法律规定店家不发工资怎么办？

[律师回复] 酒店先赔偿客人，如果员工有重大过错，可以向员工追偿

[律师回复] 6您好，建议您可以和公司协商调薪

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 对于小区楼下商铺门前的车位，首先要弄清是市政用地还是小区规划内的用地。 市政道路内的停车位，属于公共资源，任何人不得私自占用。 若是属于小区的公共场地，那其使用权归全体小区业主所有，不属于商铺店主，也不属于开发商，开发商无权将其使用权交给商铺店主。对于将汽车刮花、放气等行为，属于侵犯他人权益的行为，应该给予赔偿或负责把车修好，对于由于汽车损坏后造成的一系列后果，也应承担相应责任。 占用道路停车位属违法行为 “根据《中华人民共和国道路交通安全法》有关规定，任何单位或个人擅自设置、撤销道路停车位，或者设置障碍影响机动车在道路停车位内停车的行为，都是违法行为。” 任何单位和个人无论什么理由，都不能将公共资源据为私有。私占公共停车位并禁止其他车主停车，也是一种侵害社会公共利益的行为。 公共停车位是社会公共资源。根据《中华人民共和国道路交通安全法》有关规定，任何单位或者个人都不得以设置障碍物等形式来占用社会公共资源，从事非交通活动。如果违法，由公安机关交通管理部门责令限期改正，可以处五百元以上五千元以下罚款。也就是说，公共停车位不是某个单位和个人的私有领地，沿街店铺、业主、个人都有权停放车辆，但须遵循先到先停的原则。 对商家私自占用公用停车位的行为，究竟由公安机关交通管理部门处罚还是由城管执法部门处罚，到现场的两家单位工作人员说法不一。从现有法律上来讲，这个处罚权依法应归公安机关交通管理部门，当然，如果这个处罚权已经依法定程序划转给城管执法部门除外。 “私自占用公用停车位的行为非常普遍，建议执法部门加大宣传力度，严格执法，也可以参考其他城市的做法，设置专门的违法泊车举报热线电话等。”

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 对于小区楼下商铺门前的车位，首先要弄清是市政用地还是小区规划内的用地。 市政道路内的停车位，属于公共资源，任何人不得私自占用。 若是属于小区的公共场地，那其使用权归全体小区业主所有，不属于商铺店主，也不属于开发商，开发商无权将其使用权交给商铺店主。对于将汽车刮花、放气等行为，属于侵犯他人权益的行为，应该给予赔偿或负责把车修好，对于由于汽车损坏后造成的一系列后果，也应承担相应责任。 占用道路停车位属违法行为 “根据《中华人民共和国道路交通安全法》有关规定，任何单位或个人擅自设置、撤销道路停车位，或者设置障碍影响机动车在道路停车位内停车的行为，都是违法行为。” 任何单位和个人无论什么理由，都不能将公共资源据为私有。私占公共停车位并禁止其他车主停车，也是一种侵害社会公共利益的行为。 公共停车位是社会公共资源。根据《中华人民共和国道路交通安全法》有关规定，任何单位或者个人都不得以设置障碍物等形式来占用社会公共资源，从事非交通活动。如果违法，由公安机关交通管理部门责令限期改正，可以处五百元以上五千元以下罚款。也就是说，公共停车位不是某个单位和个人的私有领地，沿街店铺、业主、个人都有权停放车辆，但须遵循先到先停的原则。 对商家私自占用公用停车位的行为，究竟由公安机关交通管理部门处罚还是由城管执法部门处罚，到现场的两家单位工作人员说法不一。从现有法律上来讲，这个处罚权依法应归公安机关交通管理部门，当然，如果这个处罚权已经依法定程序划转给城管执法部门除外。 “私自占用公用停车位的行为非常普遍，建议执法部门加大宣传力度，严格执法，也可以参考其他城市的做法，设置专门的违法泊车举报热线电话等。”

[律师回复] 1持营业执照和身份证以及变更申请书去工商行政管理局办理变更登记，之后还要办理税务登记变更，2个体工商户条例第十六条规定：个体工商户在领取营业执照后，应当依法办理税务登记。　　个体工商户税务登记内容发生变化的，应当依法办理变更或者注销税务登记。
第二十二条规定：个体工商户登记事项变更，未办理变更登记的，由登记机关责令改正，处1500元以下的罚款；情节严重的，吊销营业执照。　　个体工商户未办理税务登记的，由税务机关责令限期改正；逾期未改正的，经税务机关提请，由登记机关吊销营业执照。以上就是对单体药店法人变更问题的解答。

[律师回复] 你好！ 必要时委托律师帮助会见、了解客观案件情况，申请取保候审，根据案件情况作无罪或罪轻辩护，争取从轻量刑或缓刑，可以与我微.信联系付费咨询、协商代理事宜。

[律师回复] 可以要求对方赔偿伤者的医药费误工费营养费护理费精神损失费等费用另外对方的行为属于故意伤人可以起诉追究对方的责任

[律师回复] 首先，向公安机关写报案材料，并要求作伤情鉴定，公安机关出具伤情委托后，去鉴定，
如果是轻微伤，则只是治安案件，派出所可以调解处理，即赔钱了事
如果是轻伤或重伤，你要求必须按刑事处理，那么他必须立案，如果不立，可以向检察院提出立案监督。

