公司变更劳动合同能降薪吗?

最新修订 | 2024-09-09
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司变更劳动合同能降薪吗?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
公司变更劳动合同能降薪吗?

一、变更劳动合同能降薪吗?

依据《劳动合同法》五十一条规定:“用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。”公司没有经过职工大会或全体职工讨论单方降薪是不合法的。

劳动合同由用人单位与劳动者协调一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。因此,劳动合同一经依法订立,即具有法律约束力,受法律保护,双方当事人应当严格履行,任何一方不得随意变更劳动合同约定的内容。但是,当事人在订立合同时,有时不可能对涉及合同的所有问题都做出明确的规定;合同订立后,在履行劳动合同的过程中,由于社会生活和市场条件的不断变化,订立劳动合同所依据的客观情况发生变化,使得劳动合同难于履行或者难于全面履行,或者使合同的履行可能造成当事人之间权利义务的不平衡,这就需要用人单位和劳动者双方对劳动合同的部分内容进行适当的调整。

二、劳动合同变更要注意什么事项?

1、必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系,如果劳动合同尚未订立或者是已经履行完毕则不存在劳动合同的变更问题。

2、必须坚持平等自愿、协商一致的原则,即劳动合同的变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意。平等自愿、协商一致是劳动合同订立的原则,也是其变更应遵循的原则。劳动合同关系,是通过劳动者与用人单位协商一致而形成的,其变更当然应当通过双方协商一致才能进行。劳动合同允许变更,但不允许单方变更,任何单方变更劳动合同的行为都是无效的。

3、必须合法,不得违反法律、法规的强制性规定。劳动合同变更也并非是任意的,用人单位和劳动者约定的变更内容必须符合国家法律、法规的相关规定。

4、变更劳动必须采用书面形式

综上所述,劳动合同订立后,随着社会经济发展及企业自身调整,有时候需要对合同条款做出变更。在特定情况下,可能会对员工降薪,比如员工在工作上出现重大失误。经过员工的同意,双方可以变更合同中薪酬方面的条款。不重签合同的话,通过补充协议

从上面的内容中我们可以知道,如果遇到公司变更劳动合同能降薪吗?的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识,才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.7k字,预估阅读时间10分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3680位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司变更劳动合同能降薪吗?
一键咨询
  • 161****4642用户4分钟前提交了咨询
    168****1362用户1分钟前提交了咨询
    178****2228用户1分钟前提交了咨询
    150****1133用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    174****5487用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    143****6787用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    151****2785用户1分钟前提交了咨询
  • 南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    151****8757用户4分钟前提交了咨询
    155****2522用户3分钟前提交了咨询
    163****8441用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    144****3565用户3分钟前提交了咨询
    136****5378用户2分钟前提交了咨询
    168****8336用户2分钟前提交了咨询
    146****3263用户1分钟前提交了咨询
    168****3880用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
扬州177****3276用户2分钟前已获取解答
徐州156****1217用户2分钟前已获取解答
镇江178****4758用户2分钟前已获取解答
公司变更劳动合同能降薪吗?
单位变更劳动合同能降薪。但是必须经过职工的同意才行。劳动合同的变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意。平等自愿、协商一致是劳动合同订立的原则,也是其变更应遵循的原则。降薪关系到职工的切身利益,更应该认真对待。职工不同意的,单位不可擅自变更。
10w+浏览
劳动纠纷
变更劳动合同能降薪吗
10w+浏览2024-11-16
如何判断降薪是否属于变更劳动合同
第一,单位在招聘劳动者签订的劳动合同时,已经在与劳动者事先说明了日后会有调薪的可能的。第二,用人单位有完善并依法生效的薪酬制度体系作支持的。如果用人单位能同时具备以上条件,便可按照自己的制度规定调整劳动者的劳动报酬,不涉及变更劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
变更劳动合同降薪
10w+浏览2024-11-15
公司变相降薪怎样向劳动部门投诉
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司变相降薪怎样向劳动部门投诉相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
公司变更劳动合同能降薪吗
10w+浏览2023-09-18
公司变相降薪如何向劳动部门投诉
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司变相降薪如何向劳动部门投诉相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
公司变更劳动合同能降薪吗?
10w+浏览2024-02-19
如果公司降薪是变相解除劳动合同吗?
如果要调整薪资,属于对劳动合同内容的变更,必须依照劳动合同法的规定进行,具体法律依据是《劳动合同法》第35条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。如果企业要降低薪资,必须和员工协商一致,这是必要条件,如果员工不同意,用人单位不能单方面降薪。必须更新劳动合同文本,采用书面形式。
10w+浏览
劳动纠纷
变更劳动合同会降薪
10w+浏览2024-11-04
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 公司变更劳动合同能降薪吗?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城152****1574用户1分钟前已提交咨询
南京135****8706用户4分钟前已获取解答
徐州135****5774用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换