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交通肇事缓刑要开除公职吗?
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2024-03-03
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包同贺律师
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专家导读
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和交通肇事缓刑要开除公职吗相关的法律规定。
交通肇事罪属于过失犯罪，且处缓刑，不应当被开除公职。事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
交通肇事能够被判缓刑，而且现在很多交通肇事的行为都是以缓刑的方式来宣判的，不过有些限制，也就是根据最高院的司法解释，对在一定程度的交通肇事可以“以财代罚”，所以判缓刑也是很正常的。
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，应当立案追究。应当注意，对于交通肇事案件是否决定立案，一是要分清事故责任，二是要看是否符合上述司法解释的具体标准。如果行为人只有违章行为，并未造成严重后果的，则不以犯罪论处，不予立案。
交通肇事逃逸如果不涉及交通肇事罪的情况下，双方愿意私了达成赔偿协议，可以在交警处就赔偿问题达成协议，从而撤案。如果构成了交通肇事罪的话，是不可以撤案的，不过就赔偿问题是可以协商私了的。
交通肇事逃逸是指机动车驾驶员在发生交通事故的同时，擅自逃离事故现场，使交通事故所引起的民事、刑事、行政责任无法确定，其目的在于推卸、逃脱责任的行为。
随着交通运输业的迅速发展，交通事故逃逸案件也呈上升趋势，严重扰乱了正常的交通秩序。根据法律规定，交通肇事后逃逸要严惩，如交通肇事犯罪案件，犯罪后逃逸的，处三年以上有期徒刑，逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
三、交通肇事误工费怎么赔偿?
误工费是指赔偿义务人向受害人支付的从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入，以及死亡受害人的家属办理丧葬事宜导致的合理的误工损失。误工费的赔偿标准就根据受害人的误工时间和收入状况计算：误工时间以受害人接受治疗的医疗机构出具的出院诊断证明上写明的休息时间或者鉴定机构的鉴定意见为准。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能提供证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
对于交通肇事缓刑要开除公职吗?的问题的答案，上述文章内容中已经作出了详细的解答，在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的，这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮，咨询律图网专业律师。
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交通肇事缓刑要开除公职吗？
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与交通肇事缓刑要开除公职吗？相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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交通事故
交通肇事缓刑案底可以删除吗
[律师回复] 1、缓刑不是免除刑事处罚，案底是不能消掉的。
2、案底是个人的刑事犯罪记录，缓刑在一定期限内仍然有执行原判决的可能，因此案底不可以删除，缓刑与免除刑事处罚的区别就在于缓刑在一定时期内仍然保留执行原判刑罚的可能性，即在缓刑考验期内如果犯罪分子没有再犯新罪，原判刑罚就不再执行。
2、案底是个人的刑事犯罪记录，缓刑在一定期限内仍然有执行原判决的可能，因此案底不可以删除，缓刑与免除刑事处罚的区别就在于缓刑在一定时期内仍然保留执行原判刑罚的可能性，即在缓刑考验期内如果犯罪分子没有再犯新罪，原判刑罚就不再执行。
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快速解决“交通事故”问题
请问一下这个公务员交通肇事罪缓刑开除公职的吗？因为就是自己的朋友有事情，想要问一下。
[律师回复] 你好，死亡一人而且负主要责任的，应定交通肇事罪。既然已经犯罪了，会受到刑事处罚，必须开除公职。
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交通肇事缓刑教师教育局会被开除
[律师回复] 1、教师交通肇事被判缓刑是不会被教育局开除的。首先交通肇事是过失犯罪，并不违反教师法所规定的相关内容。但这只是法律法规上的规定，至于教师所在学校是否愿意继续履行相关合约那还是要根据学校的态度，以及教师个人的表现能力来看。
2、法律依据：《刑法》
第一百三十三条 违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
2、法律依据：《刑法》
第一百三十三条 违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
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交通肇事缓刑教师教育局会开除吗
[律师回复] 1、因交通肇事而被判缓刑的教师一般是不会被教育局开除的。
2、但是，至于该教师所在学校是否愿意继续履行相关合约，还是要根据学校的态度，以及教师个人的表现能力来看。
3、法律依据：《刑法》
第一百三十三条 违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
