员工被治安处罚后能否辞退,辞退员工经济补偿标准

[律师回复] 员工治安拘留企业可以辞退吗，用人单位单方解除劳动合同，对劳动者的生活，乃至生存,影响是非常巨大的。工作不仅是养家糊口的需要，也关系到一个人的社会尊严。失业人群得抑郁症、自杀和犯罪的比例都非常高，瑞士苏黎世大学研究了63个经济体，近10年的死亡数据发现，每年约有23万人自杀，其中约4.5万人是因为失业而自杀。为了保护劳动者合法权益，避免用人单位单方解除劳动合同随意化，法律对单方解除的实体要件和程序要件都进行了严格的要求。用人单位未以法定事由，未经法定程序，随意单方解除劳动合同的，属于违法解除，应承担相应的法律责任。对于员工被行政拘留，公司能否辞退，实务界存在争议。

[律师回复] 根据《劳动合同法》第三十九条第（六）项：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……被依法追究刑事责任的。另外，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二条第（四）项第28目：劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。
　　暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。

[律师回复] 尊敬的求助人，您好。不一定，需要结合具体征兵办要求确定。
欢迎您来电或加我微信（点击头像可以查看联系方式），详细了解和咨询，希望能帮到您。（温馨提示：看我头像下面的联系方式，来电或加微信，能第一时间给您专业一对一的解答）以上是我对这个问题的解答，希望对您有所帮助。

[律师回复] 关于公务员有治安处罚吗这个问题，治安管理处罚法规定只要是在中国内发生的，就要适用治安处罚，对任何人都适用。

[律师回复] 治安管理的范围：第一章户政与人口管理
第二章治安秩序管理
第三章110接处警与巡逻勤务
第四章群体性治安事件处置
第五章危险物品管理
第六章消防管理
第七章道路交通管理
第八章出入境管理
第九章网络安全监管

[律师回复] 公安机关现在不进行经济纠纷方面的调解！一般接到报案后民警会到达现场了解情况，只要不涉及到打架、公共安全等治安刑事方面的问题，公安局是不予立案的，如双方当事人都在场则只会进行一些劝解，并告知双方可起诉解决此事。因此经济纠纷打110没用，如对方恐吓、武力或持械威胁、损坏公私财产较大数额可报警处理，除此之外，公安局不予插手。

[律师回复] 你好，这个需要根据具体的情况，也可能不需要提供经济补偿的，建议你直接委托律师帮忙代理就行

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 如果劳动者违反用人单位规章制度，用人单位可以解除合同且不需要支付补偿。
依据《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
(二)严重违反用人单位的规章制度的
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
(五)因本法
第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
(六)被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 所谓治安拘留，应当是指行政拘留。如果有人因为违法被处以行政拘留的处罚，在公安系统内部会有其处罚记录的记载。如果相关部门依法向公安机关调取其违法记录，应当可以查到——比如部队征兵前政审会审查该人的违法犯罪记录。某些时候，这些处罚记录也会成为加重处罚的依据——比如说在六个月内再次违反治安管理的行为。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　治安管理员的职责：　　
1、负责辖区治安防范工作。　　
2、负责辖区治安案件的接警、调查取证及突发案件的现场处理。　　
3、负责学院辖区治安管理，维护校园秩序，带领巡逻人员对校区实施治安巡逻。　　
4、发现不安全隐患及时纠正，并逐级上报。　　
5、制止社会闲散人员进入辖区，对可疑人员进行盘查。　　
6、大型活动或重要会议的安全保卫工作。　　
7、完成保卫处交办的其它工作任务。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 可以参加，但会受影响，如果是打架斗殴、涉及黄赌毒之类的肯定会有影响，一般是不能通过的。 凡有下列情形之一者，不得报名： 1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。 2、在2005年—2007年公务员招考中被认定有考试作弊行为的人员。 3、现役军人、新录用的公务员在试用期内的和公务员被辞退未满五年的人员。 4、在读的非应届高校毕业生。 5、具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

[律师回复] 分行政拘留和刑事拘留两种情形：
　　如果是行政拘留，只是行政处罚。应加强对该职工的批评教育，可以不对该职工进行纪律处分；如果是刑事拘留，该职工有可能涉嫌犯罪，待法院判决后再作处理。如果是无罪判决，不做任何处理。如果是有期徒刑以下刑罚的（管制、拘役），可以给该职工降级降职使用。如果是有期徒刑以上刑罚的，应当予以开除。所以治安拘留人员工资处理是小问题，不要犯大错误哦。

[律师回复] 《中华人民共和国治安管理处罚法》第102条对被处罚人不服治安管理处罚的救济途径作了规定。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第一百零二条　被处罚人对治安管理处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

[律师回复] 刑事拘留是一种配合刑事诉讼的临时措施。按照刑事诉讼法，对于下列情况的人员，由公安机关决定予以刑事拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发现的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。人民检察院自侦案件，符合以上第四、五情形的，也可以决定刑事拘留，送达公安机关执行。刑事拘留不得超过14天，多次作案，团伙作案，流窜作案的不得超过37天。拘留到期之后或者被转为逮捕或者其他强制措施，或者被释放。

