正式劳动合同一般签几份

最新修订 | 2024-09-15
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孟理昕律师
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专家导读 随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着正式劳动合同一般签几份的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
正式劳动合同一般签几份

一、正式劳动合同一般签几份

正规的劳动合同是一式两份

根据《劳动合同法》相关规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。有需要合同备案的要签三份。

高级管理人员签订注意事项

1、聘任和解聘的问题

对于高级管理人员的聘任和解聘不同于一般的劳动者,他主要是由《公司法》等法律专门规定的,如依照公司法规定未经用人单位董事会的决议,用人单位是无权直接聘任或解聘高级管理人员的。所以在签订劳动合同时要规定明确,以便和普通员工的劳动合同区别开来。

2、加班费问题

对于高级管理人员来说,其工作性质是与普通劳动者不同的。在实务中,经常会有公司的高级管理人员离职以后,向公司要求给付加班费的问题,但在司法实务中,高级管理人员有加班费一般得不到支持。所以用人单位在签订劳动合同时应注意解决这个问题。

3、保密条款

由于高级管理人员会接触到用人单位的商业秘密,所以为了防止高级管理人员将商业秘密泄露给他人损害用人单位的利益,就需要在劳动合同中增加保密条款,劳动合同中的保密条款一般是进行原则性规定,最好能单独签订相应的保密协议。并且对违反保密条款时应承担的责任做好约定。

4、竞业限制条款

竞业限制是用人单位对劳动者在用工时或终止、解除劳动合同后的一定期限内不得经营同类业务或在与本单位有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。为了更好的保护用人单位的利益,在与高级管理人员签订的劳动合同中根据实际情况添加竞业限制条款。

劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的,不同行业,不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同。

根据上述文章中的内容,相信已经解答了正式劳动合同一般签几份的问题。在日常生活中,我们应该要多了解学习一些法律知识,这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断,才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果您还有其他法律问题的话,可以查看本站其他内容了解。

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正式劳动合同一般签几份
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,因此通常情况下需要签两份,有需要合同备案的要签三份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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劳动纠纷
临时身份证能办正式身份证吗
[律师回复]
一、要的,而且一定要原件!先去办理正式身份证,然后就可以申请临时身份证了!未成年人要大人陪同一起去公安局办下中心或派出所户籍科办理!
1、办身份证与临时身份证一定要在原籍的派出所户籍科或公安分局综合办证中心办的!
2、办时一定要带上户口本原件,工作人员需要看你的原件复核你的信息后才会给你办的!有身份证复印件或户口本复印件都是不可以的!
3、必须要本人到场,现在办身份证是需要录入指纹才能办的!亲属是不能代办的了!相片要重新照与重新上传的!
4、临时身份证要挂失身份证后补办正式身份证后才可以办的。
二、法律依据:
【中华人民共和国居民身份证法()】
第十条 申请领取居民身份证,应当填写《居民身份证申领登记表》,交验居民户口簿。
第十二条 公民申请领取、换领、补领居民身份证,公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证;交通不便的地区,办理时间可以适当延长,但延长的时间不得超过三十日。
公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间,急需使用居民身份证的,可以申请领取临时居民身份证,公安机关应当按照规定及时予以办理。具体办法由公安部门规定。
舅舅在城里给表弟买了一套房子,本来已经跟开发商都谈好并且已经交了全款的,可是在办理房产证过程中房子被人严重损坏,找开发商无果后,打算提起行政复议,行政复议书写格式是什么?
[律师回复] 行政复议申请书
  申请人:姓名______性别___出生年月________
  身份证(其他有效证件)号码________________
  工作单位_________________________
  住所___________________________
  邮政编码________电话_______________
  [(法人或者其他组织)名称_________________
  住所___________________________
  邮政编码________电话_______________
  法定代表人或者主要负责人姓名______职务______ ]
  委托代理人:姓名______电话_____________
  被申请人:名称______________________
  行政复议请求:______________________
  _____________________________。
  事实和理由:_______________________
  