2、但是，至于该教师所在学校是否愿意继续履行相关合约，还是要根据学校的态度，以及教师个人的表现能力来看。
3、法律依据：《刑法》
第一百三十三条 违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
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交通肇事缓刑要开除公职吗？
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交通事故
我是一名教师前几天因为交通肇事被判了一段时间的缓刑 想问一下教师交通肇事罪判缓刑被开除公职吗
[律师回复] 你好，一般会被开除公职。法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
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快速解决“刑事辩护”问题
交通肇事缓刑的教师教育局会开除吗
[律师回复] 1、因交通肇事而被判缓刑的教师一般是不会被教育局开除的。
2、但是，至于该教师所在学校是否愿意继续履行相关合约，还是要根据学校的态度，以及教师个人的表现能力来看。
3、法律依据：《刑法》
第一百三十三条 违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
2、但是，至于该教师所在学校是否愿意继续履行相关合约，还是要根据学校的态度，以及教师个人的表现能力来看。
3、法律依据：《刑法》
第一百三十三条 违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
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公司有人最近因为交通肇事被逮捕了，想请问交通肇事缓刑影响找工作吗，会开除工作吗，希望得到详细解答
[律师回复] 对于因交通肇事罪而被判缓刑的职工，公交公司可开除。
根据《劳动合同法》第三十九条的规定，职工被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。
而职工因交通肇事罪而被判缓刑的，就属于上述情形，公交公司可以依法开除以解除劳动合同关系。
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
根据《劳动合同法》第三十九条的规定，职工被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。
而职工因交通肇事罪而被判缓刑的，就属于上述情形，公交公司可以依法开除以解除劳动合同关系。
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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我最近因为交通肇事被判缓刑了，所以我想知道交通肇事判缓刑会开除公职吗，规定是什么样的呢
[律师回复] 给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
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交通肇事缓刑要开除公职吗？
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着交通肇事缓刑要开除公职吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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交通事故
职务行为交通肇事判缓刑后可否解除劳动合同
[律师回复] 职务行为交通肇事被人民判处缓刑的，是《劳动法》
第二十五条
（四）项和《劳动合同法》
第三十九条
（六）项规定的“被依法追究刑事责任的”情形，用人单位可以解除合同。《劳动法》
第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号29．劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。“被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免予的、被人民判处处罚的、被人民依据刑法第三十二条免予刑事处分的。劳动者被人民判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。
第二十五条
（四）项和《劳动合同法》
第三十九条
（六）项规定的“被依法追究刑事责任的”情形，用人单位可以解除合同。《劳动法》
第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号29．劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。“被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免予的、被人民判处处罚的、被人民依据刑法第三十二条免予刑事处分的。劳动者被人民判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。
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快速解决“合同事务”问题
教师交通肇事致人死亡判缓刑会被开除公职吗？
[律师回复] 您好，帮您了解到，对于教师交通肇事罪判缓刑被开除公职有如下：交通肇事罪属于过失犯罪。定义：交通肇事罪，是指违反道路交通管理法规，发生重大交通事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，依法被追究刑事责任的犯罪行为。交通肇事罪是一种过失危害公共安全的犯罪。教师报考条件关于刑事犯罪人员的限制部分：受到剥夺政治权利，或故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不得报名参加考试。曾参加教师资格考试有作弊行为的，按照《国家教育考试违规处理办法》的相关规定执行。注意：本限制条件不包含过失犯罪！
