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1、一类是执行本单位任务所完成的发明创造。包括下列三种情况:
(1)发明人在本职工作中完成的发明创造;
(2)履行本单位交付的与本职工作有关的任务时所完成的发明创造;
(3)退职、退休或者调动工作后1年内做出的、与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造;
2、另一类是主要利用本单位的物质条件(包括资金、设备、零部件、原材料或者不向外公开的技术资料等)完成的发明创造;如果仅仅是少量利用了本单位的物质技术条件,且这种物质条件的利用,对发明创造的完成无关紧要,则不能因此认定是职务发明创造。
综上所述,现在一些职工在岗位上利用职务的便利搞发明创造,如果申请下专利,这个所有权应该是单位。没有单位的授权许可,他人不得使用专利搞生产经营,否则就是侵权。当然,有些单位会和职工约定,发明专利的归属,只要是双方通过合同确定的,就按照合同条款处理。
通过本篇文章的内容,希望能够解答您所面临职务发明的侵权责任在谁?的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识,这样在面临法律问题需要解决时,我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题,点击下方“立即咨询”按钮,为您匹配专业律师在线为您提供帮助。
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