帮信罪取保的成功率大吗？

[律师回复] 劳动仲裁的成功几率根据具体的案件有不同的结果，但在申请劳动仲裁时了解一些技巧是很有必要的，也能增加劳动仲裁成功的几率，可以掌握以下技巧：
　　
(一)首先要确定所发生的争议是否属于劳动争议以及可否直接通过民事诉讼的方式得以解决
　　
1、劳动关系及事实劳动关系是合法劳动关系，受法律保护。
　　证明劳动关系存在的责任在于员工。员工要想获得法律的保护，必须先证明此关系的存在。如果员工对此证明不力的话，将可能导致败诉。
　　员工证明与被申诉人之间存在合法的劳动关系的证据有：劳动合同，这是最有效的证据。在没有签订劳动合同的情况下，工资条、银行工资卡记录、休假条、交接单，工作证，工作服等都可以作为证据使用。日常工作生活中要养成保存这些东西的习惯。
　　
2、劳务关系不受劳动法保护，应另行提起民事诉讼
　　劳动关系与劳务关系之间的区别对于不具备法律专业知识的人来说是一个难题。当发生争议时，可以通过向律师咨询或者到劳动仲裁部门询问是否立案的方式来确定。如果确定双方是劳务关系而不是劳动关系时就要及时向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
　　如果存在劳务输出或者输入关系的话，一定要先区分清哪一种是劳动关系，哪一种是劳务关系。不可把劳务关系误认为劳动关系。否则必将徒劳无功
　　
(3)如果单位给你打有工资条，则可以直接向人民法院提起诉讼，以节省时间。
　　如果单位给你打有工资条时，你可以直接向人民法院起诉，要求单位支付该款项。虽然劳动保障行政部门认为这属于劳动争议，但是根据最高人民法院的司法解释，还是可以直接提起诉讼的，并且如果不过诉讼时效的话，胜诉也不成问题。
　　
(二)在法律规定的时间期限之内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
　　在劳动争议发生后，劳动者要在知道或者应当知道自己权利被侵害的一年内向仲裁委提出书面申请。
　　劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。这就是说，只要发生争议的当事人一方的用人单位所在地或者发生争议的当事人之间的劳动合同的履行地是在一个劳动争议仲裁委员会的管辖范围内，则该劳动争议仲裁委员会为有管辖权的劳动争议仲裁委员会。
　　
(三)了解劳动仲裁受理范围，确定仲裁诉求
　　
1、受理范围
　　
(1)因确认劳动关系发生的争议;
　　
(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
　　
(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
　　
(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
　　
(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
　　
(6)法律、法规规定的其他劳动争议。
　　
2、不予受理范围
　　
(1)已享受养老保险待遇(包括城乡居民养老保险待遇)或退休金人员与所在单位发生的争议;
　　
(2)在校学生勤工俭学、参加生产性实习，高校毕业生进入有关部门确定的见习单位见习而与所在单位发生的争议;
　　
(3)依法选举产生的村民委员会(居民委员会)成员(主任、副主任和委员)与该组织发生的争议;
　　
(4)破产清算组与其聘用人员发生的争议;
　　
(5)劳动者请求用人单位缴纳住房公积金的;
　　
(6)劳动者与用人单位因办理退休手续所涉及的参加工作时间认定、出生年龄确认、工龄折算、特殊工种认定、退休审批、基本养老保险费(基本医疗保险费)的缴纳年限、基本养老保险费的缴纳数额等属行政部门依法处理范围发生的争议;
　　
(7)用人单位已依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者与用人单位因社会保险经办机构支付基本养老金、因病或非因工死亡(致残)相关费用、工伤保险待遇等发生的争议;
　　
(8)其他依照国家和本省规定不属于劳动争议的。

