您好，我是国企买断职工，刚买断签字，我想问的是我如果上商业保险的意外险和我马上要领的失业险有冲突吗？

一、女干部买断工龄后，可以在50岁退休，但具体要按照相关规定执行。
二、根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发1978104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
1、男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
4、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
①、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
②、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
③、基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。扩展资料推迟退休
1、政府有关方面不断释放出“延长退休年龄”的政策意向，在社会上引起持续热议。对此，广州社情民意研究中心在全国（港澳台除外）范围内进行民意调查，2013年6月4日公布结果显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。
2、对于要延长退休年龄，54的受访者表示反对，而表示支持的为26。其中多数受访居民主张“按规定年龄退休”，达60；而主张“提早退休”者为17；主张“晚几年退休”者仅为10。
3、调查显示，主张“提早退休”者中，最多人是想“提早享受生活”，比例为45；
其次是“工作辛苦”，为37；再次是“为年轻人让路”，为34。而主张“晚几年退休”者，理由主要是“健康状况允许”，和“退休生活无聊”。
4、分析发现，单位、企业或他人聘用的受雇人群最为反对延长退休年龄，比例高达64，在各人群中最高。同时，“31-40岁”中青年人和“41-50岁”中年人想“提早退休”的比例同为23。前者最主要是想“提早享受生活”，而后者则是因“工作辛苦”。
5、据美国权威民调机构盖洛普最新民调显示，在美国年龄越大的人越希望晚几年退休，中青年与中年人该比例也有38。相反在我国，该年龄段人群中不少人希望提前退休，想晚几年退休的只有10。
6、2015年12月2日，中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社在北京发布《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》，报告提出了“先养老并轨、后延迟退休”的改革路径。
7、方案指出，
首先实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。
其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。①、第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。②、第二步：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。再次，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年最终完成。
8、2018年8月29日，俄罗斯总统普京宣布，女性退休年龄将从55岁提升至60岁而非此前决定的63岁不过男性退休年龄将从60岁提升至65岁，与原计划一致。