[律师回复] 【法律意见】 营业执照名称和店铺名称不一样是可以的 但是经营的东西需要是在营业执照范围以内的东西，不要超出范围了。 注：建议还是跟营业执照上的名字一致的好，避免不必要的一些麻烦。营业执照分正本和副本，它们的作用是相同的，都是公司的法律证明文件，按相关的规定营业执照（正本）要悬挂在公司办公场所的明显位置。副本的存在是为了在公司运作中的使用方便而设立的，在日常工作中如果需要营业执照的原件就可以用营业执照副本。副本以折页的开合方式设计的方便携带。

[律师回复] 这个小胖吉不错的。。

[律师回复] 可以

[律师回复] 这种情况如果你认为罚款不合理建议你拒绝交罚款，按照相关法律规定如果派出所工作人员不让你走超过24小时的话，就涉嫌犯罪了。

[律师回复] 【法律意见】
营业执照名称和店铺名称不一样是可以的
但是经营的东西需要是在营业执照范围以内的东西，不要超出范围了。
注：建议还是跟营业执照上的名字一致的好，避免不必要的一些麻烦。营业执照分正本和副本，它们的作用是相同的，都是公司的法律证明文件，按相关的规定营业执照（正本）要悬挂在公司办公场所的明显位置。副本的存在是为了在公司运作中的使用方便而设立的，在日常工作中如果需要营业执照的原件就可以用营业执照副本。副本以折页的开合方式设计的方便携带。

[律师回复] 【法律意见】 应该先去工商局查看王者荣耀是不是在餐厅类别上注册商标，然后还要王者荣耀商标权人的授权，才可以开王者荣耀主题餐厅。商标侵权行为是指未经商标注册人的许可，在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标。工商查处商标侵权行为这类侵权行为可以具体分解为以下四种： 1、在同一种商品上使用与他人注册商标相同的商标； 2、在同一种商品上使用与他人注册商标相近似的商标； 3、在类似商品上使用与注册商标相同的商标； 4、在类似商品上使用与他人注册商标相近似的商标 第一种行为是假冒行为，其余三种是仿冒行为。假冒注册商标是最严重的侵害商标专用权的行为，情节严重的，还要依法追究刑事责任。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 对于小区楼下商铺门前的车位，首先要弄清是市政用地还是小区规划内的用地。 市政道路内的停车位，属于公共资源，任何人不得私自占用。 若是属于小区的公共场地，那其使用权归全体小区业主所有，不属于商铺店主，也不属于开发商，开发商无权将其使用权交给商铺店主。对于将汽车刮花、放气等行为，属于侵犯他人权益的行为，应该给予赔偿或负责把车修好，对于由于汽车损坏后造成的一系列后果，也应承担相应责任。 占用道路停车位属违法行为 “根据《中华人民共和国道路交通安全法》有关规定，任何单位或个人擅自设置、撤销道路停车位，或者设置障碍影响机动车在道路停车位内停车的行为，都是违法行为。” 任何单位和个人无论什么理由，都不能将公共资源据为私有。私占公共停车位并禁止其他车主停车，也是一种侵害社会公共利益的行为。 公共停车位是社会公共资源。根据《中华人民共和国道路交通安全法》有关规定，任何单位或者个人都不得以设置障碍物等形式来占用社会公共资源，从事非交通活动。如果违法，由公安机关交通管理部门责令限期改正，可以处五百元以上五千元以下罚款。也就是说，公共停车位不是某个单位和个人的私有领地，沿街店铺、业主、个人都有权停放车辆，但须遵循先到先停的原则。 对商家私自占用公用停车位的行为，究竟由公安机关交通管理部门处罚还是由城管执法部门处罚，到现场的两家单位工作人员说法不一。从现有法律上来讲，这个处罚权依法应归公安机关交通管理部门，当然，如果这个处罚权已经依法定程序划转给城管执法部门除外。 “私自占用公用停车位的行为非常普遍，建议执法部门加大宣传力度，严格执法，也可以参考其他城市的做法，设置专门的违法泊车举报热线电话等。”

[律师回复] 不构成职务侵占罪，也不存在违法问题

[律师回复] 如果您的劳动合同对具体的工作岗位，工作地点有约定，并且单位的调岗降低了您的待遇，您是可以拒绝的。单位强行调岗，涉嫌违法调岗。

[律师回复] 你好，如果被刑拘，建议及时委托我们律师介入，通过会见当事人以及阅读卷宗，争取取保候审以及进行最有利的辩护。

[律师回复]
1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
2.以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份)证据清单和相应证据材料(2份)，证据材料主要有劳动合同，工资银行账单身份证复印件(1份)。
法律依据：《劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行条例》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 依据我国侵权责任法的规定，孩子在商店摔倒造成骨折的，商店有没有责任主要依据是否履行了安全保障的责任，没有履行的，商店要承担责任。
《中华人民共和国侵权责任法》
第三十七条宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任管理人或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。