[律师回复] 要看具体情况的。具有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的。
除了上面“采取取保候审不致发生社会危险性的”规定模糊，难以掌握外和难以操作，其实，各个办案机关内部往往还着另一套没有成文规定的标准。换言之，实践中，根据司法实践探索，除具备以上两条规定之外，至少还具备以下条件：
（一）非暴力犯罪的。相对于暴力犯罪而言，盗窃、诈骗、职务侵占、虚开发票、骗取贷款等非暴力犯罪的案件在办理取保候审时更容易一些；
（二）非故意犯罪的。相对于故意犯罪，过失犯罪一般容易取保候审，如交通肇事罪、过失致人死亡、过失损坏交通工具罪等
（三）可能判处在3年以下有期徒刑的，低量刑犯罪；
（四）嫌疑人自身存在重大疾病，严重危及生命健康的；
（五）怀孕的妇女；或者正在上学的学生；规模企业主要负责人；
（六）犯罪事实清楚，自愿认罪的。如果不认罪，一般很难取保候审；
（七）财产型案件，主动退赃，积极交纳罚金的；
（八）非重伤的人身损害案件，对方也有过错且已经积极赔偿被害人的。
实 践中，要根据具体案件的实际情况。还有一点相当重要，在公安机关刑拘，检察机关未作出批捕决定时是办理取保候审的黄金时期，成功概率也最大，此时只需得到 公安机关批准。一旦检察机关作出批捕决定，办理取保候审的难度大大提高，需要公安机关和检察机关同时批准。故一旦有亲人涉嫌犯罪，被刑拘超过48小时，就 应该聘请律师办理取保候审，且越早聘请成功概率越高。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 这个问题取决于罪犯的自身条件，并不是所有的罪犯都符合假释，至于成功率有多大，你越符合假释的条件，你的假释成功率就越大。所以说在服刑期间要好好表现，增大自己的假释成功率。
　　办理假释的条件是什么
1、对象是判处有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子，而且必须不是累犯以及因、爆炸、抢劫、、绑架等暴力性犯罪被判出10年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子。
2、刑期限制条件，被判处有期徒刑的，必须执行原判决刑期的二分之一以上；被判处无期徒刑的，实际执行10年以上。如果有特殊情况，经最高人民核准，可以不受上述执行刑期的限制。
3、实质条件，犯罪分子须认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，假释后不致再危害社会。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】
离婚是以夫妻感情是否破裂为依据。
判决离婚的依据是：感情是否确已破裂。不是看你了几次。
【法律依据】
《婚姻法》
第三十二条　男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
（一）重婚或有配偶者与他人同居的
（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的
（四）因感情不和分居满二年的
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形
　　一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚

[律师回复] 您好，针对您的有立功表现取保候审后判缓刑几率大吗问题解答如下, 取保候审是指在刑事诉讼期间，公检法机关对犯罪嫌疑人、刑事被告人采取的强制措施；而缓刑是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚，由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。因此，犯罪嫌疑人、被告人取保候审后符合法定条件的可以宣告缓刑。但最终判决结果，由人民法院审理确定。取保候审后判缓刑这个没有绝对的，但是判缓刑的几率非常大，本身取保候审这个强制措施就是针对罪行非常轻的人的，否则的话肯定刑拘，不会给你取保的，90的取保候审最后判的都是缓刑，甚至撤销案件都有。

[律师回复] 只要取保候审不致发生社会危险性，有以下条件就可以写打架取保候审申请书。有期徒刑，孕妇，生活不能自理，哺乳期妇女，羁押期限满的。

[律师回复] 这个问题取决于罪犯的自身条件，并不是所有的罪犯都符合假释，至于成功率有多大，你越符合假释的条件，你的假释成功率就越大。所以说在服刑期间要好好表现，增大自己的假释成功率。
　　办理假释的条件是什么
1、对象是判处有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子，而且必须不是累犯以及因、爆炸、抢劫、、绑架等暴力性犯罪被判出10年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子。
2、刑期限制条件，被判处有期徒刑的，必须执行原判决刑期的二分之一以上；被判处无期徒刑的，实际执行10年以上。如果有特殊情况，经最高人民核准，可以不受上述执行刑期的限制。
3、实质条件，犯罪分子须认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，假释后不致再危害社会。
《中华人民共和国婚姻法》
第三十二条 【离婚诉讼】男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
(一)重婚或有配偶者与他人同居的;
(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;
(四)因感情不和分居满二年的;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。
《中华人民共和国婚姻法》
第四十六条 【损害赔偿】有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
(一)重婚的;
(二)有配偶者与他人同居的;
(三)实施家庭暴力的;
(四)虐待、遗弃家庭成员的。

