试用期辞职公司不批怎么办?

最新修订 | 2024-02-25
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与试用期辞职公司不批怎么办相关的法律知识,希望能对您有帮助。
试用期辞职公司不批怎么办?

(一)劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况:

1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续

2、即时辞职,即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况(例如拖欠劳动者工资和未缴纳社会保险等情况),劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求用人单位支付剩余的工资、经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;

3、劳动者违法辞职的情况。没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》

通过上述文章中的内容,详细大家已经对没签合同试用期直接走人后果有什么问题有了一定的了解,建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识,才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题,如果您还有不清楚需要了解的地方,可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。

我们在生活中遇到法律问题时,可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决,以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对试用期辞职公司不批怎么办的问题进行了解答,对于该问题如果还有其他疑问的话,点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.1k字,预估阅读时间8分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6749位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期辞职公司不批怎么办?
一键咨询
  • 132****4604用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    151****6066用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    143****2464用户1分钟前提交了咨询
    172****4468用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    165****6038用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    154****0140用户2分钟前提交了咨询
    130****8532用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    130****2445用户2分钟前提交了咨询
  • 扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    151****1524用户1分钟前提交了咨询
    157****8460用户1分钟前提交了咨询
    134****8666用户4分钟前提交了咨询
    172****7576用户4分钟前提交了咨询
    178****4067用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    175****7844用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    144****6161用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
南京178****9127用户1分钟前已获取解答
常州177****5240用户2分钟前已获取解答
苏州181****1762用户3分钟前已获取解答
试用期辞职公司不批如何办?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和试用期辞职公司不批如何办相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期辞职公司不批怎么办?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与试用期辞职公司不批怎么办相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
公司不批准辞职怎么办,试用期辞职不批怎么办?
劳动者提前三十日通知用人单位,三十日后即可离职,公司要办理离职手续,结算工资。如果不予办理或拖欠工资,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期辞职公司不批准合法吗
试用期内想辞职,提前三天通知单位就行,这是法律赋予你的权利。要是单位不批准,还不办理离职和薪资结算,你可以找劳动监察或仲裁来帮忙。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期间辞职公司不批准离职怎么办理
根据法律规定,在试用期内,员工想解除雇佣关系,公司无权拒绝。你只需提前三天用书面形式通知公司,就可以合法地解除合同。如果公司拒绝并阻碍你离职,那就是违法的。为了避免可能的争议,建议你保存好所有与通知相关的证明文件,比如邮寄单、电子邮件等。如果情况恶化,你也可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,来维护你的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
派遣工试用期辞职领导不批
[律师回复] 您好,针对您的派遣工试用期辞职领导不批问题解答如下, 用期内劳动者只需提前3日通知用人单位就可离职,不需要用人单位批准。如果用人单位不支付试用期的劳动报酬,劳动者可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。《劳动合同法实施条例》第十八条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:<br/>(一)劳动者与用人单位协商一致的;<br/>(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;<br/>(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;<br/>(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;<br/>(五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;<br/>(六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;<br/>(七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;<br/>(八)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;<br/>(九)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;<br/>(十)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;(十一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;(十二)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;(十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
316浏览
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 试用期辞职公司不批怎么办?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州180****7426用户4分钟前已提交咨询
苏州188****5662用户3分钟前已获取解答
连云港181****1074用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换