[律师回复]
一、治安管理处罚种类分为：警告、罚款、行政拘留、吊销公安机关发放的许可证。对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。
　　
1、警告，是一种精神罚，警告的处罚由县级以上公安机关决定，也可以由公安派出所决定；
　　
2、罚款，是给违反治安管理行为人处以支付一定金钱义务的处罚，一般由县级以上公安机关决定，但是对于500元以下的罚款，可以由公安派出所决定；
　　
3、行政拘留，是短期内剥夺违反治安管理行为人人身自由的一种处罚，分为5日以下、5日以上10日以下、10日以上15日以下三个档次，拘留处罚只能由县级以上公安机关决定；
　　
4、吊销公安机关发放的许可证，是剥夺违反治安管理行为人已经取得的行政许可证，其处罚应当由县级以上公安机关决定。
　　
二、关于警告：
　　警告，行政处罚中精神罚的一种具体形式。是指对实施了行政违法行为的相对人作出的书面谴责和训诫。警告既具有教育性质又具有制裁性质。警告的目的是向违法者发出警戒，声明行为人的行为已经违法，促使其引起应有的重视和警惕，尽力避免再犯。
警告一般适用于情节轻微或未构成实际危害结果的违法行为。警告属于处罚最轻的一种。警告的适用极为普遍。警告可以单处也可以并处，当违洼法行为比较严重时，则可以同时适用警告以外的其他处罚形式。警告一般应以书面形式作出，必须向本人宣布并送

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 如果劳动者违反用人单位规章制度，用人单位可以解除合同且不需要支付补偿。
依据《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
(二)严重违反用人单位的规章制度的
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
(五)因本法
第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
(六)被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 《中华人民共和国治安管理处罚法》为维护社会治安秩序，保障公共安全，保护公民、法人和其他组织的合法权益，规范和保障公安机关及其人民警察依法履行治安管理职责，制定本法。
　　
一、常见的治安处罚执行方式有哪些
　　治安管理处罚的种类分为：
　　
(一)警告;
　　
(二)罚款;
　　
(三)行政拘留;
　　
(四)吊销公安机关发放的许可证。
　　对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。
　　
二、治安处罚适用情形及执行方式
　　
1、　办理治安案件所查获的毒品、淫秽物品等违禁品，赌具、赌资，吸食、注射毒品的用具以及直接用于实施违反治安管理行为的本人所有的工具，应当收缴，按照规定处理。
　　违反治安管理所得的财物，追缴退还被侵害人;没有被侵害人的，登记造册，公开拍卖或者按照国家有关规定处理，所得款项上缴国库。
　　
2、已满14周岁不满18周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚;不满14周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。
　　
3、精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加看管和治疗。间歇性的精神病人在精神正常的时候违反治安管理的，应当给予处罚。
　　
4、　盲人或者又聋又哑的人违反治安管理的，可以从轻、减轻或者不予处罚。
　　
5、醉酒的人违反治安管理的，应当给予处罚。
　　醉酒的人在醉酒状态中，对本人有危险或者对他人的人身、财产或者公共安全有威胁的，应当对其采取保护性措施约束至酒醒。
　　
6、有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行。行政拘留处罚合并执行的，最长不超过20日。
　　
7、共同违反治安管理的，根据违反治安管理行为人在违反治安管理行为中所起的作用，分别处罚。
　　教唆、胁迫、诱骗他人违反治安管理的，按照其教唆、胁迫、诱骗的行为处罚。
　　
8、单位违反治安管理的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照本法的规定处罚。其他法律、行政法规对同一行为规定给予单位处罚的，依照其规定处罚。
　　
9、　违反治安管理有下列情形之一的，减轻处罚或者不予处罚：
　　
(1)情节特别轻微的;
　　
(2)主动消除或者减轻违法后果，并取得被侵害人谅解的;
　　
(3)出于他人胁迫或者诱骗的;
　　
(4)主动投案，向公安机关如实陈述自己的违法行为的;
　　
(5)有立功表现的。
　　
10、违反治安管理有下列情形之一的，从重处罚：
　　
(1)有较严重后果的;
　　
(2)教唆、胁迫、诱骗他人违反治安管理的;
　　
(3)对报案人、控告人、举报人、证人打击报复的;
　　
(4)6个月内曾受过治安管理处罚的。
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1、违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：
　　
(1)已满14周岁不满16周岁的;
　　
(2)已满16周岁不满18周岁，初次违反治安管理的;
　　
(3)70周岁以上的;
　　(4怀孕或者哺乳自己不满1周岁婴儿的。
　　违反治安管理行为在6个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。该期限，从违反治安管理行为发生之日起计算;违反治安管理行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。

[律师回复] 可以帮你分析案情

[律师回复] 你好，可以委托律师代为沟通

[律师回复] 《济南市公共场所治安管理办法》对济南治安处罚作出了规定，第十三条　在公共场所举办涉及公共安全的经贸、文化、体育、宣传、纪念、庆典和证券（彩票）发行等活动，主办单位和个人必须持下列文件于举办活动十五日前，向公安机关提出申请，经审查合格批准后，方可举办。
（一）申请报告和主管部门的批准文件；
（二）活动的规模、项目、内容和日程安排；
（三）活动场所的基本情况和安全设施状况；
（四）安全保卫工作方案。
公安机关应当自接到举办活动申请之日起七日内作出审查决定并书面通知申请人。逾期未通知申请人的，视为批准。
未经公安机关批准，主办活动的单位和个人不得对外公开宣传及发售入场券。
第十四条　未经市公安局和有关部门批准，禁止在空中利用飞行器进行娱乐、宣传、广告等活动。