交通事故发生之后起诉需要提交的具体材料有哪些？

[律师回复] 1.申请表。内容包括：作品名称、作品类别、署名、完成日期、是否发表、首发日期和地点；作品完成形式；作者情况、其他著作权人情况。
2.申请者身份证明。
3.提供作品样本。
4.作品创意说明。
5.根据实际情况选择提交合作作品附合作作者委托书、委托作品附委托合同或专有权许可使用合同。

[律师回复] 申请专利需提供以下材料：
1、外观专利：
（1）申请人的身份证复印件及联系方式（以公司名义申请：公司营业执照副本复印件以及组织机构代码证）
（2）提供申请物品的六面图片或照片（俯视图、仰视图、前视图、后视图、左视图、右视图）
（3）专利名称
（4）自受理之日起，3个工作日内客户可拿到国家知识产权局下发的带有申请专利号的受理通知书
（5）专利证书一般3-5个月可下达
2、实用新型：
（1）申请人的身份证复印件及联系方式（以公司名义申请：公司营业执照副本复印件以及组织机构代码证）
（2）专利名称
（3）产品的结构图
（4）产品的详细资料及说明
（5）实用新型专利自受理之日起，3-5个工作日内客户可拿到国家知识产权局下发的带有申请专利号的受理通知书
（6）专利证书一般5-7个月可下达
3、发明专利：
（1）申请人的身份证复印件及联系方式（以公司名义申请：公司营业执照副本复印件以及组织机构代码证）
（2）发明名称
（3）产品的详细资料及说明(包括技术配方)
（4）自受理之日起，5-7个工作日内客户可拿到国家知识产权局下发的带有申请专利号的受理通知书
（5）专利证书一般1.5--2.5年可下达

[律师回复] 1、涉外收养一般应提交下列材料：收养人所在国有权机构出具的有关其年龄、婚姻、职业、财产、健康、有无受过刑事处罚等状况的证明材料。外国人在中华人民共和国收养子女，应当经其所在国主管机关依照该国法律审查同意。
2、法律依据《民法典》
第一千一百零九条 外国人依法可以在中华人民共和国收养子女。外国人在中华人民共和国收养子女，应当经其所在国主管机关依照该国法律审查同意。收养人应当提供由其所在国有权机构出具的有关其年龄、婚姻、职业、财产、健康、有无受过刑事处罚等状况的证明材料，并与送养人签订书面协议，亲自向省、自治区、直辖市人民政府民政部门登记。前款规定的证明材料应当经收养人所在国外交机关或者外交机关授权的机构认证，并经中华人民共和国驻该国使领馆认证，但是国家另有规定的除外。

[律师回复] 1、申请人的居民身份证或户口簿及其复印件;
2、代理人代为申请的，委托代理人需提交授权委托书和身份证及其复印件;其他代理人需提交有代理权资格的证明;
3、被继承房产的产权证明;
4、被继承人的死亡证明;
5、法定继承人已死亡，需提交死亡证明及亲属关系证明;
6、被继承人的婚姻、父母、子女情况证明及有关亲属关系证明;
7、公证人员认为应提交的其他证明、材料;

[律师回复] 1、诉讼离婚需要提交的材料有：离婚起诉状和证据；夫妻婚姻关系的证明，也就是结婚证原件；原告的身份证或者户口本的原件及复印件；孩子的出生证或户口本；有共同财产需要法院分割的，需要提供夫妻共同财产清单。
2、法律依据《民法典》
第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] (1)工伤认定申请表(包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况);
(2)劳动合同文本及复印件或者用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(3)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
(4)申请人提供材料不完整的，工伤认定机关应当当场或在15日个工作日内下达《工伤认定补正通知书》。

[律师回复] 1、提出工伤认定的申请要交下列材料：工伤认定申请表；申请人的身份证明或者申请单位的营业执照等主体资格材料；能证明存在劳动关系的材料；以及医疗诊断材料等。
2、法律依据《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

[律师回复] 1、行政复议申请书；
2、行政机关所作决定或者其他具体行政行为的证据材料复印件（复议机构要核对原件）；
3、委托代理人复议的，还要提交被委托人的身份证复印件（复议机构要核对原件）等；
4、律师代理的，须提交律师事务所函件、律师证复印件（复议机构要核对原件）；
5、行政复议机构要求提供的其他材料。

