孕期被辞退生育津贴还发吗

[律师回复] 你好，关于怀孕辞职怎么领生育津贴问题，
首先根据目前有关法律规定“怀孕期间、产假期间任何单位和个人均不能和职工解除劳动合同”。如果怀孕期间你提出辞职申请,单位批准的话，属违法行为。
其次，生育保险属单位参保，个人不缴纳费用，因此办理生育保险的过程是在单位的职能部门专人专办，劳动和社会保障部门只针对单位办理，而不针对个人办理。故怀孕辞职后是不能领生育津贴的。

[律师回复] 各区人力资源和社会保障局、各区卫生和计划生育委员会:为贯彻落实《人口与计划生育法》和新修订的《北京市人口与计划生育条例》,进一步完善生育保险政策,保障参保人员的合法权益,结合本市实际,现就生育保险有关问题通知如下:
1、根据新修订的《北京市人口与计划生育条例》增加生育奖励假30天,取消晚育假30天的规定,本市参加生育保险人员按规定生育的,增加享受生育奖励假30天的生育津贴,取消晚育假30天的生育津贴。其享受的国家规定的产假和生育奖励假期间的工资,由生育保险基金按照生育津贴支付标准支付。参保人员在2016年1月1日后生育,且在本通知印发前按原规定已领取晚育假的生育津贴的,不再享受生育奖励假的生育津贴。晚育假的生育津贴和生育奖励假的生育津贴不应同时享受。
2、参保人员申领生育保险相关待遇,或因分娩办理住院手续时,应当出具以下证明:
(一)本市户籍参保人员,符合两孩以内规定生育的,按照《北京市卫生计生委关于两孩以内生育登记服务工作的通知》的规定,应当提交本市卫生计生部门出具的《北京市生育登记服务单》。符合再生育规定生育的,根据《北京市卫生计生委关于再生育行政确认工作的通知》,应当提交由区卫生计生委盖章确认的《北京市再生育确认服务单》。
(二)外埠户籍参保人员,根据《北京市卫生计生委关于流动人口生育服务登记工作的通知》,符合两孩以内规定生育的,应当提交由乡镇(街道)出具并盖章的《北京市流动人口生育登记服务单》符合再生育规定生育的,需提交由乡镇(街道)出具并盖章的《北京市流动人口再生育服务单》。

[律师回复] 您好，不可以，需要您提供更多的具体情况，方能给予准确的意见或建议。

[律师回复] 对本人而言是很不划算的，退休才能享受医疗待遇，可以为您代缴补缴社保，怀孕期间的社保千万不能够断掉，办理失业证后可领取三个月的失业金，女性缴费满20年，一个月大概青岛这边2200元，我的账号去掉wo。　　养老保险累计缴费满15年，还有五个半月的产假工资，生产时便可以享受500元检查费用。　　生育险缴费满13个月，就是手机号码。我现在就在青岛最正规的人事代理公司，小宫：医疗保险需累计缴费满6个月，并且可以领取产假工资。总结下来，退休可享受养老待遇。你现在怀孕辞职，男性缴费满25年，3000元左右生产报销，生孩子可报销，生病住院才可以报销，也可以qq2861qq587qq353，很高兴能够帮助到你为您普及下青岛社会保险相关福利政策，可以找一家人事代理单位代缴五险。人事代理公司会帮助你申请生育津贴，山东省人才在线有限公司任职。　　失业险缴费满一年

[律师回复] 建议详细咨询当地社保部门，娇

[律师回复] 辞职是无法领取到生育保险金的。因为生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

[律师回复] 生育津贴(1)是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用

[律师回复] 您好！你咨询的怀孕期间辞职还有生育津贴吗，律师告诉你生育津贴只有在职职工可以享受。离职后，不能再享受生育津贴。
《女职工劳动保护特别规定》第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

