孩子刚出生离婚怎么判断？

[律师回复] 申请赔偿问题L

[律师回复] 只要员工累计交纳满十五年或者以上，就是能够享受养老保险金的，但是养老保险金的金额是根据员工交纳的累计年限是有肯定关系的。只是养老金的多少有影响。依据《社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征息金税。个人丧命的，个人账户余额能够继承。第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计交费年限、交费薪水、当地工人平均薪水、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年纪时累计交费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年纪时累计交费不够十五年的，能够交费至满十五年，按月领取基本养老金；也能够转入新型乡村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院限定享受相应的养老保险待遇。第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工丧命的，其遗属能够领取丧葬补贴金和抚恤金；在未达到法定退休年纪时因病或者非因工致残完全丧失劳动本领的，能够领取病残津贴。所需资本从基本养老保险基金中支付。

[律师回复] 您好，一般只要丈夫买了生育保险，全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出，只是不能享受生育津贴

[律师回复] 委托律师为你辩护。

[律师回复]
一、买断工龄和正常退休的职工退休金没有不同，都是按照企业退休养老金的标准发放。退休金是跟实际交纳年限有关。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
二、根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：建立劳动关系应当订立劳动合同；
第七十二条：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。如果企业与员工解除劳动关系，员工即使不能迅速重新就业，也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇，而不存在买断工龄和正常退休的职工退休金不同的问题。扩展资料买断工龄养老金相关法律规定《中华人民共和国合同法》第九十条规定，当事人订立合同后合并的，由合并后的法人或者其他组织行使合同权利，履行合同义务。当事人订立合同后分立的，除债权人和债务人另有约定的以外，由分立的法人或者其他组织对合同的权利和义务享有连带债权，承担连带债务。依此类推买断工龄的职工养老金问题，原劳动合同应继续有效，劳动合同由合并或分立后继续其权利义务的用人单位和劳动者继续履行，用人单位变更名称的，应变更用人单位的名称。

[律师回复] 你好，可以来电咨询本律师，或者加微咨询本律师的：一五五七八零二零一五零

[律师回复]
一、女干部买断工龄后，可以在50岁退休，但具体要按照相关规定执行。
二、根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发1978104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
1、男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
4、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
①、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
②、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
③、基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。扩展资料推迟退休
1、政府有关方面不断释放出“延长退休年龄”的政策意向，在社会上引起持续热议。对此，广州社情民意研究中心在全国（港澳台除外）范围内进行民意调查，2013年6月4日公布结果显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。
2、对于要延长退休年龄，54的受访者表示反对，而表示支持的为26。其中多数受访居民主张“按规定年龄退休”，达60；而主张“提早退休”者为17；主张“晚几年退休”者仅为10。
3、调查显示，主张“提早退休”者中，最多人是想“提早享受生活”，比例为45；
其次是“工作辛苦”，为37；再次是“为年轻人让路”，为34。而主张“晚几年退休”者，理由主要是“健康状况允许”，和“退休生活无聊”。
4、分析发现，单位、企业或他人聘用的受雇人群最为反对延长退休年龄，比例高达64，在各人群中最高。同时，“31-40岁”中青年人和“41-50岁”中年人想“提早退休”的比例同为23。前者最主要是想“提早享受生活”，而后者则是因“工作辛苦”。
5、据美国权威民调机构盖洛普最新民调显示，在美国年龄越大的人越希望晚几年退休，中青年与中年人该比例也有38。相反在我国，该年龄段人群中不少人希望提前退休，想晚几年退休的只有10。
6、2015年12月2日，中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社在北京发布《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》，报告提出了“先养老并轨、后延迟退休”的改革路径。
7、方案指出，
首先实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。
其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。①、第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。②、第二步：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。再次，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年最终完成。
8、2018年8月29日，俄罗斯总统普京宣布，女性退休年龄将从55岁提升至60岁而非此前决定的63岁不过男性退休年龄将从60岁提升至65岁，与原计划一致。

[律师回复] 你好，一般孩子在两周岁以下原则上跟着母亲。

[律师回复] 看到信息了

[律师回复] 及时联系我

[律师回复] 不能做，出院后可以双方协商，达成一致意见后自行到司法鉴定中心鉴定，如果协商不成需要向人民法院起诉，经人民法院委托有资质的第三方进行鉴定。

[律师回复] 一次性伤残补助金，停工留薪工资，护理费，如果解除劳动合同，可以在获得一次性就业补助金和一次性医疗补助金

[律师回复] 您好，哺乳期的孩子原则上是跟女方生活。国家倡导的哺乳期是两岁。

[律师回复] 依据我多年的经验，对于问题怎么判断驾龄几年的仔细讨论，我的回答是大家都知道开车的车技确实是个技术活，即使你掌握了开车的技巧，没有一年的磨合期，没有上万公里的实际路上实践，还是成不了老司机的，老司机驾车技术娴熟，通过以下几点就能判断出来。
首先不得不提的就是停车技术，现在汽车越来越多，停车位也非常紧张。
无论是倒车入库还是侧方位停车，如果一个司机技术不熟练，需要反复多次才能停车，起码说明他还是一个比较“年轻”的新手司机。
起步迅速，减速平稳
开车平稳，坐在里面没有顿挫感的司机也是司机技术好的一个重要特征。
开的快不一定是技术好，关键时刻能刹得住车才是真技术。
点火起步是最容易看出来一个人开车时间的长短，
起步平稳就是对油门控制的精准性，踩轻了车不走，踩重了车会窜出去，不平稳，包括驾驶时的平稳性，方向把握是是否平稳。
油门控制，油门主要是用来控制车速的，老司机能精确的估算出车速，恰到好处的加减油门。
乱变道，不打转向灯，不一定是新手司机，可能是个“愣头青”的老司机
在路上，我们总能见到一类人，横冲直撞，频繁的加塞，变道。
你说它技术不好吧？他开车还很“猛”，你说他技术好吧，还不遵守交通规则，往往这类人是造成交通事故的源头。
当前车有以下几种行为，就有多留意，避免意外影响自己
1，忽快忽慢刹车灯不时亮起，说明行车意识弱，距离感不强，对自己的速度把握不准
2，变道频繁，也许真有特殊急事，大部分是开车时间短，心情不稳，没遇到或看到事故现场，变动车道意味增加会车次数
3所驾车辆档次与车速严重不符或车速所占道路不符也是经验欠缺的表现。

[律师回复] 委托律师依法维权即可。

[律师回复] 具体咨询社保部门

[律师回复] 无病假条通常按翘班处置，但是，有正当借口导致不能开具病假条的除外。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强公司伤病长休工人管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号二、要坚决和完善公司伤病工人的休假和复工规则。工人因伤病需要休假的，应凭公司医疗组织或指定医院开具的疾病诊断证明，并由公司审核准许。伤病工人需要转进长休的，根据公司医疗组织或指定医院开具的疾病诊断证明，由公司劳动判定委员会（小组）作出判定，经公司行政准许。

[律师回复] 不负担主要责任可以申请

[律师回复] 你好 具体情况了解下的了

[律师回复] 及时申请工伤认定，按照工伤标准赔偿即可