工作过程中中暑工伤级别鉴定需要多长时间

最新修订 | 2024-09-04
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张恒律师
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专家导读 很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工作过程中中暑工伤级别鉴定需要多长时间相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
工作过程中中暑工伤级别鉴定需要多长时间

一、工作过程中中暑工伤级别鉴定需要多长时间

工作过程中中暑的,工伤级别鉴定一般需要60天,有特殊情况的,鉴定时间可以延长30日。

工伤保险条例

第二十五条

设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

二、工作过程中中暑被认定为工伤怎么计算赔偿金

1、医疗费,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

2、伙食补助费,由统筹地区人民政府规定。

3、康复治疗费,须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

4、工伤医疗期工资,工资福利待遇不变

5、生活护理费,生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,按月支付。

6、辅助器具费,经劳动能力鉴定委员会确认,按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

7、一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资;六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资;八级伤残为11个月的本人工资;九级伤残为9个月的本人工资;十级伤残为7个月的本人工资。

8、伤残津贴,一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。

五级、六级伤残,保留劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。

9、一次性工伤医疗补助金,由省、自治区、直辖市人民政府规定。

10、一次性伤残就业补助金,由省、自治区、直辖市人民政府规定。

总的来说,我国法律制度规定了工伤伤残鉴定的期限,事实上,如果鉴定过程中有特殊原因,劳动能力鉴定的时间是可以向后延长的,最迟可以向后延长30天,确定了工伤级别之后,鉴定委员会要把鉴定书送达申请人,工伤没有造成残疾的,不需要做工伤级别鉴定。

在上面的文章内容中,我们已经解答了关于工作过程中中暑工伤级别鉴定需要多长时间的问题,相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章没有完整解答您的问题的话,可以通过搜索查看我们网站的其他内容来进行了解,也可以提交您的问题,请律师来帮您解答。

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其实,不仅劳动者高温中暑被鉴定为工伤不容易,就连十分明确的工伤待遇没落实的用人单位也有的是,劳动者因工伤残维权无门的事情屡见不鲜。从媒体披露的情况看,劳动者伤残频发的原因多与劳动条件差、劳动强度大、没有受到专业培训、企业安全防护措施不够有关。因此,从源头上加强对劳动者的权利保护,减少工伤事故十分重要。另外,工伤发生以后,为劳动者落实工伤待遇很重要。高温中暑工伤就是其中之一。
为劳动者办理工伤保险本是法律的要求,但是,现实生活中,不少劳动者(特别是农民工)存在流动性大、劳动关系确认难、工伤待遇索赔程序复杂的问题。而且,多数劳动者就业技能单一,法律意识不强。为了保住饭碗,他们即使明知用人单位侵犯其劳动权益,也只能忍气吞声,伪心接受不办理工伤保险,不支付工伤赔偿金等霸王条款,被迫“战高温、斗酷暑”。部分用人单位以影响企业竞争力为由,也不愿交纳工伤保险费。这或许是劳动者工伤待遇难落实的重要原因。
“徒善不足以为政,徒法不能以自行”,良法还要善施。如果法律执行力没有刚性,指望用人单位良心发现,利润血管里自动流淌道德血液,主动维护劳动者工伤权利并不现实。相关部门除了重申劳动者中暑可以申请工伤认定的权利常识以外,相关部门提高执行力,增加用人单位的违法成本,更为必要,否则,“中暑可以申请工伤”会成为权利的画饼。
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1、申报材料经市劳动能力鉴定委员会办公室审核,申请人所报材料符合进行劳动能力鉴定(确认)条件的,发给《工伤职工劳动能力鉴定、确认受理通知书》,申请人提供材料不完整的,应当场或在10个工作日内签发《劳动能力鉴定、确认补正材料通知书》
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(一)医疗终结前已经作出工伤认定的,应当在医疗终结后三十日内提出申请;
(二)医疗终结后作出工伤认定的,应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;
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工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交:《工伤认定决定书》原件和复印件;有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
根据鉴定结论,主张工伤保险待遇。不同的伤残等级,获得的补偿不同。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、伤残津贴等。
如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
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