单位犯罪怎么处罚员工？

一、单位犯罪怎么处罚员工?

1、单位犯罪员工可能会被判处三年以下有期徒刑等的刑事处罚

《刑法》第三十一条

单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

2、单位犯罪的处罚原则

(1)对单位犯罪在绝大部分情况下采取两罚制。在两罚制中，对单位是判处罚金，判处罚金采取无限额罚金制，即对罚金的数额未作规定。

(2)单位犯罪的单罚制

《刑法》在某些情况下规定了单位犯罪的单罚制，即只处罚自然人而不处罚单位。

二、公司破产后能否作为犯罪主体?

1、公司破产后能作为犯罪主体

公司破产后，如果以破产公司的名义实施犯罪活动，构成刑事犯罪的，就属于单位犯罪，破产企业可以成为犯罪的主体，对破产企业直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。

2、单位犯罪的主体包括五种，分别是：公司、企业、事业单位、机关、团体。

(1)公司

依法定程序设立，以营利为目的的法人组织，它包括股份有限公司和有限责任公司。

(2)企业

依法成立并具备一定的组织形式，以营利为目的独立从事商品生产经营活动和商业服务的经济组织。

(3)事业单位

依照法律或者行政命令成立、从事各种社会职能活动的组织。事业单位可以分为三种：国家事业单位，集体事业单位，以及私营事业单位。

(4)机关作为单位犯罪的主体有广义和狭义之分。

广义的机关包括国家行政机关、立法机关、司法机关、军队、政党等有关机关。狭义的机关主要是指行政机关，一般是地方国家行政机关。根据我国刑法规定，机关可以成为单位犯罪的主体。

(5)团体，又称为社会团体

各种群众团体组织，例如人民群众团体、社会公益团体、学术研究团体、文化艺术团体、宗教团体等。

社会团体因为拥有自己的独立财产，并且在完成自己任务的过程中，能够享有财产方面的权利能力，所以它们都是法人。因此，团体也可以作为单位犯罪的主体。

三、公司犯罪员工怎么处理?

1、公司犯罪员工怎么处理要看员工在单位犯罪中所处的作用;

(1)如果在单位犯罪中的直接负责的主管人员要追究刑事责任，即在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，一般是单位的主管负责人，包括法定代表人。其他直接责任人员，是在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员;

(2)其他直接责任人员也要追究刑事责任，所谓的其他直接责任人员是在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员;

(3)应当注意的是，在单位犯罪中，对于受单位领导指派或奉命而参与实施了一定犯罪行为的人员，一般不宜作为直接责任人员追究刑事责任。因此，单位中不知情的具体的操作人员一般不会追究刑事责任。

2、单位故意犯罪的集体意志，在很大程度上是通过决策主体体现出来的。

判断犯罪行为是否体现了单位的集体意志，需要看犯罪行为是否经单位负责人决定，否则，无法形成一个单位的犯意。但是，也不能简单的认为，负责人做出了的决定，就可以认定为单位犯罪的意志，这是要具体分析的。例如：个人为进行犯罪违法活动而设立的公司、企业、事业单位实施犯罪的，或者公司、企业、事业单位设立后，以实施犯罪为主要活动的，不以单位犯罪论处。

刑事案件的涉案者可能是特定单位的老板，由于老板犯罪并不意味着员工也参与了犯罪活动，且即使员工参与了犯罪活动，公安机关等也不能以老板在逃为由抓捕参与犯罪活动的员工。而是需要根据相关法律的规定，判断涉案员工是否可以被抓捕。

单位属于犯罪主体的情形，单位一般会被判处支付罚金。如果职员对单位犯罪并不知情，也没有参与到犯罪活动之中，那么通常就不会被判刑。对单位犯罪怎么处罚员工存在其他相关疑问的，可通过点击下方“立即咨询”按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。