公司黄了没钱赔偿工伤怎样办?

最新修订 | 2024-02-19
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专家导读 为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与公司黄了没钱赔偿工伤怎样办?相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
公司黄了没钱赔偿工伤怎样办?

一、公司黄了没钱赔偿工伤怎样办?

1、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委依据裁决,裁决书生效后,被申请人拒不执行的,申请人可以向人民法院申请强制执行;

2、公司无力支付,可以由人民法院拍卖公司的固定资产,用于支付工伤赔偿金;

3、当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付。

公司倒闭无力支付经济补偿的,公司可以申请破产,按照一定的优先顺序对债务进行清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险

二、公司赔偿工伤的流程有什么?

1、向人力资源和社会保障部门申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;

3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。

出现这种情况,员工申请劳动仲裁,认定工伤获取赔偿,需要向人力资源和社会保障部门进行申请,先确认工伤等级才行,工伤的标准一共有十个,分别是1~10级,若劳动者鉴定为伤残的,可以索要一次性伤残补助金,伤残就业金。

查看了上面文章的内容,相信已经已经对公司黄了没钱赔偿工伤怎样办?的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时,需要沉着冷静的面对并解决,必要时可以寻求法律专业人士的帮助。此外,我们还整理了一些其他方面的法律知识,希望能够帮助到您。

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拓展资料:
黄灯是交通灯中最重要的一环之一,人们对黄灯的概念没有绿灯和红灯的明显,按照中国交通法规的规定,黄灯是停的意思,最通俗的就是黄灯亮了停一停。《道路交通安全法》只有第26条提到黄灯:交通信号灯由红灯、绿灯、黄灯组成。红灯表示禁止通行,绿灯表示准许通行,黄灯表示警示。---黄灯的法律含义是警示。警示的含义是警告、警醒和提示。黄灯闪烁及绿灯相位时越过停车线的车辆算不算闯红灯:绿灯闪烁,还没有变成黄灯过线不算闯红灯,但是变了黄灯的情况下就算了。交通法规定,黄灯亮起时,已经越过停止线的车辆可以通行。深夜红绿灯,变成只闪黄灯的时候,压线,超速摄象头还拍不拍 只闪黄灯就表示此路口不受红绿灯控制,过往车辆经过此路口的时候需要自行观察周围情况决定停不停车。很多人烟稀少的路口晚上都会这样的,目的是减少无谓的停车等红灯时间。所以压线是没有违规的。当然,这里的压线是指路口的停车线,因为闪黄灯只表示取消红绿灯,如果你轧的是路中间的双黄线就算夜间也是违规的。同一个道理,超速也没被取消。闯红灯是指机动车违反交通信号灯指示在红灯亮起禁止通行时越过停止线并继续行驶的行为。闯红灯的引申义多用于形容超越现有规则办事或其他一些违反法律或道德规范的行为。无论何种理由,发生闯红灯违法行为,都会依法处罚。不过,路口的视频设备每次采集闯红灯违法信息也很谨慎,需要三堂会审,也就是说,认定一辆车闯红灯,会有三张照片佐证。分别在车辆过线前,过线后和驶入路口。驶入路口这张就能明确,车辆是否在红灯情况下强行通过。民警介绍,3 张照片会明显记录车辆在红灯过程中的位置移动。
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