在公司受工伤怎么赔偿怎么办手续？

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 受教育是一项基本人权，老年人受教育的权利受到国家保护。老年人权益保障法第七十条规定，老年人有继续受教育的权利。国家发展老年教育，把老年教育纳入终身教育体系，鼓励社会办好各类老年学校。各级人民政府对老年教育应当加强领导，统一规划，加大投入。第七十一条规定，国家和社会采取措施，开展适合老年人的群众性文化、体育、娱乐活动，丰富老年人的精神文化生活。目前，我国的老年教育以实施非学历教育的老年人学校教育和其他形式的老年教育活动为主，其中，老年大学是我国老年教育的最主要形式。发展老年教育事业是国家的责任，为了保障老年人接受教育的权利落到实处，《办公厅关于印发老年教育发展规划（2020-2020年）的通知》（〔2020〕74号）提出，近期我国老年教育的主要目标是：到2020年，基本形成覆盖广泛、灵活多样、特色鲜明、规范有序的老年教育新格局。通知提出，要扩大老年教育资源供给，拓展老年教育发展路径，加强老年教育支持服务，创新老年教育发展机制，促进老年教育可持续发展。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
(一)变更权人必须书面通知相对人即保险人。
《保险法》规定，被保险人或者投保人的变更受益人的行为，必须通知保险人才对保险人产生效力，否则保险人仍得向原来指定的受益人给付保险金。
(二)保险人接到变更权人的书面通知后，应当对保险单作出批注。
这种要求不仅针对被保险人和投保人，而且也针对保险人，即要求其在保险单上作出批注，以便将来给付保险金时有据可查，不致出错，即使出现纠纷也便于依法解决。
实践中，很多投保人与被保险人都认为既然我有变更的权利，那我就可以自行口头约定变更某人为受益人，或者通过遗嘱的方式指定某人为受益人，理赔时保险公司就应当按照我的意愿对受益人做出赔偿。
而事实上问题并没有这么简单，“书面通知”是法律规定的形式上的法律要件，没有通知保险公司，就意味着没有履行合法的变更保险受益人的手续，此次变更就是无效的。
凡是没有书面通知保险人的变更受益人的决定，在法律上都是不能被认可的，不能影响到原受益人的受益权。因此，被保险人在对保险合同的受益人进行变更时，一定要弄清楚自己对于保单所拥有的权利，以免因为误解或缺乏相关法律知识而失去相关权利，最终不能实现自己的真实意愿。

[律师回复] 您好，关于雇佣关系受伤起诉手续这个问题，我的解答如下, 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
诉讼的程序有：
1、申请相关司法鉴定
人身受损，申请进行法医学鉴定，对人体的伤残程度进行鉴定，判断因损害行为造成人体构成多少级的伤残，以便计算损害赔偿金额。
2、收集相关证据
相关专业机构出具的鉴定报告;政府机关出具的认定结论;相关费用支出的证明;自身情况的证明等。
3、向人民提讼
向提讼需要以下材料：
(1)民事状;
(2)原、被告身份信息;
(3)相关证据。
4、开庭审理
一般分为以下几个阶段：开庭前准备;法庭调查阶段;法庭辩论阶段;最后陈诉阶段。
5、判决
开庭后，会在审理期限内进行判决，向原、被告及代理人送达判决书。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 病历 诊断证明

[律师回复] 需要居住证、户口本。 前提是异地受理试点地区。 关于异地办理身份证： 自2015年2月开始公安部在天津与河南、江苏与安徽、浙江与江西、重庆与四川、湖北与湖南等10省市开展居民身份证异地受理一对一试点。居民身份证丢失或有效期满，需要在异地补领、换领的，可凭本人有效证件或单位合法证明，向居住地公安派出所申请办理。 在身份证办理中提供便捷服务的同时也没有忽视安全性的要素：其一，在全国范围内建立居民身份证挂失申报制度，及时保证公民个人信息安全。其二，限制异地受理、挂失申报的主体只能是本人，并且必须持户口簿或居住证前往办理，避免不法分子利用公民自然死亡后家属未及时注销户籍信息，骗办居民身份证。其三，规定办理条件，首次申领、相貌或指纹与本人不符、有不良信用记录者不得在异地挂失申报。其四，不改变个人身份信息的核验主体，核验义务仍由户籍所在地公安机关履行，常住地公安机关只受委托制作和发放证件，最大可能保证个人信息的正确性。 信息来源：中华人民共和国公安部