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交通肇事罪缓刑标准，交通肇事罪缓刑多少岁
[律师回复] 一、交通肇事罪判缓刑得看符不符合判缓刑的条件，根据《刑法》第七十二条，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻；
(二)有悔罪表现；
(三)没有再犯罪的危险；
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
二、缓刑，是指对于被判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪人，根据其犯罪情节和悔罪表现，如果暂缓执行刑法确实不致再危害社会，就规定一定的考验期，暂缓刑罚的执行；在考验期内，如果遵守一定的条件，原判刑罚就不再执行的一项制度。
(一)犯罪情节较轻；
(二)有悔罪表现；
(三)没有再犯罪的危险；
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
二、缓刑，是指对于被判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪人，根据其犯罪情节和悔罪表现，如果暂缓执行刑法确实不致再危害社会，就规定一定的考验期，暂缓刑罚的执行；在考验期内，如果遵守一定的条件，原判刑罚就不再执行的一项制度。
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交通肇事罪，判一缓二，事业单位职工，需开除公职吗？
[律师回复] 事业单位工作人员被判缓刑是否开除公职是由单位决定，法律并没有规定必须开除公职。
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
缓刑，是指对被判处拘役和三年以下有期徒刑的犯罪分子，在一定期间内(即缓刑考验期限)，根据被告人是否有法定情形来决定是否执行原判刑罚的一种刑罚制度。它的特点是在对犯罪分子判处刑罚的同时宣告其刑罚暂不执行，但又在其缓刑考验期限内保留执行原判刑罚的可能性。
如果犯罪分子在缓刑考验期限内没有《中华人民共和国刑法》第七十七条规定的情形，原判刑罚就不再执行；相反，如果被告人在缓刑考验期限内又犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，以及违反法律、行政法规或者国务院公安部门有关缓刑的监督管理规定，情节严重的，就会被撤销缓刑，对原判刑罚予以执行。由于犯罪分子在缓刑考验期限内有法定情形，就会被撤销缓刑，对原判刑罚予以执行，故对缓刑考验期限的确定在司法实践中具有重大意义。
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
缓刑，是指对被判处拘役和三年以下有期徒刑的犯罪分子，在一定期间内(即缓刑考验期限)，根据被告人是否有法定情形来决定是否执行原判刑罚的一种刑罚制度。它的特点是在对犯罪分子判处刑罚的同时宣告其刑罚暂不执行，但又在其缓刑考验期限内保留执行原判刑罚的可能性。
如果犯罪分子在缓刑考验期限内没有《中华人民共和国刑法》第七十七条规定的情形，原判刑罚就不再执行；相反，如果被告人在缓刑考验期限内又犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，以及违反法律、行政法规或者国务院公安部门有关缓刑的监督管理规定，情节严重的，就会被撤销缓刑，对原判刑罚予以执行。由于犯罪分子在缓刑考验期限内有法定情形，就会被撤销缓刑，对原判刑罚予以执行，故对缓刑考验期限的确定在司法实践中具有重大意义。
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交通肇事缓刑要开除公职吗？
交通肇事行为判缓刑之后，是不需要开除公职的，交通肇事逃逸行为会构成交通肇事罪，是要追究刑事责任的，可以判处三年以上七年以下有期徒刑，如果是交通肇事致人死亡的，还需要从重处罚，判七年以上有期徒刑。
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刑事辩护
朋友是国家公务人员，现在遇到了一些麻烦，所以请问以下有关于
公务员交通肇事被判缓刑开除公职吗 ？
[律师回复] 下列人员不得录用为公务员：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的；
(二)曾被开除公职的；
(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的；
(二)曾被开除公职的；
(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
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交通肇事致人死亡的公职人员判缓刑是否开除公职
[律师回复] 【法律意见】
交通肇事罪属于过失犯罪，且处缓刑，应当被开除公职。
【法律依据】
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分
交通肇事罪属于过失犯罪，且处缓刑，应当被开除公职。
【法律依据】
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分
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交通肇事罪被判处缓刑，事业单位是否有权开除公职
[律师回复] 【法律意见】
交通肇事罪属于过失犯罪，且处缓刑，应当被开除公职。
【法律依据】
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分