[律师回复] 对于申请假释成功率大吗这个问题，解答如下, 只能说，你越符合假释的条件，你的假释成功率就越大。所以说在服刑期间要好好表现，增大自己的假释成功率。
《刑法》第八十一条，【适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民核准，可以不受上述执行刑期的限制。

[律师回复] 对于危害公共安全罪申请取保候审成功率大吗？这个问题，解答如下, 　　危害公共安全罪，只要符合取保候审的条件，可以申请取保候审。否则，即使申请了也不会批准。　　《刑事诉讼法》　　第六十五条人民、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：　　
(一)可能判处管制、拘役或者适用附加刑的；　　
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；　　
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；　　
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。　　取保候审由公安机关执行。　　第六十六条人民、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。

[律师回复] 办理取保候审几率的大小和有没有过案底是没有太大的关系的，一般前罪较轻的话，申请成功几率还是比较大的。有案底的能不能够申请取保候审的，需要根据国家规定累犯、主犯、犯罪情节比较严重的都不能够申请取保候审，能够申请取保候审的是一些犯罪情节比较轻的或者一些怀孕的妇女。

[律师回复] 您好，针对您的劳动仲裁成功几率大吗问题解答如下, 【法律意见】
一、通过劳动仲裁要回的经济补偿机率，主要受到员工所提供的仲裁资料以及单位对仲裁所提交资料而影响其经济补贴机率，若员工可以提供有效而且直接的证据，那么仲裁所要求取回的经济补偿机率就比较大。
二、对于经济补偿的金额，相关仲裁机构是会按照法律文件进行判定。
三、劳动仲裁，当事人以及单位都必须提供有效的资料去证实自己的行为。
1.发生劳动争议以后，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据到当地劳动仲裁机构申请，若公民无法提供有效资料情况下，劳动仲裁有权不受理该案件。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；
2.劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】离婚是以夫妻感情是否破裂为依据。判决离婚的依据是：感情是否确已破裂。不是看你了几次。【法律依据】《婚姻法》第三十二条　男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：（一）重婚或有配偶者与他人同居的（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的（四）因感情不和分居满二年的（五）其他导致夫妻感情破裂的情形　　一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 　　只要被执行人银行账户内有钱或有其余的资产，执行成功率是非常高的。　　
1、只有执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或判决书生效后，可以向执行庭申请强制执行；　　
2、执行费，对方承担（个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给你）；　　
3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，你需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供执行人员去尽快执行；　　
4、需要你写一份强制执行申请书（有样本，到那抄写一份即可）、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。

[律师回复] 对于法院最后的判决刑期，有很多不可控的量刑因素，比如是否构成自首，是否构成从犯，是否有前科等。建议委托律师介入，了解案情，才能给你准确的预测刑期，如有需要，请与我电话联系。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 想离婚的一方有权单方面去采取的方式申请离婚。以下是离婚的管辖和程序。
　　案件管辖的一般原则是“原告就被告”，即原则上应由被告住所地人民管辖。被告离开住所地超过1年的，由原告住所地人民管辖；双方离开住所地超过1年的，由被告经常居住地人民管辖，没有经常居住地的，由原告时居住地人民管辖；
　　上述地域管辖是离婚案件管辖的一般原则，特殊情况下，按照《民事诉讼法》及有关司法解释的规定，可由原告住所地或经常居住地人民管辖；对不在中华人民共和国领域内居住的人、下落不明或者宣告失踪的人以及被劳动教养或者被监禁的人提起的离婚诉讼，由原告住所地或者经常居住地人民辖。
《中华人民共和国婚姻法》
第三十二条 【离婚诉讼】男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
(一)重婚或有配偶者与他人同居的;
(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;
(四)因感情不和分居满二年的;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。

