对超过仲裁期限的经济补偿是如何的?

最新修订 | 2024-02-20
浏览10w+
李兵律师
李兵律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2891人
专家导读 我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与对超过仲裁期限的经济补偿是如何的相关的法律方面知识。
对超过仲裁期限的经济补偿是如何的?
对超过仲裁期限的经济补偿是如何的?

一、对超过仲裁期限的经济补偿是如何的?

超过仲裁期限的经济补偿金一般情况下不设上限,没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会平均工资的3倍,那么经济补偿的标准将以12个月为上限,也就是最多支付12年。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、单位工作年限的合并计算是如何的?

本单位工作年限是指劳动者与同一用人单位保持劳动关系的时间和依法应当合并计入的时间,实践中对“应当合并计入”部分争议较大,下面分类言之。

1.因用人单位自身变更而改变工作单位,原单位工作年限合并计入

因用人单位的合并、分立、合资、单位改变性质、法人改变名称等自身原因而改变工作单位的,原单位工作年限应合并计入。

2.因成建制调动、组织调动等而改变用人单位,原单位工作年限合并计入

在行业直属企业间成建制调动或组织调动等,由行业主管部门规定是否合并计算;其他的成建制调动或组织调动等,由各省市自行规定。

3.因其他情形调动而改变用人单位,原单位工作年限不予计入

劳动者因成建制调动、组织调动以外的其他情形调动而改变工作单位的,应与原单位解除劳动关系,并视解除由何方提出而确定是否支付经济补偿,故劳动者原单位工作年限一般不能合并计算。

4.非因劳动者原因被安排至新用人单位,原单位工作年限合并计入

前述第二、第三种情形近年已不常见,但实践中出现了新的动向。如用人单位在关联企业、集团企业内部等,以调动、委派等方式安排劳动者到另一个单位工作。劳动者“非因本人原因”从原单位被安排到新单位工作的,劳动者在原单位的工作年限合并计算,除非原单位已经支付经济补偿。

所以就算是因为各种原因导致仲裁的期限有所超出,那么也是可以获得经济补偿金的,但是经济补偿金是

查看了上面文章的内容,相信已经已经对对超过仲裁期限的经济补偿是如何的?的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时,需要沉着冷静的面对并解决,必要时可以寻求法律专业人士的帮助。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题,您可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.5k字,预估阅读时间9分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3794位律师在线平均3分钟响应99%好评
对超过仲裁期限的经济补偿是如何的?
一键咨询
  • 170****4578用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    167****2831用户3分钟前提交了咨询
    151****0706用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    175****6625用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    142****6387用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    160****3117用户4分钟前提交了咨询
    170****4578用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    167****2831用户3分钟前提交了咨询
    151****0706用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    175****6625用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    142****6387用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    160****3117用户4分钟前提交了咨询
  • 南通用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    151****6157用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    170****7075用户1分钟前提交了咨询
    140****3116用户3分钟前提交了咨询
    165****5533用户2分钟前提交了咨询
    165****0573用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    135****4805用户4分钟前提交了咨询
    164****4501用户3分钟前提交了咨询
    171****5500用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    161****7605用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    151****6157用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    170****7075用户1分钟前提交了咨询
    140****3116用户3分钟前提交了咨询
    165****5533用户2分钟前提交了咨询
    165****0573用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    135****4805用户4分钟前提交了咨询
    164****4501用户3分钟前提交了咨询
    171****5500用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    161****7605用户1分钟前提交了咨询

