失信被执行人能协商还款吗

[律师回复] 双方友好协商解决，协商不成，双方向各自所在地的法院起诉

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 个体户注销营业执照的程序如下：
1、先将公司银行账户中的钱全部转走，进行银行销户，须携带开户的所有资料，包括营业执照正副本，税务登记证正副本，银行开户许可证，机构信用代码证，法人身份证和经办人身份证原件及复印件，公章，财务专用章，名章。
2、如果有未开具的空白发票，先在开票系统中将未开具的空白发票进行作废。
3、带着发票领购簿和未开具的空白发票到税务局进行验票，没有问题后，税务局会收回发票领购簿并告知回去对金税盘进行修改时钟，并进行抄当月税，具体的流程可以咨询当地的金税盘服务企业。
4、金税盘修改好时钟，完成抄税后，携带金税盘，税务登记证正副本，公章，对金税盘和税务登记进行注销，税务局受理后3-5个工作日会出具税务事项通知书予以核准注销。
5、携带营业执照正副本、和税务局出具税务事项通知书原件及复印件、公章到工商局注销营业执照。
6、这样个体户就成功注销掉营业执照了。
注意：个体工商户营业执照遗失或毁损的，可通过国家企业信用信息公示系统或本市市场主体信用公示系统进行公示公告声明作废，无需在报纸上登载声明作废公告，节约注销费用。

[律师回复] 担保人一般情况下是不能取消担保的，除非债权人同意。
因为担保是合同，只要签订了担保合同，如果担保合同的双方不能协商一致解除，担保人就必须承担担保责任。
但是值得注意的是，存在欺诈担保的情形。连带保证中，债权人使用欺诈、胁迫等不正当手段，使担保人在违背自身意愿的情况下，签订保证合同，可被视为无效合同，保证人无需承担保证责任。
另外高利贷的本金和年利率36以内的利息都是受法律保护的，超过范围的利息不受法律保护，如果不存在欺诈胁迫等情形，那么担保合同是成立的，担保人不能撤销担保，但是，对于超过36年利率的利息，担保人不需要承担责任。
如果债权人要担保人还款，应通过正常的程序进行，要在经确认此债权债务为真实、有效，且生效判决确认担保人有义务偿还此债务时，才可以通过对担保人财产进行执行，而不能采取暴力手段，担保人如遇到暴力催讨等行为，应及时报警处理。
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条
借贷双方约定的利率未超过年利率24，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。借贷双方约定的利率超过年利率36，超过部分的利息约定无效。
借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36部分的利息的，人民法院应予支持。

[律师回复] 可以，符合失业保险金申领条件。失业保险金申领,非本人意愿失业，且有就业愿望的,已缴纳失业保险费满一年以上的，未到法定退休年龄的。失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，申请领取失业保险费，享受其他失业保险待遇，非因本人愿意中断就业的。领取失业保险金的硬杠杠，其他的条款大多具备弹性，目前唯一是被强制认可本人意愿失业的就是主动辞职。自己与单位提出解除劳动合同，则不能享受失业保险金，如果是单位提出与你协商解除，则可以享受失业保险金。

