辞职公司要我赔培训费怎么办

最新修订 | 2024-08-21
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孟理昕律师
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专家导读 在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于辞职公司要我赔培训费怎么办的问题带来帮助。
辞职公司要我赔培训费怎么办

辞职公司要我赔培训费,若是双方约定服务期的,劳动者应在违约时按约定支付违约金,但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用;若超过了劳动者可以向劳动行政部门举报。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条

用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。

劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬

劳动者辞职时如果没有违反服务期约定或者竞业限制约定的行为,一般不要赔违约金。劳动者有依法与单位解除劳动合同的权利。但如果劳动者有上述违法解约行为的,则要按约定向单位支付违约金。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条

用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。

劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

第二十五条

除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

希望通过上面文章中的法律知识,应该已经帮助您解决辞职公司要我赔培训费怎么办相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题,所以我们应该多了解一些法律知识,这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。我们还整理了很多其他法律方面的知识,希望可以为您提供帮助。

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