工伤按劳动法怎么赔偿

最新修订 | 2024-08-12
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专家导读 为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与工伤按劳动法怎么赔偿相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
工伤按劳动法怎么赔偿

工伤劳动法》没有规定赔偿,按《社会保险法》应当分以下情形赔偿:

一、用人单位依法缴纳工伤保险费的:

(一)由工伤保险基金支付以下工伤赔偿项目

1、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费

2、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴

3、到统筹地区以外就医的交通食宿费;

4、安装配置伤残辅助器具所需费用;

5、治疗工伤的医疗费用和康复费用;

6、住院伙食补助费;

7、终止或者解除劳动合同的一次性医疗补助金

8、劳动能力鉴定费

(二)由用人单位支付以下工伤赔偿项目:

1、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

2、停工留薪期的原工资福利待遇;

3、终止或者解除劳动合同的一次性伤残就业补助金

二、用人单位未缴纳工伤保险费的:

由用人单位支付全部工伤赔偿项目,用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,向用人单位追偿。

用人单位补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》支付新发生的费用。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条

因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

通过本篇文章的内容,希望能够解答您所面临工伤按劳动法怎么赔偿的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识,这样在面临法律问题需要解决时,我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。如果您还需要其他方面疑问的话,可以咨询本站的律师为您提供帮助。

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