没签劳动合同发生工伤如何处理

最新修订 | 2024-09-02
浏览10w+
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2808人
专家导读 我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着没签劳动合同发生工伤如何处理的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
没签劳动合同发生工伤如何处理

一、没签劳动合同发生工伤如何处理

没有劳动合同劳动者可以收集相关证据材料证明劳动关系,再申请工伤认定。工伤的处理一般都依据劳动合同的约定进行处理,若没有签订劳动合同,受到工伤的,企业不愿意承担责任,员工应该收集证据证明劳动关系的存在。只要能证明劳动关系存在,即可以按照《工伤保险条例》来要求企业赔偿

以下证据可以证明存在劳动关系:

1.工资卡、工资条(需会计财务人员签名)或其它工资发放记录。

2.职工花名册。职工花名册员工一般不太好搜集,但如果有的话也是比较好的证明材料。

3.“工作证”、“工牌”等能够证明职务身份的证件。

4.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等企业招聘记录,一般情况下大家在入职的时候可以留个心眼将面试登记表等自己填写的信息登记表拍照留存。

5.用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等)。

7.向单位报销费用的单据,这些记录需要用的时候还是比较容易找到的。

二、工伤员工维权措施

1、向劳动保障部门提起工伤认定

依据《工伤保险条例》相关规定,员工发生伤害事故申请工伤认定是员工的法定权益。若用人单位不申请,可根据劳动法直接向用人单位所在地劳动与社会保障局提出工伤认定申请。

2、医疗终结就去进行伤残评定

在治疗伤情相对稳定后向当地的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,进行劳动功能障碍鉴定,并提供工伤认定书和工伤医疗有关的病历资料。这样做的目的是更加准确地向用人单位主张相关工伤赔偿金额

3、协商或申请劳动仲裁

用人单位未办理工伤保险的,员工可以在评定伤残后依据《工伤保险条例》规定的项目计算出具体赔偿额,向用人单位要求赔偿。如果用人单位仍然拒绝赔偿,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位赔偿。

许多用人单位雇用临时工时都不会与其签订劳动合同,也没有按照法律规定为其办理社会保险。这种情况下如果发生工伤事故,用人单位将面临着承担所有费用的风险,职工的维权之路也十分艰难。所以在没有签订劳动合同的情况下,劳动者要注意保存相关证据,包括考勤、工资发放记录、公司证件、公司工服、公司培训文件等等,能证明劳动者受公司雇佣由其管理。

对于没签劳动合同发生工伤如何处理的问题的答案,上述文章内容中已经作出了详细的解答,在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的,这样才能够维护自己的合法权益。如果对此还有其他疑问的话,可以搜索查看本网站其他相关知识,或者咨询律师了解。

文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
本文4.1k字,预估阅读时间14分钟
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6719位律师在线平均3分钟响应99%好评
没签劳动合同发生工伤如何处理
一键咨询
  • 扬州用户2分钟前提交了咨询
    155****5000用户4分钟前提交了咨询
    158****0833用户3分钟前提交了咨询
    160****3173用户3分钟前提交了咨询
    174****8301用户4分钟前提交了咨询
    146****5762用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    143****4421用户2分钟前提交了咨询
    133****5817用户4分钟前提交了咨询
    138****5371用户2分钟前提交了咨询
    142****5621用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    144****1515用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
  • 178****6071用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    153****0113用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    130****3421用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    144****4016用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    173****1308用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
立即问律师 99%用户选择
为你推荐
没签劳动合同发生工伤怎么办?
因为现在社会上的公司市场太过混乱而导致很多公民在进入单位工作的时候没有得到规范的合同保障,那么,没签劳动合同发生工伤怎么办?其实就算没有合同也不能因此就免除了单位给受伤员工的相关补偿。下面来看看具体的规定内容。
10w+浏览
没签劳动合同发生工伤怎么办
没签劳动合同发生工伤,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。由于劳动者与用人单位形成了事实劳动关系,同样受到我国劳动法律法规的保护。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
10w+浏览
劳动纠纷
没签劳动合同发生工伤怎么办
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于没签劳动合同发生工伤怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
没签劳动合同发生工伤如何办
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对没签劳动合同发生工伤如何办进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
工伤赔偿
没签劳动合同发生工伤要怎么办
1、未签劳动合同,依据第八十二条,有权要求单位支付双倍工资经济补偿2、单位未缴纳工伤保险,所有金都应由单位承担3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的待遇不变,由所在单位按月支付5、再治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,按伤残赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
没签劳动合同签劳务合同发生劳动关系怎么赔偿
用人单位在遵守法律规定的前提下,自员工入职满一个月未签书面劳动合同时,需支付双倍工资;满一年未签,则视为与员工建立了无固定期限劳动合同。这体现了法律对员工权益的保护,同时也提醒用人单位要及时与员工签订书面合同,确保双方权益。这样的规定有助于维护劳动市场的稳定,促进用人单位和员工的和谐关系。
47浏览
没签劳动合同发生争议怎么办
没签劳动合同发生争议先搜集可以证明用人单位和劳动者存在劳动关系的证据,然后先由当事人协商解决,如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。
47浏览
没签劳动合同发生工伤怎么办
没签劳动合同发生工伤,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。由于劳动者与用人单位形成了事实劳动关系,同样受到我国劳动法律法规的保护。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
6.5k浏览
没签劳动合同发生工伤怎么赔偿
工伤后没有劳动合同可以:(1)如果形成劳动关系的,劳动者可以申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿;(2)如果用人单位有购买工伤保险的,由工伤保险基金进行赔偿,没有购买工伤的,由用人单位承担赔偿责任;(3)如果属于劳务关系,由接受劳务的一方承担赔偿责任。
49浏览
没签劳动合同发生工伤如何解决
没签合同但是受了工伤只要有能够证明劳动关系存在的证据就可以要求公司赔偿,发生工伤之后应该立即申请工伤认定,然后是伤残鉴定,我们可以拿着伤残鉴定和其他证明材料去法院起诉。具体流程为:1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定等。
20浏览
问题紧急?在线问律师 >
6719 位律师在线,高效解决问题
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤纠纷 > 没签劳动合同发生工伤如何处理