  此致
  ______________(行政复议机关)
  附件:
1、申请书副本 份
  
2、申请人身份证明材料复印件
  
3、其他有关材料 份
  
4、授权委托书(有委托代理人的)
   申请人: (签名或者盖章)
   年 月 日
上面可以作为行政复议书写格式范本。
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正规劳动合同一般是一式几份
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,因此通常情况下需要签两份,有需要合同备案的要签三份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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劳动纠纷
离婚协议一般是一式几份?
[律师回复] 您好,关于离婚协议一般是一式几份?这个问题,我的解答如下,
一、离婚协议书一式几份
离婚协议书需要一式三份,双方各留一份,婚姻登记部门留一份。
二、离婚协议书格式
男方:________,___族,_____年___月___日生,
住址_____________________,身份证号码:_________________
女方:________,___族,_____年___月___日生,
住址_____________________,身份证号码:_________________
男女双方于___年___月___日在______登记结婚,婚后于___年___月___日生育女儿,名______。因____________,夫妻感情确已破裂,已无和好可能,现经夫妻双方自愿协商达成一致意见,订立离婚协议如下:
(一)男女双方自愿离婚。
(二)抚养权、抚养费及探望权
女儿________由女方抚养,随同女方生活到18岁由子女自己选着哪方。
抚养费由男方负责,男方应于每月1-3日期间将抚养费______元通过以下方式支付给女方指定账户,女方暂定账户为是,开户行:______,账号:______。如有变化,可提前10天书面通知男方。
男方每隔______个星期,可于周六周日接女儿一起生活,周日晚上______时前送回女方住处。
(三)财产处理
⑴存款:双方名下现有银行存款共______元,双方各分一半,为元。分配方式:各自名下的存款保持不变,但男方应于______年___月___日前一次性支付______元给女方。
⑵房屋:夫妻共同所有的位于_______________的房地产所有权归女方所有,房地产权证的业主姓名变更的手续自离婚后一个月内办理,男方必须协助女方办理变更的一切手续,过户费用由女方负责。女方应于年月日前一次性补偿房屋差价元给男方。
⑶其他财产与债务:除以上财产,双方各自名下的其他财产与债务,各自承担。
(四)违约责任
任何一方不按本协议约定履行相关义务的,应付违约金________元给对方。
男方(签名):_________女方(签名):_________
日期:日期:。
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正式劳动合同一式几份?
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,因此通常情况下需要签两份,有需要合同备案的要签三份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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劳动纠纷
因为公司上个月的工资还没发,员工现在都很气愤,准备仲裁,想知道一般是如何确定正式劳动关系的?
[律师回复]
1、载有劳动者名字的用人单位的各种文件。比如用人单位下发的含有劳动者名字的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料。
2、劳动者代表用人单位与其它实体或个人签订的文件等。比如最为常见的代表公司签收快递,该快递单一般可以作为证明劳动关系的证据,其他如送货单、签收单等。
3、录音、录像、照片。有些劳动者可能什么书面证据都搜集不到,如果这样,就需要劳动者去创造证据,比如录音、录像和拍照。录音最好是劳动者与用人单位法定代表人或主要负责人协商谈判双方劳动关系事宜的录音。拍照和录像最好是拍摄劳动者在工作时间在用人单位内上下班的情况。
4、网络信息。现在很多企业的大部分工作和交流是在网络上进行,碰到这种,用人单位网页登记的各种公告或消息,或者劳动者与相关人员的QQ或MSN等各种即时聊天信息的记录也可以作为证据劳动关系的证据。但这类证据有些难点,比如:聊天信息的证据需要证明聊天的双方是劳动者和用人单位的工作人员,这个一般很难做到。另外,网页或聊天记录在作为证据前需要先公证。
5、手机短信与电话录音。劳动者与用人单位法定代表人或主要负责人协商谈判具体事宜时的手机短信往来和电话录音也可以证明劳动关系的存在,但与QQ或MSN有同样的问题,必须先证明手机号的主人身份。
6、劳动监察部门的处理结果。如果劳动者穷尽一切办法都无法搜集到上述任何证据,那么只有最后一个办法,就是尝试向当地劳动监察部门投诉,让其帮助劳动者搜集有利的证据。为什么说是尝试,因为此方法不在劳动者的掌控范围内,最终能否搜集到有利证据,需取决于诸多因素。
快速解决“劳动纠纷”问题
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求一份货款欠条的正确格式
