工伤手指中指少一节怎么赔偿？

一、工伤手指中指少一节怎么赔偿？

赔偿劳动者六个月的本人工资，以及其他的医疗费等费用。对于手指断了，如果是骨折的情况，没有留下后遗症的，一般会被认定为十级伤残。

职工工伤致右手中指末节离断，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定，即手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失之规定，应评定为十级伤残。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。

2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、个人如何申请工伤认定？

劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。

企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行工伤认定，但提出工伤认定申请是有时效限制的。企业申请的应自工伤事故发生之日起30日内，职工个人或家属申请的，自受伤之日起1年内向上述部门提出，过了时限劳动和社会保障部门就不会予以受理了。个人向劳动和社会保障行政部门申请工伤认定时需要提交下列材料：

1、《工伤认定申请书》(上述部门一般有固定格式的表格，按要求填写即可);

2、指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书;

3、工伤职工的身份证明及其与企业存在劳动关系的证明;

4、如果是亲属提出还需要提交有关亲属关系证明和委托书;

5、其他相关证明材料。

在工伤认定的程序中，一般需要首先将劳动者送医治疗，之后再进行工伤认定和劳动能力伤残鉴定，在工伤认定结果和伤残鉴定结果都出具之后，用人单位或者是工伤保险赔偿机构都需要承担相应的赔偿责任，在法定的期限内支付工伤保险赔偿。

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对工伤手指中指少一节怎么赔偿？的问题作出了解答，如果您还有其他相关疑问的话，可以查看本站的其他普法内容，或者也可以咨询律师为您解答。