劳动合同无效有哪些

最新修订 | 2024-02-21
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孟理昕律师
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专家导读 当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动合同无效有哪些进行了解答,希望能解答您的问题。
劳动合同无效有哪些

后果劳动合同无效一般分为合同全部无效和部分无效两种情况,无论全部无效还是部分无效,无效部分自合同订立时起就不具有法律效力

那么合同无效会产生以下法律效果:

1、劳动关系归于消灭。

2、劳动者已经付出的劳动,用人单位应支付报酬。

劳动合同被确认无效,无论那方过错,只要劳动者付出劳动,用人单位就应当支付劳动报酬,但是劳动者与企业串通,恶意损害国家、社会、他人利益的除外。

劳动报酬的数额,有约定的按照约定进行,没有约定的数额按照近似岗位的职工平均工资确定。

3、有过错的一方给对方造成损害的应承担损害赔偿责任。

4、用人单位应承担劳动者提供劳动合同被确认无效前的各项福利待遇。

包括各项社会保险住房公积金等,但是劳动合同因主体不适合而无效的除外。

如果劳动合同因劳动者原因而无效,用人单位则无需承担劳动者各项福利待遇。

以上知识就是对“劳动合同无效影响工资支付吗”这一问题进行的解答,可见我国劳动合同法明确规定劳动合同无效不影响工资支付,如果单位以合同无效为由拒绝向您支付工资时,您可以申请劳动仲裁来依法维权。

读者如果需要法律方面的帮助,

对于劳动合同无效有哪些的问题的答案,上述文章内容中已经作出了详细的解答,在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的,这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮,咨询律图专业律师

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