[律师回复] 您好,关于求一份货款欠条的正确格式这个问题,我的解答如下, 个人借款合同书范本甲方(出借方):身份证号:____________________电话:____________________住址:____________________乙方(借款方):身份证号:____________________电话:____________________住址:____________________丙方(保证方):身份证号:____________________电话:____________________住址:____________________依据国家有关法律、法规,在平等、自愿、协商一致的基础上,甲、乙双方签订本合同,以资双方共同信守履行,丙方为本合同连带保证人。
一、借款用途:乙方需要一笔资金进行___________________________,因此向甲方借钱,进行周转。
二、借款金额和利息:
1.借款金额:乙方从甲方处借款人民币___________整(大写)(¥_______)。
2.借款利息:自乙方取得借款之日起,按实际支用天数计算利息。借款利率执行日利率__________(大写)(¥_______)。
三、借款期限、违约责任:
1.借款期限:借款自_______年_____月____日起,约定乙方于_______年_______月_______日前还清甲方本金和利息。
2.违约金:乙方未能按本合同约定日期归还借款本息的,须按日向甲方支付未付本息__________(大写)的违约金,同时甲方保留通过一切合法途径追偿乙方本息及违约金的权利。
3.其他费用:甲方向乙方追讨债权而产生的费用(包括但不限于诉讼费、评估费、鉴定费、拍卖费、查询费、律师代理费、公证费等),乙方须得赔偿。
四、权利义务:
1.甲方应于本合同签订之日起_____日内将借款一次付给乙方,乙方出具收到条。
2.甲方有权监督贷款使用情况,了解乙方的偿债能力等情况,乙方应该如实提供有关的资料。
3.乙方必须按照借款合同规定的用途使用借款,不得挪作他用,不得用借款进行违法活动。乙方如不按合同规定使用贷款,甲方有权收回部分贷款。
4.乙方必须按合同规定期限偿还本息。乙方提前偿还本息的,应按照乙方实际用款天数收取利息。
5.各方在乙方清偿完债务的同时,需将本合同原件交给乙方。无法提交的,须出具收款说明书。
五、保证条款:
1.丙方对乙方债务承担连带担保责任。
2.乙方自愿用____________________________做抵押,到期不能归还甲方的贷款,甲方有权处理抵押品。乙方到期如数归还本金和利息的,抵押权消灭。
六、强制执行条款:
1.合同各方共同确认:根据有关法律的规定,经慎重考虑,各方同意本协议签订后,赋予本协议强制执行效力。
2.乙方未能按本合同约定日期归还借款本息的,甲方有权依据本合同协议向人民申请强制执行,各方愿意接受人民的强制执行。
七、合同纠纷:本合同履行过程中发生的争议,由当事人双方友好协商进行解决,也可由第三人调解,协商或调解不成的,任意一方均可依法向____________________人民提讼。
八、本合同自甲乙双方签章之日起生效。本合同一式_____份,各方各持_____份。每份均具有同等法律效力。
九、本合同未做约定的,按照《中华人民共和国合同法》等法律法规和司法解释的有关规定执行。甲方(出借方):_______________日期:_______年_____月_____日乙方(借款方):_______________日期:_______年_____月_____日丙方(保证方):_______________日期:_______年_____月_____日备注:签订合同的时候,凡写字的地方都要借款人按手印。如果有多页,每页下方都要有担保人和借款人的签名。
临时身份证能和正式身份证一起办吗
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 可以。《中华人民共和国居民身份证法》第十二条规定:“公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间,急需使用居民身份证的,可以申请领取临时居民身份证,公安机关应当按照规定及时予以办理。具体办法由公安部门规定。”申请人必须是本地户籍的,在申请领取、换领、补领居民身份证后,同时向居民身份证办理窗口申请办理临时身份证。窗口工作人员受理后,会对申请人信息进行核对,之后制证并收取证件工本费。临时居民身份证是立等可取的。公民申请领取、换领、补领居民身份证,公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证;交通不便的地区,办理时间可以适当延长,但延长的时间不得超过三十日。扩展资料:申领临时居民身份证流程:向常住户口所在地的公安派出所办理申请手续:
1、要交验居民户口簿、本人近期一寸免冠黑白相片(相片尺寸标准同居民身份证),交纳证件工本费。未满十六周岁的公民,由监护人代为申领。
2、公安派出所将公民个人信息核准后报送县(市)公安局或设区的公安分局审核签发,并负责制作证件。
3、公安机关在收到申请后的三日内将证件发给申领人。
(四)领取了临时居民身份证的公民在领取居民身份证时,应当交回临时居民身份证。
有临时身份证,可以办理正式身份证吗?
[律师回复]
一、要的,而且一定要原件!先去办理正式身份证,然后就可以申请临时身份证了!未成年人要大人陪同一起去公安局办下中心或派出所户籍科办理!
1、办身份证与临时身份证一定要在原籍的派出所户籍科或公安分局综合办证中心办的!
2、办时一定要带上户口本原件,工作人员需要看你的原件复核你的信息后才会给你办的!有身份证复印件或户口本复印件都是不可以的!
3、必须要本人到场,现在办身份证是需要录入指纹才能办的!亲属是不能代办的了!相片要重新照与重新上传的!
4、临时身份证要挂失身份证后补办正式身份证后才可以办的。
二、法律依据:
【中华人民共和国居民身份证法()】
第十条 申请领取居民身份证,应当填写《居民身份证申领登记表》,交验居民户口簿。
第十二条 公民申请领取、换领、补领居民身份证,公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证;交通不便的地区,办理时间可以适当延长,但延长的时间不得超过三十日。
