出现交通事故，的哥索要误工费合理吗？

[律师回复] 不计回报、不讲成本的道德虽然为人们所赞赏，却也容易成为乌托邦式的虚幻。失主说句感谢是一个方面，给予有偿失物招领又是另一个方面，两者的结合和融合，才能产生更大的激励效果。
反之，若是强制拾金者无偿归还，则会严重打压道德表达的积极性，并最终危及道德释放的活力。当拾物者无以感受到应有的尊严，为归还财物支付的成本无法得到弥补，存于内心的道德认同、敬畏就会打折。

[律师回复] 你好，交警已经开具事故责任认定书了吗？双方的责任是如何约定的呢？相关的具体情况你可以和我详细地说说，这样的话，我才能提出更具体的建议来帮助你。

[律师回复] 刑法第二百七十四条规定，敲诈勒索公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑。
根据刑法第二百七十四条和《最高人民法院、最高人民检察院关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)第一条、第二条、第四条的规定，敲诈勒索罪数额认定标准如下：
（一）敲诈勒索公私财物“数额较大”，以二千元至五千元为起点;
（二）敲诈勒索公私财物“数额巨大”，以三万元至十万元为起点;
（三）敲诈勒索公私财物“数额特别巨大”，以三十万元至五十万元为起点。

[律师回复] 第二十节 敲诈勒索罪
第一百三十一条 【三年以下有期徒刑、拘役、管制量刑格】
敲诈勒索3 000元以上不足4 000元，基准刑为管制刑；数额 4 000元以上不足6 000元的，基准刑为拘役刑；数额6 000元的，基准刑为有期徒刑六个月，每增加500元，刑期增加一个月。
第一百三十二条 【三年以上十年以下有期徒刑量刑格】敲诈勒索数额2万元的，基准刑为有期徒刑三年，每增加1000元，刑期增加一个月。
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条 敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 争议比较大，大部分地区法院不支持，个别支持，支持的按照学杂费票据除以天数乘以休息天数。以上是关于误工费误学费这个问题的回答

[律师回复] 1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不到单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复]
一、量刑的法律依据：
依据《中华人民共和国刑法》
第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；致使被绑架人死亡或者杀害被绑架人的，处死刑，并处没收财产。 以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前款的规定处罚。
第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑。
二、绑架罪与敲诈勒索罪之间有着以下区别：
绑架罪与敲诈勒索罪在犯罪构成上既有许多共同点，也有不同点。如不加以仔细辨别，很容易发生混淆。
（1）两罪的犯罪主体完全相同，都是一般主体。
（2）两罪的犯罪主观方面也基本相同，即都是直接故意，且都有非法占有他人钱财的目的。当然，人质型绑架罪不在其限。
（3）犯罪客体有同有异，但异大于同。两罪都是复杂客体，即都既侵犯了他人的人身权利，又侵犯了他人的财产权利。但是，勒索型绑架罪虽然也侵犯了他人的财产权利，但其主要侵犯的是他人的人身权利；敲诈勒索罪虽然对被害人的人身有一定的威胁，但其主要侵犯的还是被害人的财产权利。
（4）两罪在犯罪的客观方面形式上也有不少相似之处，如都采用威胁、胁迫手段迫使被害人交出钱物等，但勒索型绑架罪与敲诈勒索罪的最大区别在于：从客观上看，敲诈勒索罪是以威胁或者要挟的方法迫使被害人本人交出财物，而勒索型绑架罪则以绑架他人，限制他人人身自由并以杀伤、杀死被劫持者等方法，威胁被劫持人的家属或单位交出财物。
（5）也正因为绑架罪对被害人的人身安全构成了极大的威胁，严重侵犯了公民的人身权利，所以刑法将绑架罪归属于侵犯公民人身权利罪，并以适用起点刑为十年以上有期徒刑直至死刑，并处罚金或者没收财产，且没有勒索钱财数额大小的限制。而敲诈勒索罪仅对被害人的财产安全构成严重威胁，并未像绑架罪那样严重威胁被害人的人身安全，所以刑法将其归属于侵犯财产罪，处以比绑架罪轻得多的刑罚——起点刑为管制，最高刑为十年以下有期徒刑，不并处罚金或者没收财产，且以勒索财物的“数额较大”作为构成本罪的必备要件（数额较大各地区规定并不一致，具体处理时应以当地规定为准）。

