如果是拘役过的人怎样找工作会受到影响吗？

一、如果是拘役过的人怎样找工作会受到影响吗？

一般是不会受到影响的。但是有些企事业单位要求有过刑事案件的当事人是不能被录用的，这也是合理的行为。我国相关的法律中明确的规定了，如果一旦劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。即使不解除劳动合同,在以后的同事关系、上下级关机、升职加薪方面都可以受到影响。

二、哪些情况下企业解除劳动合同不赔偿?

(一)协商解除：劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的;

(二)过失性辞退：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的。

(2)严重违反用人单位的规章制度的;

(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

(三)特殊情况下的劳动合同终止：

(1)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(2)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(3)以完成一定工作任务为期限的劳动合同期限届满终止的;

(4)固定期限劳动合同到期，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订而终止劳动合同的。

三、解除劳动合同的法律特征是什么?

1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同

2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行

3、用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求;

4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。

拘役是我国《刑法》中比较重要也是比较常见的主刑之一，当事人将会被认定为是属于被追究刑事责任的人，也叫受到过刑事处罚的人，如果当事人是作为企业职工的，那么依据我国相关法律中的规定，单位是可以解除劳动合同的。如果当事人是公务员，则需要按照公务员相关法律的规定，意味着不能再继续从事公务员的职位了。单位是否可以继续留用职工，一般来说是由用人单位来决定的。

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对如果是拘役过的人怎样找工作会受到影响吗？的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方“立即咨询”按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。