分周期的。
371浏览
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 没签劳动合同离职后最晚多久发工资
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州152****9726用户3分钟前已提交咨询
徐州177****7261用户1分钟前已获取解答
泰州178****3359用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换