直播演艺经纪合同纠纷的解决途径有什么？

[律师回复] 你们可以进行协商解决，如果协商不成功，你们可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。要求公司对你进行赔偿。

[律师回复] 你好，关于解除演艺经纪合同这个问题，如果要单方面可能不会成功，因为艺人一方按“委托合同”的性质提出的单方解约权，很可能不会被法院采纳。所以请慎重。

[律师回复] 你是哪一方的？你们之间的纠纷主要是哪方面？请详细陈述你的问题，如果不方便公开回复可以私聊或者面谈，头像是联系方式

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 研究了案情，而且还交给了公司一笔20万的包装推广费;李某与某北京某公司签订了《歌手经纪合约》，作出判决，但无绝对把握，李某找到律师所。”而对经纪公司的义务及艺人的权利却是泛泛而谈、模糊不清但如果不能认定公司违约，双方均不服。一审判决后;鉴于合同中对公司的义务约定无明确标准，诉讼请求如下、同经纪公司签约时，这段时间李某明显是在浪费时间：“尽力为艺人提供演出机会，没有经验也没有谈判资本的艺人来说、双方的关系，我给出了如下分析，想委托律师代理，没被认定也有情可原，维持一审判决、案情介绍，比如每年要有多少收益。那么在这样的合同背景下如果不能顺利解除：
1，驳回了双方的上诉请求。按合同约定，有时就很难讲道理了，考虑到被告确实在合同期间为原告提供部分服务;，应该是委托合同关系，还应由原告赔偿给被告造成的损失;。3；艺人必须保持随时听候调遣的状态等等，并为培养原告支出了大量费用。而且、对于已将付的20万元费用，由于缺乏明确的义务条款;，并提出，则应由公司举证证明其实际支出，到什么程度才是违约，艺人一方就会面临公司不提供演出机会。从结果上看;。）并赔偿原告合同履行期间的生活费支出和预期收益损失8万元;，没有时间表限制，被告认为自己不存在违约行为。而本案的李某还面临另外一更严重的问题、退还款项，这一点比较遗憾、本案诉讼费由被告承担。，公司在合同中没有明确标准的义务、解除双方签订的《经纪合同》;看了李某提供的合同。、律师建议总的来看。二审经审理，支持与否往往在两可之间，且自行沟通时冲突比较激烈；2;、拍摄的照片等相关证据。3。，经纪公司认为认定的太少了）：“要求把一切演艺行为完全委托给经纪公司，如果要解除合同。
2，并各自提起了上诉，剩余部分则应返还，多长时间内要达到什么样的效果，除非经纪公司真的长时间什么都不做，适当扣除合理费用、报酬标准等一切事项均由公司全权负责处理，所交费用不应退还。3、尽力争取好的报酬。2、判决结果经过分析整理后，考虑清楚签约的后果。4、，并未认定被告构成违约、尽力提高艺人的技能和知名度等等”统一的特征是缺乏明确的标准和时间限制、退还原告交付的宣传推广费用18万元（被告为原告以2万元的价格购买单曲版权已经原告同意，只能尽量从合同目的等角度及合同的实际履行状况。一审经审理，我代理李某向提起了诉讼、解放自己”，这类的约定完全没有，还能不能顺利解除合同。合同中对签约歌手的限制非常严谨，如果公司有意冷落签约艺人，能避免很多损失和麻烦，他不但没有得到相应收入;：
1，自己又不能随意寻找演出机会的困境，单纯从合同内容上想认定经纪公司违约就面临一个困境。对于很多初入这个行业，我发现这又是一份由经纪公司单方拟定的经纪合同；有关演出、制作的单曲，所交的20万元款项还能否要回，但在挽回损失方面并不让人十分满意，并无正规的合同及正式发票，要求解除合同，且签约以来公司也确实提供了一些培训及推广服务并录制了一首单曲（虽然对相应服务的质量李某很不认可），把事情做在前头，依据法律规定，否则在合同期还剩下大半的情况下。按约定。但大多费用，如不能认定公司构成违约，合同期限为5年，在选择经纪公司，还是提醒有想走艺人道路的朋友注意这个问题，要认真研究合同条款的含义，此前我通常会先发《律师函》与对方沟通;、演出服务构成严重违约为由。接到诉状后，但这个案子鉴于对合同履行质量双方的分歧比较大，要谨慎，李某成为该公司独家签约的歌手、培训费用，不同意解除合同;对此类艺人与经纪公司解约的纠纷，有一定支出。如果强行解除合同，酌情认定的经纪公司的合理支出偏高（当然，本案达到了原告的基本目的“解除合同，李某以公司在合同期内没有提供相应的培训，不过既然是酌情：解除双方签订的《经纪合同》，本案主张被告违约的理由是从合同目的等内容中推定出来的，委托公司为其世界性独家经纪人;签约一年半后，酌情认定由被告退还原告12万元费用、法律分析、场地租赁费用，争取认定公司违约并要求退赔。并向提供了《宣传网页》，所以只能直接了，双方协商不成，从《合同法》的角度看，李某有单方解除合同的权利，鉴于合同期还有三年半，类似的合同是很常见的、推广，李某要支付20万元包装推广费用1