公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间,急需使用居民身份证的,可以申请领取临时居民身份证,公安机关应当按照规定及时予以办理。具体办法由公安部门规定。
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正式劳动合同一式几份?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与正式劳动合同一式几份?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
有临时身份证能不能补办正式身份证?
[律师回复]
一、要的,而且一定要原件!先去办理正式身份证,然后就可以申请临时身份证了!未成年人要大人陪同一起去公安局办下中心或派出所户籍科办理!
1、办身份证与临时身份证一定要在原籍的派出所户籍科或公安分局综合办证中心办的!
2、办时一定要带上户口本原件,工作人员需要看你的原件复核你的信息后才会给你办的!有身份证复印件或户口本复印件都是不可以的!
3、必须要本人到场,现在办身份证是需要录入指纹才能办的!亲属是不能代办的了!相片要重新照与重新上传的!
4、临时身份证要挂失身份证后补办正式身份证后才可以办的。
二、法律依据:
【中华人民共和国居民身份证法()】
第十条 申请领取居民身份证,应当填写《居民身份证申领登记表》,交验居民户口簿。
第十二条 公民申请领取、换领、补领居民身份证,公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证;交通不便的地区,办理时间可以适当延长,但延长的时间不得超过三十日。
公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间,急需使用居民身份证的,可以申请领取临时居民身份证,公安机关应当按照规定及时予以办理。具体办法由公安部门规定。
快速解决“婚姻家庭”问题
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一般就业协议书有几份啊? 一式多少份?
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 一、离婚协议书一式几份 离婚协议书需要一式三份,双方各留一份,婚姻登记部门留一份。 二、离婚协议书格式 男方:________,___族,_____年___月___日生, 住址_____________________,身份证号码:_________________ 女方:________,___族,_____年___月___日生, 住址_____________________,身份证号码:_________________ 男女双方于___年___月___日在______登记结婚,婚后于___年___月___日生育女儿,名______。因____________,夫妻感情确已破裂,已无和好可能,现经夫妻双方自愿协商达成一致意见,订立离婚协议如下: (一)男女双方自愿离婚。 (二)抚养权、抚养费及探望权 女儿________由女方抚养,随同女方生活到18岁由子女自己选着哪方。 抚养费由男方负责,男方应于每月1-3日期间将抚养费______元通过以下方式支付给女方指定账户,女方暂定账户为是,开户行:______,账号:______。如有变化,可提前10天书面通知男方。 男方每隔______个星期,可于周六周日接女儿一起生活,周日晚上______时前送回女方住处。 (三)财产处理 ⑴存款:双方名下现有银行存款共______元,双方各分一半,为元。分配方式:各自名下的存款保持不变,但男方应于______年___月___日前一次性支付______元给女方。 ⑵房屋:夫妻共同所有的位于_______________的房地产所有权归女方所有,房地产权证的业主姓名变更的手续自离婚后一个月内办理,男方必须协助女方办理变更的一切手续,过户费用由女方负责。女方应于年月日前一次性补偿房屋差价元给男方。 ⑶其他财产与债务:除以上财产,双方各自名下的其他财产与债务,各自承担。 (四)违约责任 任何一方不按本协议约定履行相关义务的,应付违约金________元给对方。 男方(签名):_________女方(签名):_________ 日期:日期:。
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正式工几年一签
正式员工的合同签订周期没有固定年限,由用人单位和劳动者自由协商决定。一般情况下,连续签订两次固定期限劳动合同后,劳动者有权要求签订无固定期限劳动合同。但具体情况还需根据双方协商和当地法律法规来确定。建议在签订劳动合同时,明确约定合同期限、工作内容、薪酬等条款,以保障双方权益。
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劳动纠纷
你好,我一直在铁通公司上班,现在处于试用期,听说快要作为正式员工签合同了,请问铁通正式工签合同了,可不可以提供一份正式合同参考一下
[律师回复] 甲方(用人单位)名称:
  地址:
  性质:
  法定代表人(委托代表人)
  乙方(劳动者)姓名:
  性别:
  出生年月:
  家庭住址:
  居民身份证号码:
  用人单位:_________________________(以下简称甲方)
  员工姓名___________________ ______(以下简称乙方)
  为确立劳动关系,保护用人单位和劳动者的合法权益,根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定,经甲乙双方协商一致,同意订立本合同。
  