[律师回复]
(一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：-
1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。
2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。
3、仲裁请求和所根据的事实、理由。
4、证据和证据来源、证人姓名和住所。
5、致送单位名称。-
(二)递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：
1、身份证复印件一份；
2、劳动关系相关证明；其它证明材料。
3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件；法定代表人身份证明；
4、有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函；代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。-

[律师回复] 收养关系是指收养人与被收养小孩之间的关系，既然可以形成收养关系，那么必然就可以解除收养关系。一般来说如果想要解除收养关系需要满足一定的条件，同时也要收集相关资料当相关单位办理解除收养关系手续，才算是完成解除收养关系。
想要知道解除收养关系需要准备哪些材料，应先了解哪些情况可以解除收养关系：
1、养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的；
2、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的；
3、送养人行使对养父母子女关系的解除权的；
4、因养子女成年后，虐待、遗弃养父母的。
确定自己的收养关系是可以解除后，需要提供相关的证据：
1、收养关系的证明：收养公证书、户籍簿、居委会、村委会等有关单位的证明或证人姓名、地址与本人的关系；
2、未成年人提出解除收养关系的，由其监护人提供生父母的姓名、住址及工作单位等信息；
3、解除收养关系的原因事实及证据；
4、财产、住房状况及其证据。

[律师回复] 1、发明专利申请需要提交以下材料：请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。请求书应当写明发明或者实用新型的名称，发明人的姓名，申请人姓名或者名称、地址，以及其他事项。说明书应当对发明或者实用新型作出清楚、完整的说明，以所属技术领域的技术人员能够实现为准。
2、法律依据《专利法》
第二十六条 申请发明或者实用新型专利的，应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。请求书应当写明发明或者实用新型的名称，发明人的姓名，申请人姓名或者名称、地址，以及其他事项。说明书应当对发明或者实用新型作出清楚、完整的说明，以所属技术领域的技术人员能够实现为准；必要的时候，应当有附图。摘要应当简要说明发明或者实用新型的技术要点。

[律师回复] ①当事人的身份证明，如工作证、居民身份证、户口簿等。
②被继承人死亡的证明，如医院出具的死亡证明书等。
③被继承人的遗产产权证明，如房产证等。
④如果被继承人生前立有遗嘱的，应提交遗嘱。
⑤当事人与被继承人的关系证明，如父子关系、夫妻关系等，以证明继承人是否属于法定继承人的范围。

[律师回复] 租房可以提取住房公积金，需要提交：
1、房屋租赁合同的原件及复印件；
2、房租完税的原件及复印件；
3、提取职工本人的身份证原件及复印件；
4、提取职工本人的银行储蓄账号；如职工配偶提取住房公积金，除以上资料外，还需提供夫妻关系证明的原件及复印件、主租房人提取记录单的复印件。

[律师回复] 1、提出工伤认定申请应该提交的材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
2、法律依据《工伤保险条例》
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

[律师回复] 1、工伤认定申请表，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
4、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

[律师回复] 申请行政复议应提交以下证明材料：
　　
1. 申请人可以书面申请，也可以口头申请，口头申请的，由复议机构接待人员当场记录;
　　
2. 申请人对公安交通管理部门的行政处罚不服申请行政复议的，应当提交《行政处罚决定书》;
　　
3. 申请人认为具体行政行为所依据的国家或地区有关部门的规范性文件不合法，在对具体行政行为申请行政复议时，可以一并向行政复议机关提出对该规定的审查申请;
　　
4. 申请人应提交居民身份证复印件;
　　
5. 代理申请行政复议的，应提供当事人的委托书及有关身份证明。