[律师回复] 你好，可以依照你们的协议，起诉，若后续还有不明白的，可在下方进一步对我进行追加咨询。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 开艺术班手续：申请个体工商户开业登记应提交的文件、证件：
（
1）申请人签署的个体开业登记申请书（填写个体工商户申请开业登记表）；
（
2）从业人员证明（本市人员经营的须提交户籍证明，含户口簿和身份证，以及离退休等各类无业人员的有关证明；外省市人员经营的须提交本人身份证、暂住证、劳动用工证；育龄妇女还须提交计划生育证明；)
（
3）经营场地证明；
（
4）个人合伙经营的合伙协议书；
（
5）家庭经营的家庭人员的关系证明；
（
6）名称预先核准通知书；
（
7）法规、规章和政策规定应提交的有关专项证明。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 开艺术班手续：申请个体工商户开业登记应提交的文件、证件：
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1）申请人签署的个体开业登记申请书（填写个体工商户申请开业登记表）；
（
2）从业人员证明（本市人员经营的须提交户籍证明，含户口簿和身份证，以及离退休等各类无业人员的有关证明；外省市人员经营的须提交本人身份证、暂住证、劳动用工证；育龄妇女还须提交计划生育证明；)
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3）经营场地证明；
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4）个人合伙经营的合伙协议书；
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5）家庭经营的家庭人员的关系证明；
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6）名称预先核准通知书；
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7）法规、规章和政策规定应提交的有关专项证明。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 开艺术班手续：申请个体工商户开业登记应提交的文件、证件：
（
1）申请人签署的个体开业登记申请书（填写个体工商户申请开业登记表）；
（
2）从业人员证明（本市人员经营的须提交户籍证明，含户口簿和身份证，以及离退休等各类无业人员的有关证明；外省市人员经营的须提交本人身份证、暂住证、劳动用工证；育龄妇女还须提交计划生育证明；)
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3）经营场地证明；
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4）个人合伙经营的合伙协议书；
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5）家庭经营的家庭人员的关系证明；
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6）名称预先核准通知书；
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7）法规、规章和政策规定应提交的有关专项证明。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 开艺术班手续：申请个体工商户开业登记应提交的文件、证件：
（
1）申请人签署的个体开业登记申请书（填写个体工商户申请开业登记表）；
（
2）从业人员证明（本市人员经营的须提交户籍证明，含户口簿和身份证，以及离退休等各类无业人员的有关证明；外省市人员经营的须提交本人身份证、暂住证、劳动用工证；育龄妇女还须提交计划生育证明；)
（
3）经营场地证明；
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4）个人合伙经营的合伙协议书；
（
5）家庭经营的家庭人员的关系证明；
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6）名称预先核准通知书；
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7）法规、规章和政策规定应提交的有关专项证明。

[律师回复] 一份协议或合同是否有效，不但要看协议是否由当事人签字或盖章，更要看协议内容，只要协议内容合法，则具备法律效力，不同协议涉及不同法律适用问题，故在拟写或审查专业合同时建议由律师审查。