[律师回复] 员工在怀孕期间单位不能解除劳动合同，如果解除应当支付赔偿金。

[律师回复] 您好！建议咨询社保部门

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 未婚先孕要根据你的所在地实际情况才能知道你能否享受，一般未婚先孕，婚后生产，有享受到的，也有没有享受到的。而未婚生育则一定不可以享受。因为未婚者的所在单位不会给未婚员工交纳生育保险。根据你的情况，应当马上办理结婚证，生育许可证，一切要抓紧。另外，《女职工劳动保护规定》第十五条规定:“女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。”不过，关于未婚先孕，婚后生产的问题国家的生育保险的法规并没有给出确切的答案，主要看你所在的地缉丹光柑叱纺癸尸含建方的计划生育工作是不是抓的很紧。如果抓的紧，就要费些周折了，如果抓的不紧，就能够让你顺利的享受。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 未婚先孕要根据你的所在地实际情况才能知道你能否享受，一般未婚先孕，婚后生产，有享受到的，也有没有享受到的。而未婚生育则一定不可以享受。因为未婚者的所在单位不会给未婚员工交纳生育保险。根据你的情况，应当马上办理结婚证，生育许可证，一切要抓紧。另外，《女职工劳动保护规定》第十五条规定:“女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。”不过，关于未婚先孕，婚后生产的问题国家的生育保险的法规并没有给出确切的答案，主要看你所在的地缉丹光柑叱纺癸尸含建方的计划生育工作是不是抓的很紧。如果抓的紧，就要费些周折了，如果抓的不紧，就能够让你顺利的享受。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 未婚先孕要根据你的所在地实际情况才能知道你能否享受，一般未婚先孕，婚后生产，有享受到的，也有没有享受到的。而未婚生育则一定不可以享受。因为未婚者的所在单位不会给未婚员工交纳生育保险。根据你的情况，应当马上办理结婚证，生育许可证，一切要抓紧。另外，《女职工劳动保护规定》第十五条规定:“女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。”不过，关于未婚先孕，婚后生产的问题国家的生育保险的法规并没有给出确切的答案，主要看你所在的地缉丹光柑叱纺癸尸含建方的计划生育工作是不是抓的很紧。如果抓的紧，就要费些周折了，如果抓的不紧，就能够让你顺利的享受。

[律师回复] 女性生育待遇包括两大部分： 1生育医疗费用，（医疗费用是生育期间的产检费、住院费等费用，在医院结账时，可以报销的费用就直接报销七八成）； 2生育津贴，（津贴包括：
①以产假天数来计算的生育补贴，
②一次性分娩营养补助费，
③一次性补贴）《社会保险法》实施，更惠及民生。女士生育期间又增加待遇：全职太太可以享受到医疗待遇（只要他丈夫在职，有购买生育保险既可），但也只是可以享受到生育期间的产检、住院及其他医疗费用的报销而已，仍然享受不到生育津贴（生育补贴）。那如何才能享受到生育津贴呢？生育补贴怎样领取，怎样领取生育津贴，怎样领取生育补贴呢，去哪里才能领取生育补贴呢，要办理什么样的手续领取生育补贴呢，怎样领取生育补助？ 以广州为例，享受生育保险待遇的条件：
1、累积买满一年广州生育保险（包括番禺生育保险）；
2、由单位到社保局办理就医手续申请，办理生育医院手续时，申请人必须在购买社保的状态。生育津贴，生育补贴，生育补助，都由单位申请，由用人单位帮忙领取，再转交给个人。能够领取生育津贴的女士，都必须正常购买社保，符合享受生育待遇的两个条件。但多数在职女士怀孕后，都会选择辞职回家待产，选择在家修养的女士，也就意味着放弃了工作，不再购买社保，也就享受不到生育津贴。失业者，自由职业者，离职女士，全职太太们，都可以通过挂靠人力资源公司购买社保的方式，来享受生育津贴。挂靠单位购买生育保险，也是为了达到享受生育保险的条件。挂靠人力资源公司购买社保，主要是由人力资源公司到社保局进行就医确认手续，再选择生育医院，办理相关手续，日后的生育津贴就由代理公司帮忙申领，转交给参保人。如果是在原单位上班的女士，申请手续就由原单位办理，生育津贴也由原单位申领。（津贴也就是产假期间的工资了：正常情况下，产假工资低于津贴时，用人单位都会以工资来发放；如果产假拿到的工资高于津贴时，用人单位一般按津贴发放） 以下是生育津贴的计算，生育假期天数的计算
1、生育津贴的计算：以生育（流产）时当月本单位人平均缴费工资为基数按规定假期计发，生育津贴的计算公式如下：生育津贴=当月本单位人平均缴费工资÷30（天）×假期天数注：（以广州为例，正常情况是领取一万多元生育补贴，以上面公式计算）
2、生育假期天数计算：
（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；
（2）独生子女假增加35天；
（3）晚育假增加15天；
（4）难产假。 难产假期包括两种情况：
1、剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；

