劳务合同纠纷能够直接起诉。
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,能够口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。起诉状应当记明下列事项:
1、原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
2、被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;
3、诉讼请求和所根据的事实与理由;
1、继续履行。
指合同义务没有履行或者履行不符合约定的,守约方能够要求违约方按照合同约定继续履行,直至达到合同目的。此种情况多适翻于标的物是特定的必须履行的、不得替代履行的情况,比如委托加工特定的半成品、特种型号或规格的元器件。
2、采取补救措施。
指履行债务的标的物品质不符合合同约定的条件,在不需继续履行而只需采取适当补救措施时,可达到合同目的或守约方认为满意的目的。比如交付的产品质量不符合约定的,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,能够合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
3、违约金。
指合同各方在合同中约定的一方或各方违约时,违约方要支付给守约方一定数额的货币,以弥补守约方损失同时兼有惩罚违约行为作用的违约责任方式。承担违约责任后,否还要继续履行或采取补救措施,可由合同各方协商确定。但是当事人就迟延履行约定违约金的,违约支付违约詬,还应当履行务。
4、赔偿金。
指合同各方在合同中约定的,一方烟违约给对方造成实际损害的,按实际损害数额给予赔偿的责任承担方式。当事人在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。
所以劳务合同出现纠纷后是能够起诉的,但是起诉需要按相关的步鄹来,要写好对应的起诉状,这种一般属于民事纠纷,然后把自己的诉求写清楚,提供好对应的相关证明材料,起诉后等法院立案,然后等着开庭就能够了。
日常生活中我们会面临很多法律问题,所以应该了解一些法律方面的知识,以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对劳务合同纠纷能够起诉吗的问题作出了解答,如果您还有其他相关疑问的话,可以查看本站的其他普法内容,或者也可以咨询律师为您解答。
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