公司如何起草保密协议

最新修订 | 2024-02-24
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巩海冬律师
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专家导读 我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司如何起草保密协议相关的法律规定。
公司如何起草保密协议

1、约定对象要明确。

首先,保密协议的签订并不是针对全体员工的,劳动合同法第二十四条第一款规定:

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

2、约定时间不能过长。

在解除或者终止劳动合同后,(负竞业禁止义务的)人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

3、违约金约定不能过高。

违约金的约定不能没有根据的约定高价,有的企业在违约金条款上一味的求高是不正确的。

违约金的约定应该根据行业的情况和预计的企业损失进行约定。

4、需要约定补偿。

竞业禁止条款属于双方当事人都承担义务的双务条款。

劳动者承担特定时期不与公司竞争的义务,公司承担给予相应补偿的责任。

对此问题的回答如上,我国法律中规定了关于员工保密协议的法律期限,人员到与本单位生产

希望通过上面文章中的法律知识,应该已经帮助您解决公司如何起草保密协议相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题,所以我们应该多了解一些法律知识,这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答,可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。

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