[律师回复] 可以，符合失业保险金申领条件。失业保险金申领,非本人意愿失业，且有就业愿望的,已缴纳失业保险费满一年以上的，未到法定退休年龄的。失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，申请领取失业保险费，享受其他失业保险待遇，非因本人愿意中断就业的。领取失业保险金的硬杠杠，其他的条款大多具备弹性，目前唯一是被强制认可本人意愿失业的就是主动辞职。自己与单位提出解除劳动合同，则不能享受失业保险金，如果是单位提出与你协商解除，则可以享受失业保险金。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　屡屡出现的企业员工违反商业保密协议的事件让“竞业禁止”的话题再次成为职场“热谈”。近日，前程无忧对其30家科技企业客户的HR人事进行调查，其中21家企业雇主和员工签订了“竞业禁止协议”，3家雇主只和核心技术员工签订“竞业禁止协议”。前程无忧同时在网上开展调查，与企业签有“竞业禁止协议”人中只有7%的人表示在跳槽选择企业时，会考虑“竞业禁止协议”的约束。　　协议好签，执行难行。30家受访企业中，九成以上的企业对违反“竞业禁止协议”的事件感到无助。原因有三：企业不能提供员工竞业禁止的相关费用；即使企业给了费用，但出了事之后举证很难，所以往往都是不了了之；企业给了费用，员工也违反了，也有证据，但公司往往会考虑到企业形象，也不会轻易在大庭广众之下说出口的，除非特重大事件，系到企业的命脉了，才会走法律途径。　　由于职场人士多是凭借自己现在和过去的经验和技能来谋求更好的工作，跨行跳槽的难度日益加大，竞业禁止不仅会影响到当事人的生活水平，而且会影响到当事人的职场竞争力。比如掌握的技能一两年里不再成为企业的核心机密，这也是很多企业不愿在“竞业禁止协议”中明确赔偿金额的原因。　　前程无忧的职业顾问认为，竞业限制的范围不能过大，只有企业花费大量人力、物力所开发的商业秘密、商誉、经营效益、业务关系等，才是竞业禁止的动因，要求每个员工都要遵守所签订的“竞业禁止协议”，实质反而无法追究，形同虚设。其次竞业禁止只能是限制员工的择业权，而不能是剥夺其就业权，如果竞业禁止涉及雇员的就业生存权利，法律也很难支持企业的竞业禁止行为。因为中国可以审查竞业禁止合同的合理性、有效性，是否有损员工的基本生活利益。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 个体户注销营业执照的程序如下：
1、先将公司银行账户中的钱全部转走，进行银行销户，须携带开户的所有资料，包括营业执照正副本，税务登记证正副本，银行开户许可证，机构信用代码证，法人身份证和经办人身份证原件及复印件，公章，财务专用章，名章。
2、如果有未开具的空白发票，先在开票系统中将未开具的空白发票进行作废。
3、带着发票领购簿和未开具的空白发票到税务局进行验票，没有问题后，税务局会收回发票领购簿并告知回去对金税盘进行修改时钟，并进行抄当月税，具体的流程可以咨询当地的金税盘服务企业。
4、金税盘修改好时钟，完成抄税后，携带金税盘，税务登记证正副本，公章，对金税盘和税务登记进行注销，税务局受理后3-5个工作日会出具税务事项通知书予以核准注销。
5、携带营业执照正副本、和税务局出具税务事项通知书原件及复印件、公章到工商局注销营业执照。
6、这样个体户就成功注销掉营业执照了。
注意：个体工商户营业执照遗失或毁损的，可通过国家企业信用信息公示系统或本市市场主体信用公示系统进行公示公告声明作废，无需在报纸上登载声明作废公告，节约注销费用。

[律师回复] 对于协商离职可以领失业保险吗这个问题，解答如下,
一、辞工可以领失业保险吗
职工主动离职，不能领取失业保险金。缴纳失业保险后，并不意味着离职就能领取失业保险金，失业保险金的领取需要具备一定的条件。
二、法律法规
《失业保险条例》第14条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的
(二)非因本人意愿中断就业的
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
员工领取失业保险金的条件之一是：非因本人意愿中断就业的，如被单位解雇、被迫辞职等。自己主动辞职的，按规定不能申领失业保险金。

[律师回复] 失信被执行人，结案了名单，一般依当事人申请，受理申请后3-5个工作日可以删除。欠债还钱，只要失信人履行债务后，当事人便可以申请将其失信名单删除。

[律师回复] 你好，针对您提出的协商解除合同能领失业金吗这个问题，鉴于您是自愿的原则，所以是不可以领取的。

[律师回复] 可以，符合失业保险金申领条件。失业保险金申领,非本人意愿失业，且有就业愿望的,已缴纳失业保险费满一年以上的，未到法定退休年龄的。失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，申请领取失业保险费，享受其他失业保险待遇，非因本人愿意中断就业的。领取失业保险金的硬杠杠，其他的条款大多具备弹性，目前唯一是被强制认可本人意愿失业的就是主动辞职。自己与单位提出解除劳动合同，则不能享受失业保险金，如果是单位提出与你协商解除，则可以享受失业保险金。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 享受失业保险待遇应同时具备下列条件：
1、非本人意愿中断就业的;
2、依法办理了失业保险登记，并有求职要求的;
3、依法参加了失业保险，所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。失业人员可以选择是否申领失业保险待遇。愿意申领的，应在解除或终止合同之日起60日之内，到受理其单位失业保险业务的社会保险经办机构申领失业保险金。超过60日未到为其办理失业保险的经办机构申领失业保险金的，视为本人自愿放弃享受失业保险待遇权利。