仲裁·推荐文章

为你推荐
南京181****4124用户2分钟前已获取解答
泰州178****5824用户2分钟前已获取解答
南通180****7425用户4分钟前已获取解答
南京181****4124用户2分钟前已获取解答
泰州178****5824用户2分钟前已获取解答
南通180****7425用户4分钟前已获取解答
南京181****4124用户2分钟前已获取解答
泰州178****5824用户2分钟前已获取解答
南通180****7425用户4分钟前已获取解答
经济纠纷仲裁仲裁时限是多久?
经济纠纷仲裁仲裁时限是三年的时间。因为根据我国法律,当中明确规定经济方面的一些纠纷也是适用民事诉讼的时效纠纷的,所以直接对此进行按照三年处理。从知道或者是应当知道自己权利受到损害之日起计算。
10w+浏览
劳动纠纷
经济仲裁期限多长时间
32浏览 2025-02-25
劳动争议超过仲裁时效救济
[律师回复] 对于劳动争议超过仲裁时效救济这个问题,解答如下, 【为您推荐】金牛区律师项城市律师浠水县律师科尔沁区律师新田县律师辛集市律师洞口县律师劳动者和用人单位发生劳动关系方面或者劳动合同等各种劳动争议,可以先协商解决,协商不成可以请第三方调解,调解不成可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,但是一定要在法定期限内提出,那么劳动争议超过仲裁时效救济有哪些呢为你解答。<br/>一、劳动争议仲裁时效劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。《劳动法》关于仲裁时效规定:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本条规定申请劳动仲裁的一般时效为一年。但是,在有些情况下,一年的时效期间还不能保护劳动者的合法权益。如在有的行业,尤其是建筑业,拖欠工资问题比较突出,工人的劳动报酬很多到年底才结算;还有些劳动者为了维持劳动关系,在劳动关系存续期间对用人单位拖欠劳动报酬的行为不敢主张权利。如果都适用一年的仲裁期间,不利于保护他们的合法权益。因此本条第四款规定:“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。”对于劳动者与用人单位的劳动关系已经终止的情况,则没有维系劳动关系这样的顾虑,因此本条第四款作出了“劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出”的规定。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。<br/>二、劳动争议超过仲裁时效救济发生劳动争议后,劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应在法定的仲裁时效期间内提出;超过仲裁时效期间提出的,劳动争议仲裁委员会不予受理。劳动者对劳动争议仲裁委员会不予受理的裁定不服,向人民的,人民法院应予受理;查明确属超过仲裁时效期间的,判决驳回当事人的诉讼请求。劳动争议仲裁委员会对劳动争议作出裁决后,高校或劳动者可在法定诉讼时效期间向人民;超过诉讼时效期间提出的,仲裁裁决生效,人民对当事人的不予受理。
484浏览
对超过仲裁期限的经济补偿是如何的?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于对超过仲裁期限的经济补偿是如何的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
诉讼仲裁
对经济仲裁不服起诉的期限
六个月。对经济仲裁裁决不服,认为裁决错误的,可以在收到裁决书之日起六个月内向人民法院申请撤销。超过六个月期限的,法院将不再受理审查。对于仲裁裁定之后是不能进行上诉的,但是不服裁定结果的人可以在规定的期限内申请撤销裁定。
44浏览 2025-01-14
对超过仲裁期限的经济补偿是如何的?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对对超过仲裁期限的经济补偿是如何的?进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
诉讼仲裁
对超过仲裁期限的经济补偿是怎样的?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着对超过仲裁期限的经济补偿是怎样的?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
诉讼仲裁
对超过仲裁期限的经济补偿是如何的?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对对超过仲裁期限的经济补偿是如何的?进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
诉讼仲裁
律图 > 法律知识 > 诉讼仲裁 > 仲裁 > 对超过仲裁期限的经济补偿是如何的?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州152****4384用户1分钟前已提交咨询
无锡177****8999用户1分钟前已获取解答
宿迁135****2099用户4分钟前已提交咨询
徐州152****4384用户1分钟前已提交咨询
无锡177****8999用户1分钟前已获取解答
宿迁135****2099用户4分钟前已提交咨询
徐州152****4384用户1分钟前已提交咨询
无锡177****8999用户1分钟前已获取解答
宿迁135****2099用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换

请向右滑动验证
法律风险自测隐私保护
00