领取失业保险解除劳动合同怎么样写证明

最新修订 | 2024-08-05
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专家导读 我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和领取失业保险解除劳动合同怎么样写证明相关的法律规定。
领取失业保险解除劳动合同怎么样写证明

一、领取失业保险解除劳动合同怎么样写证明?

解除劳动合同证明书

兹有本单位职工____________,性别_____,年龄_____,住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________,根据《劳动合同法》第_____条第_____款第_____项规定,本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)

______年______月______日

二、领取失业保险金的条件是什么?

(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已办理失业登记,并有求职要求的。

三、领取失业金的流程是什么?

1、单位与职工解除劳动关系后,7日内持解除劳动关系证明、与职工签订的劳动合同原件及复印件、失业人员身份证复印件(同页正反面)、户口复印件(首页、本人页)到就业局失业保险处办理失业人员登记备案手册。

2、经审核后,符合条件的,失业保险处签发《失业保险金核发通知书》,单位及时将其送达失业人员本人。

3、失业人员在单位与其解除劳动关系的60日内,持《失业保险金核发通知书》、身份证原件、本人一寸免冠照片4张到就业局培训处、职介中心分别办理职业培训登记和求职登记。

4、失业人员持《失业保险金核发通知书》、户口本、身份证原件、本人一寸免冠照片2张到其户口所在地街道办事处办理失业登记手续和按月签领失业保险金。

四、领取失业金的材料有哪些?

1、单位对职工解除劳动关系的处理意见(文件)。

2、职工劳动合同的原件、复印件。

3、失业人员身份证、身份证复印件(同页正反面)、户口复印件(首页、本人页)。

事实上,在解除劳动合同的同时,就应该让公司出具解除劳动合同证明,如果公司当时没有出具该证明,领失业金的时候肯定会受到影响的,因为领取失业金的时候需要提供解除劳动合同证明,通过解除劳动合同证明,就能知道解除劳动合同的具体原因。

查看了上面文章的内容,相信已经已经对领取失业保险解除劳动合同怎么样写证明的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时,需要沉着冷静的面对并解决,必要时可以寻求法律专业人士的帮助。此外,我们还整理了一些其他方面的法律知识,希望能够帮助到您。

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(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
(四)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。因为你的解除劳动合同证明上写的是本人提出辞职,是因本人意愿中断就业的,所以不能领取失业金。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:
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(2)被用人单位解除劳动合同的
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注:户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。
4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。
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(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
  
(2)非因本人意愿中断就业的;
  
(3)已依法定程序办理失业登记的;
  
(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
  
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:
  
(1)终止劳动合同的;
  
(2)被用人单位解除劳动合同的;
  
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;
  
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;
  
(5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;
  
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4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
领取失业金需要准备以下材料:
1、携带本人身份证;
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(1)按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已办理失业登记,并有求职要求的。
2、哪些人员属于非因本人意愿中断就业的人员?
(1)终止劳动合同的;
(2)被用人单位解除劳动合同的;
(3)被用人单位开除、除名和辞退的;
(4)因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,与用人单位解除劳动合同的;
(5)因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,与用人单位解除劳动合同的;
(6)法律法规另有规定的。
如果你想领失业金,建议你去原单位,请原单位出具终止或者解除劳动合同的证明,并办理失业登记。
申请领取或换发《失业证》的程序:
(一)填写《申请表》。
(二)提供《户口簿》、身份证和毕业证原件及复印件(换证只需提供《手册》,但《手册》填写的内容必须完整且清楚)。
(三)提供本人一寸免冠近照两张。
(四)经审核录入电脑后打印《失业证》,贴上持证人照片后加盖发证单位公章和照片骑缝钢印。
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[律师回复] 您好,关于领取失业金需要的解除劳动合同证明这个问题,我的解答如下, 不能《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
(四)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。因为你的解除劳动合同证明上写的是本人提出辞职,是因本人意愿中断就业的,所以不能领取失业金。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:
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1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
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