交通事故半月板损伤三度算伤残吗?

最新修订 | 2024-02-22
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专家导读 当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对交通事故半月板损伤三度算伤残吗进行了解答,希望能解答您的问题。
交通事故半月板损伤三度算伤残吗?

一、交通事故半月板损伤三度算伤残吗?

半月板损伤伤残鉴定一般是十级伤残的。

当事人因交通事故致残的,在治疗终结后,应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。故此伤残鉴定应待治疗终结,通常是出院后三个月,但若伤情已稳定可以提前根据医疗机构的建议向有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。有固定物的(如骨折治疗中安装的钢钉)

要取出固定物后,才能做伤残鉴定。

在交通事故案件中,很多当事人对伤残评定的时间往往把握不准,导致一些伤残鉴定结论在诉讼中无法得到法院的支持。残疾赔偿金是对交通事故受害人经现有医疗手段和医疗水平治疗后仍留下的伤情影响工作和生活进行赔偿的一个法定赔偿项目。

交通事故致残的,应在治疗终结后,由具有资质的伤残鉴定机构评定伤残等级。一般应在治疗终结,出院后进行鉴定,如有内固定的,必须待内固定取出恢复后才能做伤残鉴定。

如果在治疗终结前进行鉴定,此时尚未治疗终结,对治疗终结后,受害人是否会留下一定的伤害影响,是否能完好如初,尚无法判断,根据此时受害人的伤情做出的评价是不客观的,无法反映、体现治疗终结后的情况。

伤残鉴定机构可以由律师事务所委托,也由公安机关交通管理部门指派、委托,也可以由当事人自行委托,但在委托之前,一定要了解此鉴定机构是否具备相应的鉴定资质,否则其鉴定结论可能会因此而得不到法院的采纳。

二、交通事故伤残评定的标准依据是什么?

交通事故伤残评定的标准依据是什么?交通事故中有人员受伤的,需要做伤残等级评定,以便制定赔偿金额交通事故伤残等级的评定,需要依据下面三种情况来评定:

1、人体伤后治疗效果。

2、残疾与事故、损伤之间的关系。

3、交通事故对人体直接造成的原发性损伤及由损伤引起的并发症或者后遗症。

交通事故伤残等级的评定需要根据以上三方面综合评定。

交通事故处理程序规定》第九十二条规定,因确定损害赔偿的数额,需要进行伤残评定、财产损失评估的,由各方当事人协商确定有资质的机构进行,但财产损失数额巨大涉嫌刑事犯罪的,由公安机关交通管理部门委托。

当事人委托伤残评定、财产损失评估的费用,由当事人承担。

半月板损伤这是受害人在住院治疗期间通过自己的主治医师得到的医疗诊断证明,尽管属于十级伤残这种可能性非常大,但受害者清楚,我们还是必须要拿到伤残司法鉴定报告书的。交通事故致对方伤残已经是一种比较严重的后果了,假如还涉嫌违章,构成交通肇事罪的可能性很大。

我国的法律法规对于我国的交通肇事的行为是予以严厉的处罚的,在交通肇事的行为人的行为不构成刑事犯罪的情况下,一般只需要予以交通肇事的行为人治安处罚的,但是如果是交通事故造成人身损害的,肇事者也是要承担民事损害赔偿责任的。

根据上述文章中的内容,相信已经解答了交通事故半月板损伤三度算伤残吗?的问题。在日常生活中,我们应该要多了解学习一些法律知识,这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断,才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师,可以点击下方“立即咨询”按钮,律图网会匹配专业律师为您服务。