[律师回复] 这个问题特别难回答，情况是很多种的，就像幸福的家庭总是相似的，不幸的家庭各有各的不幸”一样。公司法第一百八十二条：公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民解散公司。该法条对应的案由是公司解散纠纷。发起这种诉讼的一般都是中小股东，或者不参与经营的小股东，因为公司一旦解散，就可以分配剩余财产，从而达到退出公司的目的。这种案子特别难打，原因是没有证据，可以想一下，中小股东，尤其是不参与经营的小股东，对公司情况都不了解，还要举证，你只要不能举证，就要承担败诉的风险，不具有可操作性，难度太大了。如果当事人也是想退出公司或者有其他方面的目的，可以跳出这个案由来想问题，比如打个股东知情权，公司的大股东或者是实际控制人，特别害怕别人查他的帐的。以我专门做小股东权益保护的经验来看，中小股东要想赢，必须跳出案由想案由，直线思维是不行的。就像股东知情权纠纷，双方律师对垒，主要辩论的是能不能复制会计账簿，能不能查阅会计凭证，能不能委托会计师和律师查阅，能不能查阅合同，银行流水等等，除了委托会计查阅会计账簿，和查阅会计凭证一部分被支持以外，其余的都会被驳回。那怎么办，我发起了一个别的诉讼，法官直接带着法警，复制了对手公司会计账簿、会计凭证、银行流水和合同资料。连纳税记录都帮我去国税和地税调出来了。要跳出来，如果你能复制这些东西，意味着你掌握了证据，有了证据你再去理解继续存续会使股东利益受到重大损失是什么意思，不然没有意义。当然，不知道你到底是什么目的，可以私信说一下情况，然后我再来分析。

[律师回复] 不犯法，对方付款，只是赔偿付钱的行为！

[律师回复] 你好，有没有工伤保险，具体金额可以委托律师计算

[律师回复] 对于农民工受伤走怎样的手续这个问题，解答如下, 农民工因工受伤需要按照以下流程进行工伤鉴定，
(一)提出申请
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间)，由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
(二)提交相关材料
申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交《工伤认定决定书》原件和复印件，有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料，工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明原件和复印件，劳动能力鉴定委员会规定的其他资料。
(三)劳动能力鉴定委员会审核
劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，对申请人提交的材料进行审核申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需补正的全部资料。
申请人提供资料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60个工作日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第九条
劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

[律师回复] 如果诈骗罪案件经追缴或退赔不能弥补损失的，受害人可以另行提起民事诉讼。
《最高人民法院关于刑事附带民事诉讼范围问题的规定》第5条规定，犯罪分子非法占有、处置被害人财产而使其遭受物质损失的，人民法院应当依法予以追缴或者责令退赔被追缴、退赔的情况，人民法院可以作为量刑情节予以考虑经过追缴或者退赔仍不能弥补损失，被害人向人民法院民事审判庭另行提起民事诉讼的，人民法院可以受理。
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条 有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《人身损害赔偿司法解释》
第二十二条规定：“交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。”

[律师回复] 用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间；难产的，用人单位应当根据医疗机构的证明。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，增加产假15天只要单位存在劳动关系就应当享受婚假。如果不能享受一下待遇你可以申请劳动仲裁女职工劳动保护特别规定　第五条　用人单位不得因女职工怀孕，其中产前可以休假15天、生育、哺乳降低其工资、予以辞退，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工、与其解除劳动或者聘用合同。第六条　女职工在孕期不能适应原劳动的，所需时间计入劳动时间。第七条　女职工生育享受98天产假。女职工怀孕未满4个月流产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，享受42天产假，享受15天产假；怀孕满4个月流产的