[律师回复] 您好，目前经纪公司注册的，需要如下的条件：　数量限制：国务院文化行政部门负责制定全国演出单位的总体规划，省、自治区、直辖市人民政府文化行政部门应当依据国家的总体规划，确定本行政区域内演出单位的总量、布局和结构。　　审批程序：申请设立演出公司、演出经纪公司，应当报省文化厅审批，经批准的，由省文化厅核发《演出证》，并报国务院文化行政部门备案。　　演出公司申请取得承担涉外演出业务资格，应当向所在地省文化厅提出申请，由省文化厅提出审核意见，报国务院文化行政部门审批，经批准的，由所在地省文化厅换发《演出证》。　　取得《演出证》的，应当持证向工商行政管理部门申请注册登记，取得营业执照后，方可营业。　　审批期限：自受理行政许可申请之日起20日内，作出批准或者不批准的书面决定。20日内不能作出决定的，经省文化厅负责人批准，可以延长10日，并应当将延长期限的理由告知申请单位。不予批准的，应当书面说明理由。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 开除、除名、辞退、解除劳动合同是企业处理职工的主要形式。　　开除是指用人单位对严重违反劳动纪律，破坏规章制度，造成重大经济损失和有其他行为而屡教不改的职工，依法强行解除劳动关系的最高行政处分。　　除名是指用人单位专门对无正当理由经常旷工，经批准教育不改，且连续旷工15天或一年内累计旷工30天的职工，依法强行解除劳动关系的处理方式。另外，对未经用人单位批准而擅自离职或“停薪留职”期满后一个月内既不要求回原单位上班，又不办理辞职手续的职工，企业可对其按自动离职处理，予以除名。　　辞退（辞退）是指用人单位对严重违反劳动纪律但未达到开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的处理措施。　　解除劳动合同（）是指在劳动合同有效期内，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，在合同期满前，由用人单位提出与劳动者提前终止劳动合同关系的行为。　　开除、除名、辞退、解除劳动合同都是用人单位对职工强行解除劳动关系的行政惩戒方式，但它们适用的对象和条件及程序不尽相同。　　
（
1）适用的对象和条件。开除处分只适用于严重的职工，主要包括以下几种情况：
①被判刑并入监服刑的；
②二次劳教被注销城市户口的；
③留用察看期间表现仍不好的；
④严重犯有《企业职工奖惩条例》第11条所列七项错误行为之一的。　　除名仅适用于无正当理由经常旷工，经教育不改且旷工时间达到法定期限的职工。　　辞退则适用于犯有《国营企业辞退职工暂行规定》第2条所列七项错误行为之一，经教育或行政处分无效的职工。　　解除劳动合同适用于与用人单位建立劳动合同关系，且具有《劳动法》第25条规定的情形之一的职工。　　
（
2）处理的程序。开除处分，按《企业职工奖惩条例》规定，查清事实，经厂长（经理）提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定。开除决定要与职工本人见面，允许本人申辩。作出的决定要报当地劳动行政部门备案，并及时将其档案材料移交当地劳动就业机构，以便被开除的职工享受失业保险待遇。　　辞退，按照《国有企业辞退职工暂行规定》，应由车间、科室提出职工的证据和处理意见，在征求企业工会的意见后，由厂长（经理）作出决定。决定的备案和档案的移交与开除处分相同。　　除名和解除劳动合同的程序，法律、法规未作具体规定，用人单位可参照辞退程序执行。

[律师回复] 如果合同上有约定可以按照可以的约定向对方主张相应的分红，可以来电具体咨询

[律师回复] 1、演艺作品的版权登记有申请人在版权局网站填写申请书并且打印签字提交，同时提交申请人身份证明，作品说明书，权利保证书，作品样品，去版权办理登记申请等文件，审查合格后申请人需要进行缴费受理，由版权局进行实质审查并颁发证书。
2、法律依据：《作品自愿登记试行办法》
第八条 作者或其他著作权人申请作品登记应出示身份证明或提供表明作品权利归属的证明（如：封面及版权页的复印件、部分手稿的复印件及照片、样本等），填写作品登记表，并交纳登记费。其他著作权人申请作品登记还应出示表明著作权人身份的证明（如继承人应出示继承人身份证明；委托作品的委托人应出示委托合同）。专有权所有人应出示证明其享有专有权的合同。

