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在职员工被判处拘役可以开除,根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因法定情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
综上所述,不管是被判处拘还是有期徒刑等刑罚,执行期间没有退休金,在我国,领退休金本身也有严格的条件限制,例如退休之前累计缴纳养老保险已经满15年,且当事人到了法定退休年龄,到法定退休年龄后也没有违法的权利,构成犯罪就要承担相应的法律责任。
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