怎样能快速拿到被拖欠的工资

[律师回复] 仲裁

[律师回复] 可以通过以下方法拿到被拖欠的工资：
一、向当地的劳动监察部门投诉。投诉后劳动监察部门就会责令单位限制支付拖欠的工资，如果单位逾期不支付的，还需要支付劳动者赔偿金。
二、申请劳动仲裁。劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工作。等仲裁书下达后，劳动者可以申请强制执行。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] D您好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 可以向法院起诉。如果您还想要了解更多，建议描述更详细点，这样我们才能为您提供优质方案。

[律师回复] 您好，我是李律师，拖欠工资，可以发出书面被迫解除劳动关系通知书，提起劳动仲裁要求支付工资和经济补偿金等，相关法律问题涉及专业知识和存在法律风险，建议您委托我们律师代理，欢迎来电或加我微信（点击头像可以查看联系方式），详细了解和咨询，希望能帮到您。（温馨提示：看我头像下面的联系方式，来电或加微信，能第一时间给您专业一对一的解答）

[律师回复] 催讨  投诉

[律师回复] 建议申请仲裁维权，涉及隐私可以加微信详谈情况。

[律师回复] 可以申请劳动仲裁

[律师回复]
1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
2.对于拖欠工资怎么要回可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。

[律师回复] 你好，可以先向劳动部门反映，也可以申请仲裁

[律师回复] 您好，我是重庆舟济律师事务所杨军律师，具体的要看您的案件情况，委托律师可以专业高效的帮您解决问题，如需法律服务，可点击头像，上面有联系方式，欢迎来电咨询

[律师回复] 你好，这个问题不是法律问题建议去问一下相关部门

[律师回复]
一、要冷静理智。
《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。
二、要学会用法律维权。
如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民、强制执行如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。
三、劳动和社会保障部门已要求各地，重视对农民工合法权益的保护。
把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益。据了解，北京市劳动部门加强了劳动执法监察，特别对拖欠农民工资的，举报一件就要查处一件。

[律师回复] 用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象，协商不成，可以按以下三种途径追索工资。　　
一、有欠条的，可以直接向人民申请支付令。　　
二、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；限期内不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。　　优点：方式简单；缺点：各地执法力度可能不是很大。　　
三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　　优点：除了工资外，还可以主张赔偿金等，并且一般都可以最终解决；缺点：程序较多，需要专业人员指导，遇用人单位恶意诉讼的，时日较长。　　由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金，建议先向劳动监察投诉，限期内不支付的申请劳动争议仲裁。　　《劳动法》　　第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《劳动合同法》　　第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　
（三）安排加班不支付加班费的；　　
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。　　《劳动争议仲裁调解法》　　　第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。　　第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民申请支付令。人民应当依法发出支付令。　　第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受理申请的人民应当依法执行。

[律师回复] 老板恶意拖欠工资，快速拿到工资的方式有：
与老板协商；
向当地县级劳动监察局(大队)举报投诉；
申请劳动仲裁；
直接向法院起诉。
【法律依据】
《劳动合同法》 第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 投诉或劳动仲裁，了解你这边的具体情况 才能给到你合理的解决方案，有需要可以电话联系。

[律师回复] 你好，如果协商不成可以起诉的，需要提供对方的身份证信息，也可以全权委托律师处理。

[律师回复] 你好，可以向法院提起诉讼，追讨工资报酬。法律对追讨工资的案件有保护性规定。

[律师回复] 男女双方自愿离婚，并对子女抚养和财产处理达成协议的，必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关进行离婚登记。申请时，应持居民身份证或户籍证明和《结婚证》。婚姻登记机关查明情况属实，准予登记，发给《离婚证》，收回《结婚证》。办好离婚手续后，当天就能拿到离婚证。男女一方要求离婚，或双方要求离婚但对于子女抚养和财产处理未达成协议的，婚姻登记机关不予受理。 如果是诉讼离婚的话，那程序就会长很多。通过诉讼程序离婚，需要经历立案，开庭审理等过程，法院调解不成时才判决准予或不予离婚。其中这期间，如果仅有一审程序，用简易程序审理通常三个月加十五天。普通程序审理通常为六个月加十五天。如果有二审程序，则在一审程序中再加上三个月。 夫妻双方当初既然能决定结婚在一起，一定是有感情的。如果感情出现了破裂，夫妻双方应多沟通尽量不要轻易说出离婚。如果确实不能继续生活下去，也尽量选择协商等不伤感情的方式平和的解决，没必要最后闹成仇人一般，毕竟曾经也是一家人。 《婚姻登记条例》第十三条 婚姻登记机关应当对离婚登记当事人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况。对当事人确属自愿离婚，并已对子女抚养、财产、债务等问题达成一致处理意见的，应当当场予以登记，发给离婚证。

[律师回复] 加急办理身份证可以用邮寄方式，一般需要10天的时间。办理不用付款，邮寄需要到付，共20元。目前一般有三种方式： 1.众所周知的方式：本人携带户口簿到户籍所在地派出所申办，然后拿回执单，届时本人凭回执单去派出所领取，时间会比较长，时间短的地方1个多月像北京，长的可能23个月 2.异地回执单的方式：只有部分省份开通湖北、湖南、广东、广西、四川、重庆、贵州、新疆、北京、上海、乌鲁木齐照相馆上传照片办回执家人到辖区派出所提交资料和办理各项手续家人帮领证，寄回给你时间也是比较长，一般时间长的可能23个月，而且中间周转比较多，比较费事 3.异地补办身份证的网上通道：目前只有江西，陕西，湖南三个省有开通，操作比较简单，只需要提供你的身份证号码，姓名就可以直接在办理身份证的挂失补办，时间也比较短1520天，费用会稍微高一些。补办身份证流程：去原户籍所在地以及你的工作单位所在地的派出所办理报失。是否登报声明，没有强制的要求，按个人情况而定。登报的主要目的是为了如果有人用你的身份证做坏事你有证据免责。按照公安部制定的身份证条例实施细则规定，居民在丢失身份证后，应该做下列几件事：立即到公安机关报失，一般我们需要到管辖我们工作单位的派出所报失，然后打电话或写信到家里，请家人代为到家乡的乡镇派出所报失报失后，要申请补办一个新的居民身份证。办理新的身份证，需要带上户口簿和村委会开的证明。拓展资料：据居民身份证法第十二条的规定:公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证；交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长的时间不得超过三十日。