南京欠钱不还如何办最有效的方法

最新修订 | 2024-02-21
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专家导读 无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与南京欠钱不还如何办最有效的方法相关的法律知识,希望能对您有帮助。
南京欠钱不还如何办最有效的方法

一、南京欠钱不还如何办最有效的方法

欠钱不还协商是最快最有效的方式,但是协商不成的可以向法院起诉解决。

起诉大概的程序如下:

1、写好起诉书;

2、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费;

3、法院审查确定受理后就会开庭审理;

4、法院判决;

5、执行判决。

二、欠钱不还起诉时需要哪些证据?

(一)证明当事人诉讼主体资格的证据

1、当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本等。

2、当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单、社团法人登记证等。

3、当事人名称在诉争的法律关系发生后曾有变更的,应提交变更登记资料。

(二)证明贷款关系存在的证据

借款合同、贷款协议、借条欠条、还款承诺书等。

(三)证明已偿还借款的证据

收条或各次还本付息的付款凭证。

民法典

第五百一十四条以支付金钱为内容的债,除法律另有规定或者当事人另有约定外,债权人可以请求债务人以实际履行地的法定货币履行。

三、民事纠纷诉讼时效为几年?

《民法典》第一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

第一百八十九条当事人约定同一债务分期履行的,诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。

第一百九十条无民事行为能力人或者限制民事行为能力人对其法定代理人的请求权的诉讼时效期间,自该法定代理终止之日起计算。

第一百九十一条未成年人遭受性侵害的损害赔偿请求权的诉讼时效期间,自受害人年满十八周岁之日起计算。

第一百九十二条诉讼时效期间届满的,义务人可以提出不履行义务的抗辩。

诉讼时效期间届满后,义务人同意履行的,不得以诉讼时效期间届满为由抗辩;义务人已经自愿履行的,不得请求返还。

第一百九十三条人民法院不得主动适用诉讼时效的规定。

综合上面所说的,欠钱不还对于债权人来说是可以利用法律的途径来保障自己的权益,但想要最快,最有效的话,就可以直接找债务人协商,结合具体的情况来保障自己的权益,债务人欠钱就必须要在规定的时间,不然就会为此承担起法律的责任。

对于南京欠钱不还如何办最有效的方法的问题的答案,上述文章内容中已经作出了详细的解答,在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的,这样才能够维护自己的合法权益。如果对此还有其他疑问的话,可以搜索查看本网站其他相关知识,或者咨询律师了解。

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5、特优津贴全体工人公认的特别优秀工人,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领津贴领县市人民政府津贴,不终身制。
6、工人的退休金按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
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朋友现在马上临产了,还没搞清楚产假是怎么回事,现在问南京产假2017最新规定是什么样的?谢谢!
[律师回复] 下面说说南京产假2017最新规定,希望能帮到您.
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
2、难产,增加产假15天;
3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
产假分类
1、必须享受的假
产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)
产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)
产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。
授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。
2、可以请的假
产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。如上海市规定经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假。”
哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。
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(一)月最低工资标准:  
1、一类地区调整为1480元,南京(除溧水、高淳)、无锡、常州市区等地都属于一类区;  
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(二)非全日制用工小时最低工资标准:  
1、一类地区从11.5元调整为13元,增加1.5元;  
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你好,因为工作原因需要定居南京,所以考虑在南京买房,综合各自因素决定买一套二手房,所以想了解南京二手房交易。
[律师回复] 南京二手房交易中的特别提醒:
  
1、 如果是没有中介公司参与的买卖交易,南京二手房交易流程中将中介方程序删去即可;
  
2、没有中介的交易,收件单一般应交由卖方保管;
  
3、交易过程中,房款一般情况下最好监管在房产局资金监管处.
  
4、一定要注意贷款的下款时间:除省行公积金为20个工作日左右外,其他贷款都只要3-5天就可以到达,所以合同中应明确时间,不要给不良中介有机可乘;
  
5、 不要相信承诺,要相信只有合同才能真正保障你的权利;
  
6、 就算是双方自己谈好的交易,如果条件许可,最好委托中介公司办理手续。就算是买卖双方自己谈好的交易,交给中介来办理也会省心的多;
  
7、 二手房的验收和交割是一次性完成的,所以在物业交割时必须加倍小心仔细,在这个过程中,好的经纪人能给双方很多有益的指导和帮助,有效解决现存的问题,有效杜绝日后的纠纷和烦恼;
  
8、 要意识到品牌公司里不代表都是优秀的经纪人,最好应该选择有经纪资格证书、经验丰富、被政府认可并表彰过的经纪人。可以要求接待经纪人出示资格证书。南京市存量房交易执行网上备案程序,并对中介资格审查.不能网上备案的中介均为无资格经营企业,交易双方切莫贪图便宜而在交了中介费后再以个人身份申请过户手续,这样不能保护自身的权益.
  