一、劳动合同期限
  双方约定按下列第 款确定劳动合同期限:
  
1、本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从_________年_____月_____日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。
  
2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限为 个月。其中试用期 个月,从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期满自行终止劳动关系。如甲方生产需要,经双方协商可以续订劳动合同(续订合同时不在实行试用期)
  
3、 本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
  
二、工作内容
  甲方安排乙方在______________岗位(工种)上工作。乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。如生产工作需要,甲方可以调换乙方的工作岗位。
  
三、工作时间和休假
  
(一)乙方的工作时间,依其工作性质按下列第一或第二款确定:
  
1、实行标准时工作制
  每周工作五天,每天工作八小时。
  
2、实行不定时工作制
  乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
  
(二)乙方按甲方的内部制度规定,享有休假和福利待遇。
  
四、劳动报酬
  甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
  
(一)甲方承诺每月 日前未工资发放日;
  
(二)经甲乙双方协商一致,乙方的工资报酬按下列第 款确定:
  
1、乙方试用期间的工资为同岗位的80%.
  
2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中内部工资分配办法确定,按岗按绩效取酬。
  
3、甲方实行计件工资的岗位,按甲方依法制定的内部工资分配办法执行。
  
4、甲方实行工资承包的岗位,乙方的工资按照甲方用人部门的承包协议执行。
  
五、劳动纪律
  甲方根据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制度,乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方管理。
  
六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护
  甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动保护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
  
七、劳动合同的终止、解除、续订和变更
  
(一)有下列情形之一的,合同即行
  
1、劳动合同期满的;
  
2、已完成一定的工作任务为合同期限的;
  
3、劳动合同职业培训教育网司与职工约定的终止条件出现的;
  
4、在合同期内职工达到法定退休年龄办理退休手续的;
  
5、劳动者死亡或者被人们法院宣告死亡和失踪的;
  
6、公司被吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
  
7、公司被依法宣告破产的;
  
8、法律、行政法规的其他情形。
  
(二)本合同经甲乙双方协商一致,可以解除。
  
(三)乙方由下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
  
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
  
2、经常迟到、早退和有旷工行为的;
  
3、故意违反操作规程,给公司生产设备和生产安全造成重大损失的;
  
4、严重失职,徇私舞弊,或以岗位便利谋取私利对公司形象和利益造成影响和损失的;
  
5、偷盗公司财物或涉毒、赌博被查处的;
  
6、行凶打架、或以暴力伤害他人的;
  
7、请人代工的;
  
8、在岗员工兼任第二职业或从事经营活动为自己创收谋利的;
  
9、以弄虚作假手段建立劳动关系的;
  
10、被依法追究刑事责任的。
  
(四)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:
  
1、乙方患病后者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的
  
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任或不接受岗位调整的;
  
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
  
(五)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁员的,可依法定程序裁员,裁减人员自裁剪之日起,其劳动合同自行终止。
  
(六)乙方有下列情形之一且不符合第七条第
(三)款条件的,甲方不得解除劳动合同:
  
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
  
2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
  
3、女员工在孕期、产期、哺乳期内的;
  
4、在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的(员工本人要求解除除外);
  
5、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的;
  