交通肇事罪属于过失犯罪，且处缓刑，应当被开除公职。
【法律依据】
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分
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交通肇事罪可以缓刑吗交通肇事罪缓刑标准是怎样
[律师回复] 一、构成交通肇事罪的条件1．必须有违反交通运输管理法规的行为在交通运输中实施了违反交通运输管理法规的行为，发生交通事故的原因，也是承担处罚的法律基础。2．必须发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的严重后果。这是构成交通肇事罪的必要条件之一。行为人虽然违反了交通运输管理法规，但未造成上述法定严重后果的，不构成本罪。3．严重后果必须由违章行为引起，二者之间存在因果关系。虽然行为人有违章行为，但未造成严重后果，而且在时间上不存在先行后续关系，则不构成本罪。4．违反规章制度，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为，必须发生在从始发车站、码头、机场准备载人装货至终点车站、码头、机场旅客离去、货物卸完的整个交通运输活动过程中。
二、交通肇事罪不能缓刑的情形交通肇事除未成年犯外，有下列情形之一的，一般不适用缓刑：
（一）未作赔偿的；
（二）曾因交通通肇事被判刑的；
（三）交通通肇致人死亡后逃逸且负事故全部责任的；
（四）有司法解释规定的两个以上特殊违章情节且负事故全部责任致人死亡的；特殊违章情节是指：
（
1）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；
（
2）无驾驶资格驾驶机动车辆的；
（
3）明知是安全装置不全或安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；
（
4）明知是无牌证或已报废的机动车辆而驾驶的；
（
5）严重超载驾驶的。具有上列情形，但合议庭或独任庭认为判处缓刑有利于案件审理的，报院长批准或经审判委员会讨论决定。
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交通肇事缓刑公职人员需要开除吗？
交通肇事缓刑的公职人员，是需要开除公职的，因为适用缓刑的情况下，就已经属于追究刑事责任的情况的，相关法律中明确规定了公务人员涉及到刑事责任的，是需要开除公职处理的。
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刑事辩护
交通肇事事业人员拘役六月缓期一年执行开除工职吗？
[律师回复] 事业单位的工作人员，被判拘役后，法律规定可以解除劳动合同，但不是应当解除劳动合同，具体要看用人单位自己。
法律链接：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
法律链接：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
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快速解决“交通事故”问题
在校大学生假期犯了交通肇事罪，判缓刑，学校会开除吗
[律师回复] 这个是没有法律规定和依据的，看学校怎么处分了，学校是由权利开出触犯法律的学生的。主动权在于学校，就期盼学校不会出尔反尔、变换处分结果吧。判处缓刑也说明了危害性不大，罪犯也认识到了自己的错误，但是有一些强制措施，如关于会客、行使政治权利等，涉及如何执行，会给学校一些纷扰，看学校吧。自己也可以去活动活动，免得出现结果后太被，关系自己的一辈子问题千万别拉不下脸来。
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交通肇事罪缓刑缓刑条件有哪些
[律师回复] 缓刑是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚的一种制度，老百姓通常理解为不用坐牢。交通肇事罪怎么适用缓刑
一、能够积极赔偿被害人及其近亲属经济损失，并取得谅解的，可以适用缓刑。
二、法定刑在三年以下有期徒刑或者拘役幅度，积极赔偿被害人及其近亲属经济损失的被告人，虽未取得谅解，也可以适用缓刑。
三、为逃避法律追究而逃离事故现场的，故意破坏、伪造现场，毁灭证据，或者隐瞒事故真相、嫁祸他人的，一般不宜适用缓刑;因逃逸致人死亡的，虽然具有法定减轻处罚情节，一般也不宜适用缓刑。但被告人积极赔偿被害人及其近亲属经济损失，并取得谅解的，可以从宽掌握。相关知识：《意见》规定6种情形一律不适用缓刑：
1、对醉酒驾驶机动车致死亡一人或者重伤3人以上的;
2、有出于追逐取乐、竞技、寻求等动机，在道路上超速行驶50%以上的;
3、致死亡一人或者重伤3人以上后逃逸的;
4、斑马线上致行人死亡一人或者重伤3人以上;
5、具有《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第四条规定的“其他特别恶劣情节”的;
6、造成恶劣社会影响的。
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交通肇事逃逸能否适用缓刑肇事后逃逸的不宜适用缓刑
[律师回复] 交通肇事逃逸是指交通肇事后为逃避法律追究而逃跑的。主观上具有逃避法律追究的心态，因而不具有“悔罪”心理，客观上逃跑，即使其人身不受事故处理机关控制、脱离控制，不愿意承担刑事责任或不愿意对被害方予以赔偿，客观上不具有悔罪行为。因而在其归案后，即使产生了悔罪心理，实施了悔罪行为，但他们的“罪过”比起肇事后未逃逸的大得多，仅应作为从轻处罚的情节考虑，不宜适用缓刑。实践中，对于交通肇事罪的犯罪分子要是属于一般情节，即量刑范围在三年以下有期徒刑、拘役或管制的，同时满足其他的缓刑条件，那么在判刑的时候同时宣告缓刑的可能性是很大的。不过要是交通肇事逃逸的话，则一般是不适用缓刑。
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