[律师回复] 遭受家暴起诉离婚要向法庭提交相关的证据证明家暴的事实：
(1)证人证言。发生家庭暴力时有可能会被其他人员目睹到，如果有人曾经亲眼目睹过家庭暴力的发生，那么可以尽可能早的和他们做一些沟通工作，可以委托律师以调查笔录的方式向证人进行取证及录音取证的方式进行。
(2)在家庭暴力发生后，若曾经报过警，那么警方会有出警记录，通常警方对家庭暴力的处理会有一整套法定的程序，警方通常会在派出所对施暴者和受害人分别进行问话，并制作笔录。
(3)在遭受家庭暴力后及时到医院就诊，医院的诊断证明和治疗的凭据，是可以作为家庭暴力的证据的。如果受害人受伤严重，应当由公安机关出具法医鉴定的介绍信，对伤情进行司法鉴定，同时受害者需要及时的到医院进行治疗，那么治疗时还会有医院的诊断证明和医药费的收据以及病历。这些书证都应当好好的保留，包括受害人后期的持续性治疗，有关书证也应当妥善的保存。
(4)如果受害人曾经向妇联投诉过家庭成员的施暴行为，妇联同志曾经对该事做过处理，并且找对方进行过调解工作，那么妇联机构既有原来的工作记录，同时也可以为曾经发生的家庭暴力单独出具书证。
(5)如果受害人和施暴者之间发生纠纷时，曾有过通话录音，那么这个通话录音也可以作为附着的证据，或者是双方在谈到协议离婚或者是赔偿事项时，对方在谈论当中对施暴的行为并不否认的也可以做通话录音。
(6)在发生家庭暴力之后，如果对方曾写过保证书、忏悔书、承诺书等等这样的文书，保证以后绝不再发生暴力行为的这些书面材料也可以作为证据。
(7)被对方殴打后如果拍摄过相关照片的或者说有视频录像资料的也可以作为证据。