[律师回复] 解答如下, 造成航班延误的原因有哪些
1、天气原因;
2、航空公司自身原因;
3、空中交通管制。乘客能够了解的只有天气原因，其他两种原因乘客不能够明确获取信息。“天气原因”也包含多种情况：出发地机场天气状况不宜起飞，目的地机场天气状况不宜降落，飞行航路上气象状况不宜飞越等等。飞机航班延误可以要求赔偿吗乘客与航空公司建立航空旅客运输合同关系后，只要航班不合理延误，航空公司就应当承担相应责任，至于延误发生在哪个时间段(有可能是登机前，也可能是舱门关闭后)并不重要，关键是导致延误的原因是什么。只要是航空公司自身原因，包括机械故障、航空公司运力不足、空勤人员的原因等等，航空公司不能免责。通常情况下，航班延误4小时以上，航空公司应该对乘客进行赔偿。但是根据相关规定，对于因恶劣天气或航空管制等不可抗力因素造成的航班延误，航空公司是不需要进行赔偿的。只要安排住宿、餐饮、交通即可。发生航班延误后，乘客应该怎么维权
1、理性维权，千万不能采取身体暴力或者语言暴力的方式维权，例如，罢乘、霸机、冲闹机场、冲撞工作人员等，否则可能受到警方的治安处罚。
2、注意保存证据，包括机票、公布的航班时刻表、因取消航班而滞留机场的餐、宿票据及因航班延误导致的其他经济损失的凭证，必要时可以录音和拍照，以便作为主张赔偿的依据。
3、及时维权，一般请求保护民事权利的诉讼时效期间为2年，自知道或者应当知道权利受到侵害时起算。航班晚点怎么赔偿根据《民航总局对国内航空公司因自身原因造成航班延误给予旅客经济补偿的指导意见(试行)》的规定，航空公司因自身原因造成航班延误，除按照《中国民用航空旅客、行李国内运输规则》的有关规定，做好航班不正常情况下的服务工作之外，还应根据航班延误4小时(含)以上不超过8小时、延误8小时(含)以上不同延误时间的实际情况，对旅客进行经济补偿。经济补偿可以采用多种方式。航空公司应根据并尊重旅客本人的意愿和选择，通过现金、购票折扣和里程等方式予以兑现。具体的补偿方法和方案由各航空公司在此框架下根据各自的情况制定。

[律师回复] 你好，关于追索老人赡养费的问题，在相关的法律中是有规定的。
不赡养老人是违反我国相关法律的；
关于老人去世追索赡养费问题比较复杂，常见的有以下几种情况：
（1）有多个负有赡养义务的人，其中部分人履行了赡养义务，部分人未履行赡养义务，【且履行赡养义务的人由于履行赡养义务致使无法保证基本生活的，】那么履行了赡养义务的人可以就其已经履行的部分，向其他负有赡养义务的人要求均分或相应承担；具体承担多少应该根据未履行赡养义务人的经济情况和已经履行了赡养义务的人的经济情况由人民法院综合决定（主要是考虑到要保证当事人的基本生活）；
（2）有多个负有赡养义务的人，其中部分人履行了赡养义务，部分人未履行赡养义务，履行赡养义务的人因履行赡养义务不影响其保证基本生活的，不可也不得行使追偿赡养费用的权利；
（3）所有负有赡养义务的人都没有履行赡养义务或未全面履行赡养义务，则无论什么原因，无论何人均不得行使追偿赡养费用的权利；
3.值得注意的是：在被赡养人去世后，只有赡养义务人可以行使追偿赡养费用的权利，且对象必须是其他赡养义务人；
4.在老人去世后，不赡养老人或不按照约定赡养老人的子女可少分甚至不分遗产；

[律师回复] 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
　误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
　受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 劳动者辞职期间，用人单位是无需支付其误工费的，用人单位只需要支付劳动者正常工作时间的工资，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