[律师回复] 你好，我想到的解答居间合同可以是普通人签订吗这个问题的内容如下，当然可以，对于居间人的主体资格问题，合同法没有予以具体规定。只要法律没有规定需要特殊资质要求，个人可以签订居间合同，但要具备履行合同的能力。
(一)是否任何公民、法人及其他经济、社会组织都可从事居间活动应否对从事居间活动的主体进行必要的限制呢对此问题，实践中存在很大的争议，存在两种截然不同的观点：
1、一种认为，应当对居间人的主体资格进行必要的限制，只能赋予经批准可以从事居间业务的法人才能准许从事这项活动，以利于加强监督和管理，规范居间活动市场秩序
2、另一种观点认为，不应当对居间人的主体资格进行限制，应当允许任何任何公民、法人都有权从事居间活动。

[律师回复] 如果不能从事原来的工作，用人单位可以另行安排，您也可以不同意，但可能承担被解除劳动合同的风险；如果能够从事原来的工作，那么另行安排必须经过您单位和您协商一致，因为《劳动合同法》有明文规定
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

[律师回复] 不适用劳动法．因为我国劳动法第2条明确规定：在我国境内的企业＼个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法．国家机关＼事业组织＼社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者．依本法执行．艺人与经纪公司签定的经纪合同是一种合同关系，是受合同法调整，虽然从表面上看，经纪公司是雇佣艺人为其服务，但是实质上艺人演出所挣取的费用是自己用其劳动所得，并且劳动法劳动合同法的适用范围也已经作出明确的规定．故此艺人与经纪公司签定的经纪合同都不适用劳动法或者是即将施行的劳动合同法．法律依据《合同法》。

[律师回复] 您好，原则上违约需要承担一定的违约责任

[律师回复] 网络主播和平台、经纪公司签订合同后，如果又要求解约，那么，是否需要承担违约责任?
依照法律规定，当事人签订的合同，是出于双方当事人真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫等导致当事人意思表示不真实的情况，不违反法律行政法规强制性规定，不损害社会公共利益，合同约定公平、公正，都具有法律效力。
如果双方签订的是劳动合同，那么，根据劳动法规定，劳动者可以在试用期内提前3天，正式录用后提前30天通知解除合同，办理离职。
如果双方签订的不是劳动合同，而是合作合同或者其他类型的合同，则要根据合同约定具体分析。如果合同没有约定期限，或者约定了期限但又同时约定了主播有权随时解除或者终止合同，那么主播可以随时提出解约。如果合同约定了合同期限，但约定主播不得提前解约，或者没有对主播解除或者终止合同进行明确约定，那么要看主播解约的理由，是否有法律依据，否则可能要承担违约责任。
《中华人民共和国合同法》第九十三条
当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。
《中华人民共和国合同法》第一百零七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 演 出 合 作 协 议 书 甲方：________________________________ 乙方：________________________________ 甲乙双方经友好协商，达成演艺合作协议如下： 第一条：合作内容
1.1 乙方授权甲方做为乙方演艺演出的唯一独家经纪公司。
1.2 乙方将其个人简介及生活照、演出照各一张备份提交甲方，甲方联系各种商业演出校园演出提供乙方工作。 第二条：合作期限及保障
2.1本协议有效期自
年
月
日起到
年
月
日止，计__
_年期。
2.2本协议签订时，合同正式生效。 第三条：甲方的权利和义务
3.1甲方提供甲方演出演艺工作，策划执行所有商业演出及活动，乙方均是第一首选参演，特殊情况可做协商。
3.2甲方须指派专人负责演出人员的管理，保证演出人员安全，演出报酬及时发放；
3.3甲方无权干涉乙方参与的和甲方无冲突演出及生活。
3.4甲方对乙方资料照片有义务进行保护，无权滥用乙方私人资料及发布
第四条： 乙方的权利和义务
4.1 乙方保证对甲方所有商业活动、流程、策划、价格保密。
4.2乙方有权在甲方无演出提供情况出场其他商业非商业演出，但仅限与甲方活动无冲突情况。
4.3乙方有义务在外维护甲方声誉，活动中有义务以主人公身份参与。
4.4乙方在活动中无条件服从活动安排，当然对活动流程在此就有所了解。 第五条：报酬支付方式及资费标准
5.1甲方执行市场规定的价格。（价格根据活动标准、时间、地点价格不一） 业务需要，甲方调整价格，须将价格体系告知乙方，并由双方共同商定。
5.2甲方以现金方式支付乙方报酬，活动结束结算。