[律师回复] 收受回扣、手续费构成受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿罪追究刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
第三百八十六条【受贿罪的处罚规定】对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
一、立案
税务机关对受理的税务案件，都要听取知情人和有关单位及群众的意见，根据违章情况确定查处办法。
1、对违章事实比较清楚、情节轻微、数额较小、不需要组织调查即可定性的税务案件，可不立案。
2、对违章行为比较严重、情节恶劣、案情复杂、数额较大、涉及面广、影响较大、需要组织调查处理的税务案件，均应立案。具体立案标准，由省、自治区、直辖市税务局根据本地情况确定。
3、对需要立案查处的税务案件，由主管税务机关的主办单位或主办人员提出税务案件立案报告，经主管负责人审批后立案调查。
二、调查
立案后，办案税务机关应组成调查组，制定调查方案，经领导同意后实施。
1、调查时，应找知情人或被查处对象了解案况及有关线索;根据需要，查阅与被查处对象有关的帐簿、报表、票证等纳税资料，检查其商品、货物和资金往来情况，收集违章证据和有关资料。
2、调查机关和调查人员应将认定的事实同被查处对象见面，认真听取其申辩，然后写出调查报告。调查报告的主要内容应包括：立案依据、违章事实、问题性质、有关人员的责任、被查处对象的基本情况、态度和对其处理意见及其依据，以及调查机关(组)名称、调查人员(签名)和报告时间等。
3、案件查清后，应报经领导批准，转入定性处理。
三、处理
1、对一切违反税收法规的行为，都应按照《税收征管暂行条例》及其他有关税收法规的规定进行处理。对立案查处的税务案件，都应经过主管税务机关的严格审议。
(1)在做出处理决定或审查结论前，要指定专门机构或专人进行审理。
(2)审理人员应仔细审阅所有案件材料，如发现案情事实不清、证据不足、手续不全等情况，应让调查人员予以增补。
(3)审理结束后，审理人员应签署审理意见或写出审理报告，说明调查人员对案件的事实是否调查清楚，证据是否确凿，定性是否准确，处理意见是否恰当等，连同调查报告和其他有关材料一并报请领导审查决定。
2、对被查处对象主动交待的税务违章问题，可根据其书面交待的违章事实进行处理。如核实后发现交代不实的，还应按照有关规定处理。
3、对被查处对象拒不承认而证据确凿的税务案件，可定案处理。对已定性的税务案件，即可按规定进行处理，并根据不同情况按下列程序办理：
(1)由主管税务机关填写《税务违章处理通知书》，书面通知违章者执行，并注明有关复议事项。但在处理临时经营或其他异地经营者的违章行为时，对无法履行书面手续的，可不办理书面处理通知。
(2)违章者接收《税务违章处理通知书》应有签收手续。违章者为单位的，应由其负责人或其他主管人员在通知书的回单上签名和写明收件时间，并加盖违章单位的公章;违章者为个人的，应由其本人或其同住成年亲属在通知书的回单上签名、盖章、押印和写明收件时间。
(3)由邮局寄递《税务违章处理通知书》的，违章者应将通知书的回单寄(送)给发出的税务机关。
(4)对超过税务机关规定的期限而未缴纳税款、滞纳金、罚款的，税务机关应填写催缴《税款(滞纳金、罚款)通知书》，书面通知其限期执行。
(5)对违章者拒不执行处理决定的，县(市)以上(含县、市，下同)税务机关可采取以下措施：
①书面通知其开户银行扣缴入库。
②吊销其税务登记证、收回有关税务票证，限期缴纳。
③书面提请工商行政管理机关吊销其营业执照、停止其营业，限期缴纳。
④对临时经营者，经县(市)以上税务局长批准，可按规定扣留纳税人的部分货物，限期缴纳;对逾期仍未缴纳的，经县(市)以上税务局长批准，可将所扣留的货物变价抵缴其应缴的税款、滞纳金、罚款。
⑤采取上述
1.
2.
3.4项措施无效时，可书面提请人民法院强制执行。
4、对税务违章情节达到受理偷税、抗税案件立案标准的，除特殊情况外，应由县(市)以上税务机关填写《税务案件移送书》，连同案件的有关材料，书面移送处理。
5、对冲击税务机关，以暴力威胁或围攻、殴打、侮辱税务人员的案件，应由县(市)以上税务机关填写《税务案件移送书》，书面移送公安机关或处理。如情况紧急时，可先报案，后补办书面移送手续。
6、对不立案的税务案件，由主办税务人员查清事实后，提出书面处理意见报经领导批准后处理;对不属于本级处理权限的，应书面报请上级税务机关处理。处理不立案的税务案件，也应作简要记载和保存有关资料。
7、对临时经营或其他异地经营者违反税收法规需要补税、加收滞纳金或罚款的，在时间紧事先不能履行报批手续的情况下，可由主管税务机关的主办单位或主办人员直接决定处理，事后应补办报批或备案手续。
8、对属于举报失实的案件，应予销案，必要时还应通知被查处对象及举报者。
四、复议
1、违章者同税务机关在税务违章处理问题上发生争议时，必须首先按照税务机关的处理决定执行，然后在《税务违章处理通知书》寄(送)达之日起10日内书面向上一级税务机关申请复议。上一级税务机关应当在接到申诉者的申请之日起30日内作出答复。逾期未答复或对答复不服的，申诉者可向人民。违章者未按原处理决定执行或逾期申请复议的，税务机关不予受理。
2、《税务违章处理通知书》寄(送)达之日的确定：通知书由邮局寄递的，其寄达之日为违章单位接收通知书的人员或违章者个人、违章者个人的同住成年亲属在寄递通知书的挂号信回执上签收的时间;由税务机关派人送交的，其送达之日为违章单位接收通知书的人员或违章者个人、违章者个人的同住成年亲属在通知书回单上签收的时间。