[律师回复] 对于这个事实应该认定行为人属于过失到人死亡还是故意使人死亡，过失致人死亡可分为疏忽大意的过失致人死亡和过于自信的过失致人死亡，由于过失致人死亡与意外事件造成人员死亡、间接故意杀人比较相似，容易混淆，因此，在审判实践中应注意区分，正确认定。 此案是与朋友相互争吵相信不是故意的将其杀死，排除了故意，那么是过失到人死亡还是间接的故意呢？
过于自信的过失致人死亡，是行为人已经预见到自己的行为可能发生他人死亡的结果，但凭借一定的自认为能够避免他人死亡的结果发生的因素，如行为人自身能力方面的技术、经验、知识、体力等因素，或他人的行为预防措施，以及客观条件方面的有利因素等，轻信他人死亡的结果不会发生，以致他人死亡的结果最终发生。
间接故意杀人，是指行为人明知自己的行为可能发生他人死亡的结果，但对这种结果的发生采取听之任之、有意放任的态度，从而导致他人死亡的行为。
过于自信的过失致人死亡与间接故意杀人的相似点在于：两者都发生了被害人死亡的结果；行为人都认识到自己的行为可能发生他人死亡的结果，且都不希望这种结果发生。
在实际中，还有一个值得注意的是，过失致人死亡行为向故意杀人行为转化的问题
1、行为人过失致人重伤，客观上被害人已经达到无法救治、必然死亡的程度，由于行为人误认为只造成了重伤，为逃避罪责而逃之夭夭，这种情况下，行为人基于过失行为而负有紧急抢救的义务，如果及时进行抢救，虽然被害人仍然死亡，行为人的行为属于过失致人死亡罪。而行为人故意逃避抢救义务，主观上放任被害人死亡结果的发生。因此，行为人主观心态和客观行为均发生了由过失致人死亡罪向间接故意杀人罪的转化，应以间接故意杀人罪定罪处罚。
2、行为人的过失行为，已经造成了被害人死亡的结果，其自己只认为被害人受了重伤并因怕被害人事后揭露其罪行，而故意实施杀害已经死亡的被害人的行为。在这种情况下，行为人的对象认识错误，不影响其后面实施的故意杀人罪的构成，应对其以故意杀人罪定罪处罚。
签于事实，你觉得分析一下行为属于那种犯罪事实，或是有证据证明其行为属于那种罪行。根据以下规定找出与其相附合的判刑。
第二百三十二条 故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
　　第二百三十三条 过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
　　第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
　　犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
　　第二百三十五条 过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 误杀属过失致人死亡罪，过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
　　过失致人死亡罪的主要特征是：
　　
1、客观方面，表现为因过失而致人死亡的行为，该行为与死亡结果之间存在着因果关系，即过失杀人必须有造成他人死亡结果发生，才构成本罪，所以，过失杀人无未遂。
　　
2、主观方面，只能是过失，包括疏忽大意的过失和过于自信的过失。前者是指应当预见自己的行为可能发生被害人死亡的结果，由于疏忽大意而没有预见;后者是指已经预见而轻信能够避免，以致发生被害人死亡的结果。过失杀人罪的本质特征在于：行为人既没有伤害的故意，也没有杀人的故意，只是由于疏忽大意或者过于自信，才造成被害人死亡结果的发生。。以上是误杀罪判多少年这个问题的回答

[律师回复]
1、如果是杀错人了，主观意愿还是想要杀人的。那就是故意杀人罪，最高死刑。
2、如果只是因为打人，不小心致人因伤死亡，那便是故意伤害致人死亡，最高死刑，但一般不会。
3、如果由于过失，那便是过失致人死亡罪，最高有期徒刑七年。
4、如果确实能证明是正当防卫、紧急避险致人死亡，不负刑事责任。
5、如果是防卫、避险超过必要限度致人死亡，那便是防卫过当，可以减轻或从轻处罚。

[律师回复] 此处，必须是无劳动能力的或生活困难的父母才可以向子女要求子女付给赡养费。 在有劳动能力的且生活不困难时期不可以行使此权利。

[律师回复] １、用人单位有缴纳工伤保险：向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。
２、用人单位未缴纳工伤保险：由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。
３、用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好，公司是不可以在没经过员工的同意强制要求员工加班的，你可以与公司进行协商，协商不成的话可以到劳动保障部门进行投诉。员工主动提出离职需要提前30天通知公司，一般情况下是没有赔偿金的。具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

[律师回复] 工伤职工停工治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月发给。原工资一般按照受伤前12个月加班费之外的平均工资计算。

[律师回复] 犯敲诈勒索罪的（以1000至3000元为起点），处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。 数额巨大或者有其他严重情节的（以10000元至30000元为起点），处3年以上10年以下有期徒刑。第二百七十四条 敲诈勒索公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 第一种意见认为抚养费案件适用诉讼时效，因为抚养费是一种债权债务关系，当然要适用于民事诉讼法关于债权两年普通诉讼时效的规定，当时效届满时，人民法院不再保护主张权利人的胜诉权。故应驳回原告的诉讼请求。
　　第二种意见认为抚养费案件一般都是每月支付一次抚养费，应该从起诉之日起向前计算，超过两年的已过时效，不应支持；在两年以内的不过时效应予支持。