[律师回复] 已经休完产假了吗东

[律师回复] 据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

[律师回复] 天津市生育保险金办理手续如下：
办理登记的手续：
一、妊娠登记
1、登记时限要求：
应于怀孕后10周内，到本市生育保险定点医疗机构进行妊娠诊断并开具《妊娠诊断证明》，于诊断后10日内，长期派驻异地参保职工在当地定点医疗机构进行妊娠诊断后20日内，到社会保险经办机构办理登记手续。
2、参保人员需提供的材料：
⑴参保职工《医疗保险证》原件和复印件；
⑵定点医疗机构开具的《妊娠诊断证明》（加盖医疗机构诊断证明专用章和生育保险专用章）；
⑶妊娠化验单（加盖医疗机构生育保险专用章）；
⑷符合国家计划生育政策生育的，提供区、街计划生育部门发放的《生育服务证》原件和复印件。
非本市户籍而在本市就业且就业单位为参保单位的生育妇女，男方有本市户籍，符合本市《生育服务证》发放条件，发放本市的《生育服务证》；女方或夫妻双方均非本市户籍的，而女方就业单位为参保单位的生育妇女，所提供的外省市《生育服务证》需经现居住地乡镇街计生部门审核并加盖公章，作为出生统计的依据；
在妊娠登记时限内发生自然流产，尚未领取《生育服务证》的，由现居住地街计生办出具《生育保险婚育证明》，该证明可替代《生育服务证》。准予进行妊娠登记。
⑸代办人身份证原件和复印件。
二、住院登记
1、登记时限要求：
参保职工在本市生育保险定点医院住院，应于住院当天在医院办理住院登记。未及时办理的，应在三日内补办；其他原因不能在医院办理的，应在三日内到所属分中心办理住院登记。长期派驻异地的参保职工携带当地定点医疗机构住院证10日内，到社会保险经办机构办理登记手续。
2、生育或终止妊娠、流产、引产住院到社保经办机构办理时参保人员需提供的材料：
⑴《医疗保险证》原件；
⑵《住院证》原件；（加盖生育保险专用章）
⑶流产（或引产）住院术前证明；（加盖医疗机构诊断证明专用章和生育保险专用章）；
⑷妊娠登记表（参保人员留存联）；
⑸代办人的身份证原件和复印件。
申报生育待遇手续：
一、准备材料：
（一）产前检查费：
1、挂号费收据（生育保险章）；
2、门诊收据“社保报核联”（生育保险章）；
3、门诊费用机打明细。
（二）门诊医疗费票据：
1、挂号费收据（生育保险章）；
2、门诊收据“社保报核联”（生育保险章）；
3、门诊费用机打明细；
4、门诊计划生育术后证明（生育保险章、诊断证明章）；
5、处方底联(按项目审核时提供)；
6、检查报告复印件(按项目审核时提供)；
7、门诊病历复印件(按项目审核时提供)。
（三）住院医疗费票据：
1、住院医疗费“社保报核联”（生育保险章）；
2、住院费用清单；
3、生育住院手术证明、计划生育手术住院术后手术证明、计划生育手术并发症诊断证明；
4、出院小结（出院记录复印件，加盖病案部门专用章）。
（四）生育津贴申报材料：
1、《婴儿出生证明》复印件；
2、《独生子女证》复印件；
3、手术证明（注明手术名称）；
4、出院小结（出院记录复印件）；
（五）其他材料：证明、申请、情况说明等。
以上复印件均用A4纸复印！
二、生育保险票据单证粘贴办法：
1、一组票据的粘贴：
（1）以每张门诊收据为单位，相应有效票据为一组；
（2）门诊收据在上，机打明细在下，纵向以左对齐为准粘贴成一组票据。
（3）报告单复印件或处方底联以门诊收据长度、宽度为准折叠；
2、每次就诊的挂号费收据以右齐、上齐方式粘贴于当日第一组票据上。
3、按照时间先后顺序自右而左（间隔0.5－1cm），先内后外，鱼鳞式将每一组票据粘贴于《天津市生育保险医疗费申报票据粘贴单》（以下简称《粘贴单》）票据粘贴线上。
4、对全部挂号费收据和门诊收据按
1、
2、3－的顺序编号，标注于收据的右下角。
5、手术证明或诊断证明及病历复印件、出院小结粘贴于票据粘贴线左侧或最后一组票据后并折叠在《粘贴单》范围内。
6、费用清单需折叠在《粘贴单》范围内；
7、核实无误后填写《粘贴单》各项内容。
申报生育津贴准备好所需材料后，在产假结束后提交给公司，由用人单位的人事部代为报销。所需材料如下：
1、医院的诊断证明，需要盖诊断证明专用章
2、产前检查费用明细清单及挂号单红联，都要有生育险专用章
3、一孩生育服务证复印件
4、孩子的出生证复印件
5、独生子女证复印件
6、医保证复印件
7、身份证复印件
8、出院小结，也要加盖生育险专用章