[律师回复]
1、如果肇事车辆有购买保险，可以将肇事车辆车主、司机和购买保险的保险公司一起起诉进来；rn　　
2、先由承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿，不足部分由肇事者承担rn　　
3、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。rn　　受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。rn　　
4、法律依据：《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》　第十六条　同时投保机动车第三者责任强制保险（以下简称“交强险”）和第三者责任商业保险（以下简称“商业三者险”）的机动车发生交通事故造成损害，当事人同时起诉侵权人和保险公司的，人民法院应当按照下列规则确定赔偿责任：rn　　
（一）先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿；rn　　
（二）不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿；rn　　
（三）仍有不足的，依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。rn　　被侵权人或者其近亲属请求承保交强险的保险公司优先赔偿精神损害的，人民法院应予支持rn　　
5、具体的赔偿项目和金额的计算标准在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定里面有详细的介绍，建议查阅

[律师回复] 双方在离婚时签订的离婚协议，对双方都有约束力，当事双方都应该履行。如果一方不履行离婚协议，另一方可以寻求法律帮助。根据《婚姻法》第四十八条规定， 对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的，由人民法院依法强制执行。有关个人和单位应负协助执行的责任。

[律师回复] 可以

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 个体户注销营业执照的程序如下：
1、先将公司银行账户中的钱全部转走，进行银行销户，须携带开户的所有资料，包括营业执照正副本，税务登记证正副本，银行开户许可证，机构信用代码证，法人身份证和经办人身份证原件及复印件，公章，财务专用章，名章。
2、如果有未开具的空白发票，先在开票系统中将未开具的空白发票进行作废。
3、带着发票领购簿和未开具的空白发票到税务局进行验票，没有问题后，税务局会收回发票领购簿并告知回去对金税盘进行修改时钟，并进行抄当月税，具体的流程可以咨询当地的金税盘服务企业。
4、金税盘修改好时钟，完成抄税后，携带金税盘，税务登记证正副本，公章，对金税盘和税务登记进行注销，税务局受理后3-5个工作日会出具税务事项通知书予以核准注销。
5、携带营业执照正副本、和税务局出具税务事项通知书原件及复印件、公章到工商局注销营业执照。
6、这样个体户就成功注销掉营业执照了。
注意：个体工商户营业执照遗失或毁损的，可通过国家企业信用信息公示系统或本市市场主体信用公示系统进行公示公告声明作废，无需在报纸上登载声明作废公告，节约注销费用。

[律师回复] 首先请在报纸上刊登遗失声明，将执照号码和公章编号写上面，声明作废，然后凭此到当地登记机关办理补发手续，公司营业执照遗失补领申请，应当提交下列材料：
1.法定代表人签署的营业执照遗失补领申请报告（内容包括：执照遗失的情况；公司加盖公章）；
2.公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》（公司加盖公章）及指定代表或委托代理人的身份证复印件（本人签字）；应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。
3.刊登营业执照遗失并声明作废公告的报纸报样；
4.公司营业执照副本复印件。然后凭营业执照再去重新刻制公章。

[律师回复]
一、判决生效后，判决书上已经给了一定的履行义务期限；
二、义务人不自动履行的，对方才被迫申请强制执行。当然，下达强制执行通知书后，义务人仍然可以与权利人进行协商，对此，法律并不干涉，但必须得到权利人的同意。最高人民法院《关于人民执行工作若干问题的规定（试行）》中规定：在执行中，双方当事人可以自愿达成和解协议，变更生效法律文书确定的履行义务主旦敞测缎爻等诧劝超滑体、标的物及其数额、履行期限和履行方式。因此，当事人达成和解协议只要在内容上不违反法律和社会公共道德，理应受到法律的保护。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 当事人申请失业金，首先应该非本人意愿，在规定时间内，而且单位有按规定缴纳社保。失业金办理条件、申请程序和领取办法：
根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
　　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
　　
(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的
　　
(2)非因本人意愿中断就业的
　　
(3)已依法定程序办理失业登记的
　　
(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
　　劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
　　(1)终止劳动合同的
　　(2)被用人单位解除劳动合同的
　　(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的
　　(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的
　　
(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的
　　
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的
　　
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的
　　
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的
　　
(9)法律、法规另有规定的。
　　离职后失业金领取程序：
　　用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：
　　
①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求（须提供用人单位辞退的证明）
　　
②缴纳失业保险金12个月以上
　　
③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理
　　
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
　　
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
　　
三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
　　注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。
　　
四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
　　劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 【法律意见】
失业保险金的领取是有具体规定的你同单位协商一致解除劳动合同不符合1999年1月22日发布的失业保险条例领取失业保险金的条件。
《社会保险法》： 第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。