[律师回复] 您好，针对您的法院受理与执行时间和手续问题解答如下, 人民的立案机构对符合条件的执行案件，应在七日内审查立案，并移送执行机构;对不符合条件的执行案件，应当在七日内裁定不予受理。执行机构在接受移送后，应当在三日内向被执行人发出执行通知，责令被执行人履行生效法律文书确定的义务，并承担迟延履行期间的债务利息或迟延履行金;逾期仍不履行的，依法强制执行。人民执行案件，一般在立案之日起六个月执行结束。
在执行过程中，作为申请人应按人民的要求及时提供被执行人的财产状况、财产线索、被执行人履行债务的能力及被执行人的下落等情况，以利于执行。否则，在人民无法查到被执行人财产时，申请执行人应承担执行不能的风险。
申请执行人了解到被执行人的财产线索，但自行查明被执行人的财产状况确有困难的，有权请求人民调查。但申请执行人应当提出书面申请，并说明理由。
被执行人在接到人民执行书后，应当主动向人民进行财产申报，申报内容包括自己的财产状况、可供执行的财产以及按照人民的要求提交相应的财产状况证明文件。
针对财产，在执行中可以采取冻结、划拨存款，提留收入;搜查、查封、扣押、拍卖、变卖财产;强制迁出房屋等多种方式。但人民在采取这些措施时，会保留被执行人及其所扶养家属的生活必要费用。被执行人或被执行人的法定代表人或负责人有义务到人民接受询问。被执行人或被执行人的法定代表人或负责人，经两次传票传唤不到场的，人民可以对其拘传。对人民的判决、裁定有能力执行而拒不执行的，情节严重的，处3年以下有期徒刑、拘役或者罚金。隐匿、转移、变卖、故意毁损已被司法机关查封、扣押、冻结的财产，情节严重的，处3年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
劳动争议的处理与其他民事案件不同的是有个前置程序，即必须前经过劳动争议仲裁委员会的裁定，只有对仲裁裁定不服才能向，从而进入正式的司法程序。但是，当裁定送达后15天内，双方当事人都没有向，那么仲裁的裁定就有了法律效应，而且双方都不能再就已经被裁定的事项申请再仲裁或向。在这样的情况下，如果一方当事人不履行裁定的事项，另一方就可以向申请执行(即使是申请对劳动仲裁结果的执行，也只能向申请，而劳动仲裁没有强制执行的权利)。由于该案件没有经过审理的程序，所以在向申请后，实际上还得经过执行庭的再审查。如果符合申请执行要求的，则按程序执行，如果不符合执行要求的，则可以作出不予执行的裁定。
因此在在最高关于劳动争议的解释中就有了以下的规定：“当事人申请人民执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之
一，并经审查核实的，人民可以根据《民事诉讼法》第二百三十七条之规定，裁定不予执行：
1、裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的;
2、适用法律确有错误的;
3、仲裁员仲裁该案时，有、枉法裁决行为的;
4、人民认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。
人民在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书之次日起三十日内，可以就该劳动争议事项向人民。
当发生仲裁裁定具有了法律效应，对方却不履行裁定，向申请执行又被裁定为不予执行的情况时，该怎么办呢?那还有两条路走，一是最高解释中所说的，在30天内向再。二是按劳动部在《关于人民驳回劳动争议仲裁第三人有关问题的复函》规定：“仲裁裁决被人民裁决不予执行的，当事人可再次向作出仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会应依据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第34条规定，按监督程序继续进行处理”。
人民作出的财产保全裁定中，应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。逾期不申请的，人民应当裁定解除保全措施。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　因工伤医疗费产生争议的，属于劳动仲裁委受案范围，劳动仲裁委应当受理。　　　　相关规定：　　《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　
(一)因确认劳动关系发生的争议;　　
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;　　