[律师回复] 您的确不能领取生育津贴了，要想领取，您可以自己继续缴费。符合条件才能领取。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。　　生育保险报销条件：　　职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：　　
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;　　
2、符合国家和省人口与计划生育规定。　　生育保险报销范围：　　
1、生育医疗费。　　女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。　　女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。　
2、生育津贴。　　女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。　　生育保险报销流程：　
一、生育津贴　　
1、所需材料：　　《结婚证》原件及复印件一份;　　《生育服务证》原件及复印件一份;　　婴儿出生证明原件及复印件一份;　　医学诊断证明书原件及复印件一份;　　《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)。　　注：以上复印件必须用A4纸。　　
2、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。　　
3、经办流程：单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。　符合享受晚育(满二十三岁)奖励津贴条件的，夫妻双方应在《申领生育津贴人员信息登记表》中选择享受晚育津贴的对象，且夫妻双方本人签字确认，并由双方单位盖章。
一、　　夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《申领生育津贴人员信息登记表》;女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且由男方享受晚育津贴，则男方单位须填报《申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份)并进行申报工作。　
二、生育医疗费用(产前检查)　
1、所需材料：　　《生育服务证》原件及复印件一份;　　婴儿出生证明复印件一份;　　医学诊断证明书复印件一份;　　所有收据、处方(中、西药费)原件，按日期先后顺利整理齐，(诊疗费4元可报销);　　《生育保险医疗费用手工报销申报表》一份(须用黑色签字笔填写)。　
2、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。　　
3、经办流程：参保单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育医疗(产前检查)费用。　
三、计划生育手术医疗费用(住院费)　
1、所需材料：　　《生育服务证》原件及复印件一份;　　婴儿出生证明复印件一份;　　医学诊断证明书复印件一份;　　所有收据、处方(中、西药费)、住院费用明细、住院结算清单的原件，按日期先后顺序整理，(诊疗费4元可报销);　　《生育保险医疗费用手工报销申报表》一份(须用黑色签字笔填写)。　　
2、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。　
3、经办流程：单位经办人持以上材料于每月1-20日上报社保中心，受理审批后30个工作日支付计划生育手术医疗费用

[律师回复] 合法，保护自己权益。具体还需根据您详尽介绍案件具体情况及提供相应证据材料，综合分析研判后给予相应的最优法律解决方案。我是专注于劳动法领域专业律师，您可到所面谈详细咨询了解和委托代理。微信同号，可提前预约咨询和面谈。

[律师回复] 离职后是不能领生育津贴的，必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件： 1、缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)； 2、是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。注意：辞职之后公司停止缴纳生育保险，一年内生育的话是不能享受生育保险报销待遇的。但是生育保险不要求必须在在同一个单位缴纳，而是要求必须连续缴纳。也就是说，只要你在离职期间继续缴纳生育保险，生育保险还是可以报销的。