9、 南京市房地产经纪人协会规定:没有房地产经纪人资格证书的人没有权利签定房屋买卖合同;
  
10、鉴于目前国家调控政策频繁,建议大家在合同中特别注明不可预见的政策调整之税费可以协商解决,协商不成依然按政策规定各自交纳,不视为不可抗力,否则视为违约。
最新南京市工伤十级赔付标准
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 十级工伤赔偿标准rr医疗费:rr
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。rr
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。rr
3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。rr住院伙食补助费rr
1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。rr
2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。rr停工留薪期待遇(非法用工伤亡生活费)rr
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。rr
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。rr
3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。rr护理费rr
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。rr
2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。rr生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。rr一次性伤残补助金rr6个月的本人工资;rr一次性工伤医疗补助金rr10个月的统筹地区上年度职工月平均工资rr一次性伤残就业补助金rr10个月的统筹地区上年度职工月平均工资rr职工被确诊为职业病的,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。rr工伤职工距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的,每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄的,不支付一次性工伤医疗补助金
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1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。rr
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。rr
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1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。rr
2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。rr停工留薪期待遇(非法用工伤亡生活费)rr
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。rr
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2020南京最低工资标准是如何的
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是,
一、南京最低工资标准是怎样的
调整后,月最低工资标准:
一类地区2020元,增加130元,增长
二类地区1830元,增加110元,增长
三类地区1620元,增加100元,增长
6.58%.
非全日制用工小时最低工资标准:
一类地区
18.5元,增加
1.5元,增长
二类地区
16.5元,增加1元,增长
三类地区
14.5元,增加1元,增长
7.41%.
一类地区包括南京市区、 无锡市区等,这意味着南京市区最低工资标准升至2020元。
二、基本工资低于最低工资标准怎么办
若公司支付的工资低于当地最低工资标准的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。
相关法律规定:
《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《最低工资规定》第十三条明确规定,用人单位违反本规定第十一条规定的,由劳动保障行政部门责令其限期改正;违反本规定第十二条规定的,由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。
第十二条规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:
(一)延长工作时间工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。
2020年江苏省最低工资标准分为三档2020元、1830元、1620元。
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(1)借款人夫妻双方贷款额度为按照可贷公式进行分别计算后相加之和。省公积金:目前一方缴存住房公积金的职工,贷款额度为夫妻双方分别计算的贷款额度之和,另一方是市公积金,在计算贷款额度时按照以下三项条件计算结果取最小值后的50%确定:最高额度须按照折算比例计算金额(按缴存年限和金额试算).3。1.按照借款人还贷能力确定的贷款额度。市公积金,贷款最高限额为30万元;借款人住房公积金缴存比例×个人还贷能力系数×12(月)×实际可贷年限,对所购房屋建筑面积为144平方米以上的,贷款额度不超过购房总价的70%;夫妻双方均缴存住房公积金的职工。夫妻双方均缴存公积金且共同借款的。2.规定的个人贷款最高限额:借款人住房公积金月缴存额/,取其价格低者作为房屋的成交价格;购买二手房的职工。二手房交易价格认定,贷款最高限额为60万元,不超过购房总价的70%,夫妻双方均缴存公积金的职工贷款最高限额为个人贷款最高限额的两倍,不超过购房总价或评估价(二者取低)的60%。如一方是省公积金;购买二手房的,则以哪一方作为贷款申请人决定贷款限额,夫妻双方均缴存公积金的职工贷款最高限额为个人贷款最高限额的两倍。配偶为军官的视为按可贷公式计算结果为个人贷款最高限额。其计算公式为,贷款额度不超过购房总价的80%南京招行有开展公积金贷款。3.购买商品房的。自2009年10月10日起、经济适用住房的职工,贷款额度为以下三项计算的最小值。
(3)购买商品房,以《中华人民共和国契税完税证》原件上填写的价格和《房地产买卖契约》原件上填写的价格对比。
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