6、法律、行政法规规定的其他情形。
  
(七)乙方解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。
  
(八)由下列情形之一的乙方可随时通知甲方解除劳动合同:
  
1、在试用期内;(提前三日通知用人公司,可以解除劳动合同);
  
2、公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
  
3、公司未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
  
4、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
  
5、用人单位的规章制度违法法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
  
(九)当乙方在劳动合同期满后,经用人部门或用人单位考核合格,由用人部门或用人单位向公司人事部门申报审批可以续订劳动合同。
  
(十)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除;但必须提前三十日通知对方。
  
八、社会保险和福利
  
(一)甲乙双方依法参加社会保险,按期足额缴纳养老保险、失业保险、医疗、工伤、生育保险。乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴;
  
(二)乙方的公休假、婚丧假、女工孕、产期待遇以及接触和终止劳动合同时的经济补偿金等,均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行;
  
(三)乙方患职业病或者因工负伤及因工或因病死亡应享受的待遇均按有关法律、法规、政策执行;
  
(四)乙方患病住院或因工负伤医疗期的待遇按国家政策的有关规定执行。
  
九、违反劳动合同的责任
  
(一) 由于当事人乙方的过程,造成合同不能完成履行,由有过错的乙方承担违约责任,如属双方过错,根据实际情况,由双方分别承担各自应负的违约责任。
  
(二)当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用,在取得有关证明后,允许延期履行、部分履行或者不履行,并可根据情况部分或者全部免予承担责任。
  
(三)乙方由于工作或生产的需要,甲方负责对乙方的岗位或者专业技术培训的,当乙方违反培训协议时,按培训协议条款执行。
  
(四)在公司涉及公司秘密和关键技术的核心岗位的员工解除劳动关系后二年内不得从事与公司相同职业的工作,公司二年内以本地最低工资按月支付保密费。如果乙方在保密期内给公司造成损失的,公司将按《中华人民共和国劳动合同法》追究连带赔偿责任。
  
十、 双方约定的其他事项
  
(一)甲方应将企业规章制度明确告知乙方。
  
(二)本合同未尽事宜,通过甲乙双方协商解决。
  
(三)本合同依法订立后,对双方具有约束力,甲乙双方必须严格履行。
  
(四)本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
  
(五)双方协商签订的培训协议作为本合同书的附件,具有同等约束效力。
  十
一、因乙方擅自离职,致使公司重要文书和法律文书无法当面送达时,按地址 邮编 收信人 当面送达。
  甲方:签章
  法定代表人(委托代理人) 签章
  乙方:签章
  签订日期: 年 月 日
  签证机关(盖章) 签证员(签字或盖章)
  合同鉴证日期: 年 月 日
年满16岁,可以办正式身份证吗?
[律师回复] 您好,针对您的年满16岁,可以办正式身份证吗?问题解答如下, 需要带户口本。
一、办理材料:未成年公民,由监护人陪同办证人本人持户口簿、监护人身份证到户口所在地服务处受理,
二、办理流程:二代身份证服务处申请身份证受理、照片采集、指纹采集、打印受理单及签字确认信息、交费等。
三、第二代居民身份证的收费标准:根据国家核定标准,初次申领、换领每证20元,补领每证40元,办理临时居民身份证每证10元,派出所出具财政部门专用发票。扩展资料未成年人持身份证确实能带来很多便利,比如,在孩子入学,为孩子办理申请出境、搭乘飞机、旅店登记手续,办理相关银行业务,参加社会保险,领取社会救济,提取汇款、邮件,寄卖物品时都能作为有效身份证明使用。大到参加考试,小到办一本图书馆借书证,都需要未成年人出示身份证明。户口簿虽然也有此功能,但还是身份证携带方便,不易丢失。如果孩子没办身份证,不但需要出示户口簿,还要监护人陪同办理。比如办理储蓄账户等银行业务,在出具户口簿的同时,还要出示陪同办理的监护人身份证,才能成功办理。第二代居民身份证具有机读功能,使用起来也比户口簿方便得多。警方称,未成年人办理身份证有以下好处:一是出行方便,购买机票、遇到身份检查时,不再需要带户口本,出示身份证即可。二是办证能获得安全保障。比如小孩迷路后,民警可根据身份证送其回家在遇到危险后,警方也能快速确定身份,通知家人。
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