[律师回复]
一、孩子归谁？
1.要看以往的孩子谁带的多？
2.要看带的人的经济条件。
3.要看10岁孩子的意愿。
4.要看男女双方要孩子的态度。法院会综合了来判决。同等条件的话，法院会倾向保护离婚妇女的权益。
二、如孩子归女方带，那么，男方每月要负担一半的孩子抚养费，直至18周岁满，以后根据物价的上涨程度，可以通过法院追加抚养费。如18周岁后，生活不能自立，还在上大学的话，仍可继续负担至大学毕业参加工作。
三、这孩子今后仍要担负起照顾他父亲的老年生活问题

[律师回复] 您好，针对您的工伤鉴定复议成功率多大?问题解答如下,
一、工伤鉴定复议成功率多大工伤认定的行政复议是需要根据事件的实际情况进行再次认定。如果员工没有新的证据提供，那么行政复议后的结果和第一次认定的结果一般情况下是一样的。认定的标准都是根据《工伤保险条例》中的规定结合事故发生的经过进行判定的。如果你所做的工伤认定是劳动保障行政部门做出来的，公司对工伤认定决定不服的，一般是自接到决定书之日起60日内向上一级人力资源和社会保障厅或人民政府提出申请行政复议，或在三个月内向有管辖权的人民提起行政诉讼。被告方一般为做出认定工伤决定书的行政部门(因为认定工伤决定书是一个标准的具体行政行为)，具体的伤者最多也就参与旁听一下而已。
二、工伤鉴定复议注意事项有哪些在设区的市级劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论并送达申请鉴定的单位和个人后，申请鉴定的单位或者个人，对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。在这里，需要注意三点：
1、申请鉴定的单位或个人指的是工伤职工或其直系亲属或工伤职工所属的用人单位。在劳动能力鉴定的初次申请是他们中的一方所提出时，在收到劳动能力鉴定结论后，未提出初次申请的他方对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论不服的，也应当有权提出再次鉴定申请，这是保护其自身合法权益的需要。
2、对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，不能申请劳动仲裁或以劳动能力鉴定委员会为被告向人民提讼，因为这种事项不属于劳动争议，不属于人民民事诉讼主管的范围。用人单位、工伤职工或其直系亲属只能通过向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请来寻求救济。
3、省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论，对此，用人单位、工伤职工或其直系亲属不得再次申请鉴定，亦不得申请仲裁或向人民提讼。省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会就再次鉴定申请作出最终的鉴定结论后，应当履行对用人单位、工伤职工或其直系亲属的送达义务。综上所述，行政复议是工人对工伤鉴定不服的救济手段之一，工伤鉴定复议成功率很难讲，工人在申请复议的时候，要准备好相关材料，包括工伤鉴定复议书、原工伤认定意见书等，并且要在拿到工伤鉴定意见书后十五日内申请复议。经过复议，有关部门认为工伤鉴定有误的，要组织进行重新鉴定。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】离婚是以夫妻感情是否破裂为依据。判决离婚的依据是：感情是否确已破裂。不是看你了几次。【法律依据】《婚姻法》第三十二条　男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：（一）重婚或有配偶者与他人同居的（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的（四）因感情不和分居满二年的（五）其他导致夫妻感情破裂的情形　　一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】
离婚是以夫妻感情是否破裂为依据。
判决离婚的依据是：感情是否确已破裂。不是看你了几次。
【法律依据】
《婚姻法》
第三十二条　男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
（一）重婚或有配偶者与他人同居的
（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的
（四）因感情不和分居满二年的
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形
　　一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚

[律师回复] 你好，司法实践中一般情况下无罪辩护的成功率极低，所以慎重决定确有必要。一旦无罪辩护失败,判刑就会很高,再做罪轻辩护的可能性就小。