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;　　
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;　　
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;　　
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
(一)申请
对在、服刑的罪犯需要暂予监外执行的，、应当组织对罪犯进行病情诊断、妊娠检查或者生活不能自理的鉴别。罪犯本人或者其亲属、监护人也可以向、提出书面申请。
(二)调查评估
、对拟提请暂予监外执行的罪犯，应当核实其居住地。需要调查其对所居住社区影响的，可以委托居住地县级司法进行调查。
、应当向人民检察院通报有关情况。人民检察院可以派员监督有关诊断、检查和鉴别活动。
(三)检查鉴定
对罪犯的病情诊断或者妊娠检查，应当委托省级人民政府指定的医院进行。医院出具的病情诊断或者检查证明文件，应当由两名具有副高以上专业技术职称的医师共同作出，经主管业务院长审核签名，加盖公章，并附化验单、影像学资料和病历等有关医疗文书复印件。
对罪犯生活不能自理情况的鉴别，由、组织有医疗专业人员参加的鉴别小组进行。鉴别意见由组织鉴别的、出具，参与鉴别的人员应当签名，、的负责人应当签名并加盖公章。
对罪犯进行病情诊断、妊娠检查或者生活不能自理的鉴别，与罪犯有亲属关系或者其他利害关系的医师、人员应当回避。
(四)保证人
罪犯需要保外就医的，应当由罪犯本人或者其亲属、监护人提出保证人，保证人由、审查确定。
罪犯没有亲属、监护人的，可以由其居住地的村(居)民委员会、原所在单位或者社区矫正机构推荐保证人。
保证人应当向、提交保证书。
(五)公示
、应当就是否对罪犯提请暂予监外执行进行审议。经审议决定对罪犯提请暂予监外执行的，应当在、内进行公示。对病情严重必须立即保外就医的，可以不公示，但应当在保外就医后三个工作日以内在、内公告。
(六)审议
公示无异议或者经审查异议不成立的，、应当填写暂予监外执行审批表，连同有关诊断、检查、鉴别材料、保证人的保证书，提请省级以上管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。已委托进行核实、调查的，还应当附县级司法出具的调查评估意见书。
、审议暂予监外执行前，应当将相关材料抄送人民检察院。决定提请暂予监外执行的，、应当将提请暂予监外执行书面意见的副本和相关材料抄送人民检察院。人民检察院可以向决定或者批准暂予监外执行的机关提出书面意见。
(七)批准
批准机关应当自收到、提请暂予监外执行材料之日起十五个工作日以内作出决定。批准暂予监外执行的，应当在五个工作日以内将暂予监外执行决定书送达、，同时抄送同级人民检察院、原判人民和罪犯居住地社区矫正机构。暂予监外执行决定书应当上网公开。不予批准暂予监外执行的，应当在五个工作日以内将不予批准暂予监外执行决定书送达、。

[律师回复] 您好，针对您的户口接受申请需要什么手续问题解答如下, 当事人想转移户籍，需要先到落户地区户籍派出所提交当事人身份证，户口本，婚姻情况证明，等证件材料申请办理落户手续，在取得落户地区户籍派出所审核通过之后，会给当事人开具准予迁入的准迁证。
然后当事人凭准迁证和上述证件材料，回到当事人目前户籍派出所说明情况，申请办理户籍迁出手续，如果户籍派出所同意当事人迁出户籍，会注销当事人的户籍，当事人拿到户籍资料，再回到落户地区派出所办理上户口手续。

[律师回复] 连续工作一年以上。 《职工带薪年休假条例》第2条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。职工要想享受带薪年休假，必须要在同一个用人单位连续工作满一年。实践中，部分劳动者频繁跳槽，干几个月就换一家单位，那么这样的劳动者由于不能满足“连续工作满一年”这一个前提条件，会导致自己无法享受带薪年休假这一权利。 当然即使符合了累计工作时间的条件，也不一定享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第4条规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

[律师回复] 商标在续展期内受法律保护。注册商标有效期满，需要继续使用的，商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续；在此期间未能办理的，可以给予六个月的宽展期。续展期在期满前十二个月内，此时仍受法律保护。