我在试用期辞职,需要赔偿吗

最新修订 | 2024-02-25
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与我在试用期辞职,需要赔偿吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
我在试用期辞职,需要赔偿吗

劳动者试用期辞职,如果没有给用人单位造成经济损失,也没有违反服务期或竞业限制约定,则不需要赔偿。如果给单位造成经济损失,则依法从其工资中扣除部分作为赔偿。如果违反了服务期或竞业限制约定,则需要赔偿违约金

法律依据:

《工资支付暂行规定》第十六条

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条

除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

试用期离职一般是没有赔偿的。若劳动者在试用期自行离职的,可提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同;若是因用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等行为,解除劳动合同的用人单位应支付劳动者经济补偿

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

第三十八条

用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

通过本篇文章的内容,希望能够解答您所面临我在试用期辞职,需要赔偿吗的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识,这样在面临法律问题需要解决时,我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题,点击下方“立即咨询”按钮,为您匹配专业律师在线为您提供帮助。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.1k字,预估阅读时间11分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3408位律师在线平均3分钟响应99%好评
我在试用期辞职,需要赔偿吗
一键咨询
  • 徐州用户2分钟前提交了咨询
    157****0684用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    148****6300用户2分钟前提交了咨询
    131****7543用户2分钟前提交了咨询
    166****8072用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    131****8653用户3分钟前提交了咨询
    150****1183用户4分钟前提交了咨询
    130****0767用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    134****6386用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    173****1637用户4分钟前提交了咨询
  • 148****0350用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    146****5532用户2分钟前提交了咨询
    135****7674用户4分钟前提交了咨询
    150****7577用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    156****8746用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    160****6154用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
沭阳156****6149用户3分钟前已获取解答
无锡135****4402用户4分钟前已获取解答
泰州134****1547用户2分钟前已获取解答
我在试用期辞职,需要赔偿吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着我在试用期辞职,需要赔偿吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者在试用期辞职需要交违约金么?
劳动者在试用期辞职一般是不需要交违约金的,但是有以下情形的需要支付违约金:1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;2、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
16浏览 2024-10-28
在试用期辞职需要几天
在试用期离职,根据劳动法,你提前3天通知公司即可。实际中,试用期都是上午提出离职,下午就可以办理离职手续走人了。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者在试用期辞职需要交违约金吗
劳动者在试用期辞职一般是不需要交违约金的,但是有以下情形的需要支付违约金: 1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金; 2、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
46浏览 2024-09-29
在试用期内辞职需要赔偿违约金吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和在试用期内辞职需要赔偿违约金吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者在试用期辞职是否需要交违约金
劳动者在试用期辞职一般是不需要交违约金的,但是有以下情形的需要支付违约金: 1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金; 2、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
45浏览 2024-10-06
在试用期内辞职需要赔偿违约金吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与在试用期内辞职需要赔偿违约金吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者在试用期辞职是不是需要交违约金
劳动者在试用期辞职一般是不需要交违约金的,但是有以下情形的需要支付违约金:1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;2、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
14浏览 2024-10-03
在我国签了劳动合同试用期可以辞职吗
不管是任何的工作岗位,在刚开始的这段期间其实对新职工来说都是比较煎熬的,作为公司的新人有些就可能是比较难以适应这种孤独感,所以连试用期都觉得坚持不下来就想要离职了。如果真的决定了的话也没有什么不可以的,在试用期之内辞职并不是说签了劳动合同就有约束了,前三天通知用人单位一下就可以离职。
10w+浏览
单位在试用期内辞退职工需要提前多久告知
1、没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人。如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;单位就可以解除合同,但是用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。2、如果是员工在试用期辞职需要提前三天通知用人单位。
23浏览 2024-09-30
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 我在试用期辞职,需要赔偿吗
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通156****4526用户4分钟前已提交咨询
苏州180****2686用户4分钟前已获取解答
盐城181****5534用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换