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交通事故半月板损伤三度算伤残吗?
交通事故半月板损伤三度算伤残的,并且一般是可以认定为十级伤残的。在交通事故发生之后,是需要因交通事故受到人身损害的受害者,及时的向当地的伤残鉴定机关提出伤残鉴定的申请的,及时的对自己的伤残评定等级。
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交通事故半月板损伤三度算伤残吗?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与交通事故半月板损伤三度算伤残吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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交通事故半月板损伤三度鉴定几级伤残?
交通事故半月板损伤三度鉴定10级伤残,因为这样的一种伤害程度的话,它并不是特别的严重,所以它应当是我们国家的最低的一个鉴定的标准,当然这样的一种鉴定结果的话,它也是进行一定的司法方面的认定的,并不是我们随意的说出来的。
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请问半月板损伤什么程度能够评定为十级伤残。
[律师回复] 半月板受伤,是否存在伤残等级是需要根据事故性质的不同进行不同类型的伤残鉴定来判定。如果是工伤鉴定,是可以申请劳动能力鉴定进行确定的,如果是其他事故,是可以申请司法鉴定进行鉴定的。法律依据:《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的,可由其近亲属代为提出。第九条〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料:
(一)劳动能力鉴定申请;
(二)《工伤认定决定书》原件和复印件;
(三)诊断证明、检查检验报告等原件和复印件,完整有效的病历;
(四)职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件;
(五)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。第十条〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。申请人提供的材料完整的,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,鉴定工作期限可以延长30日。《司法鉴定程序通则》第十一条司法鉴定机构应当统一受理办案机关的司法鉴定委托。第十二条委托人委托鉴定的,应当向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料,并对鉴定材料的真实性、合法性负责。司法鉴定机构应当核对并记录鉴定材料的名称、种类、数量、性状、保存状况、收到时间等。诉讼当事人对鉴定材料有异议的,应当向委托人提出。本通则所称鉴定材料包括生物检材和非生物检材、比对样本材料以及其他与鉴定事项有关的鉴定资料。第十三条司法鉴定机构应当自收到委托之日起七个工作日内作出是否受理的决定。对于复杂、疑难或者特殊鉴定事项的委托,司法鉴定机构可以与委托人协商决定受理的时间。第十四条司法鉴定机构应当对委托鉴定事项、鉴定材料等进行审查。对属于本机构司法鉴定业务范围,鉴定用途合法,提供的鉴定材料能够满足鉴定需要的,应当受理。对于鉴定材料不完整、不充分,不能满足鉴定需要的,司法鉴定机构可以要求委托人补充;经补充后能够满足鉴定需要的,应当受理。
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半月板什么程度算轻伤
关于半月板损伤程度问题,应根据患者具体状况判断。 其级别分类为: 一级为轻微出血但无明显撕裂;二级为较严重的撕裂和出血;三级为撕裂已突破半月板边缘。 治疗时,建议多休养,避免长时间站立或行走,减少膝关节负担。 疼痛不适时,可遵医嘱服用布洛芬、双氯芬酸钠等药物缓解。
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半月板三度损伤能算工伤吗
[律师回复] 工作18年了长期用脚,造成半月板3度损伤不算工伤。工伤是工作伤害的简称,是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。职工因为长期的”工作用脚半月板3度损伤“,与工作没有必然联系,不属于国家规定的职业病,不是工作时间或者工作时间前后,工作场所内因为工作原因或者从事预备性和收尾性工作遭受事故伤害的,不符合工伤认定条件,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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半月板几度撕裂算轻伤
半月板撕裂被判定为轻伤二级的标准是根据《人体损伤程度鉴定标准》规定的,其中包括了多种伤害情况。 其中,半月板撕裂被明确列为轻伤之一,同时还有其他如主要关节功能失去至少10%、主要四肢神经受损、大关节韧带断裂等情况也被视为轻伤二级。 这些标准有助于准确评估伤害程度,为后续治疗和赔偿提供依据。
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半月板轻度损伤能做工伤鉴定吗
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 因战、因公负伤致残算工伤,你如果是工作原因:1。工作原因遭受事故伤害确定参考《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一、第2项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇,均应认定为工伤或者视同工伤,就算了,且无第十六条规定情形的,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第1项、公共利益活动中受到伤害的; 3.职工原在军队服役.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2.在抢险救灾等维护国家利益、第十五条的规定; 6.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4.患职业病的; 5.因工外出期间。你可以上网搜索看。第14条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通;职工有前款第3项情形的,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;2、客运轮渡、火车事故伤害的; 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第15条 职工有下列情形之一的,视同工伤,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第16条 职工符合本条例第十四条
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