[律师回复]
一、破产申请过程中需要提交哪些材料
(一)书面破产申请;破产申请书应当载明下列事项：
1、申请人、被申请人的基本情况;
2、申请目的;
3、申请的事实和理由;
4、人民法院认为应当载明的其他事项。
(二)企业主体资格证明;
(三)企业法定代表人与主要负责人名单;
(四)企业职工情况和安置预案;
(五)企业亏损情况的书面说明，并附审计报告;
(六)企业至破产申请日的资产状况明细表，包括有形资产、无形资产和企业投资情况等;
(七)企业在金融机构开设帐户的详细情况，包括开户审批材料、帐号、资金等;
(八)企业债权情况表，列明企业的债务人名称、住所、债务数额、发生时间和催讨偿还情况;
(九)企业债务情况表，列明企业的债权人名称、住所、债权数额、发生时间;
(十)企业涉及的担保情况;
(十
一)企业已发生的诉讼情况;
(十
二)人民法院认为应当提交的其他材料。
债权人申请债务人破产，除提交申请书和身份、营业资格证明之外，应当向人民法院提交下列材料：
(一)债权发生的事实与证据;
(二)债权性质、数额、有无担保，并附证据;
(三)债务人不能清偿到期债务的证据。
二、破产的法律流程
1、破产申请与受理。破产申请是指债务人或债权人向法院申请宣告破产的行为，这是破产程序启动的标志。在收到破产申请之后，法院决定是否受理该申请。法院受理申请后，应同时指定管理人。
2、债权申报，是指债权人在破产程序开始之后向管理人呈报自己已享有的债权以参加破产程序的行为。
3、债权人会议，由债权人组成，对破产程序中的某些事项进行表决，并对管理人进行监督。
4、重整，这是新破产法参照国际先进立法模式引进的新制度，重整的开始既可以是在破产申请之后，也可以由债务人直接向法院提出申请。
5、和解，是指债权人和债务人就债务人延期还债、减免债务等协商而达成的协议。和解也可以在破产申请之后，或由债务人直接向法院提出申请而开始。
6、破产宣告。债务人即可能因为法院受理破产申请之后由于支不抵债而被宣告破产，也可能因为重整程序终止或者和解失败而被宣告破产。
7、破产清算，法院在对债务人进行破产宣告之后，即由管理人对破产财产进行变价分配。
8、破产终结。破产终结即可能由于破产清算完毕而导致，也可能由于重整的结束或者和解协议的执行而导致。
三、公司破产员工赔偿标准
1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。
2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分，但从从事破产实务来看，划入社会统筹账户的费用一般得不到(因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的)。
3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》具体包括：因解除劳动合同应当支付的补偿金;克扣、拖延工资应当支付的补偿金;因劳动合同终止应当支付的补偿金;法律、法规规定的其他应当支付的补偿金。上述补偿金应当以法律及行政法规中规定的为限，地方性法规和规章规定的支付给劳动者的补偿金不享有优先受偿的权利。

[律师回复] ”根据这一规定，债务人提出破产申请的，应当提交以下材料：
(1)破产申请书。破产申请书应当载明：申请人、被申。青人的基本情况；申请目的；申请的事实和理由；人民法院认为应当载明的其他事项。
(2)财产状况说明。财产状况说明应当说明企业至破产申请日的资产状况，包括企业有形资产的情况、无形资产的情况、投资情况、在金融机构开设账户的详细情况等。
(3)债务清册。债务清册应当写明债权人名称或个人姓名、住址、开户银行、债权数额、发生时间以及债权人的催讨情况、担保情况等。
(4)债权清册。债权清册应当写明债务人名称、住所、开户银行、债务数额、发生时间、有无担保和催讨偿还情况等。
(5)有关财务会计报告。有关财务会计报告主要包括资产负债表、现金流量表等及其相应的年度报告。
(7)职工工资支付和社会保险费用缴纳的情况。职工工资支付和社会保险费用缴纳情况应当说明应支付给职工的工资、拖欠的工资、拖欠的社会保险及其金额等情况。职工工资支付和社会保险费用缴纳情况是债权人在决策是否与债务人和解或者进行破产重整的重要指标。

[律师回复] 你好，离婚时夫妻双方都可以主张分割夫妻共同财产，过错方可以少分或者不分财产；以有利于孩子健康成长为原则确定孩子抚养权；一是双方协商一致到民政局办理离婚（协议离婚，带着离婚协议，结婚证户口本，身份证去民政局办理手续），二是协商未果诉至法院离婚。

[律师回复] 1、职工所从事的工种属于特殊工种范围的批复件；
2、职工本人档案；
3、职工本人退休申请报告；
4、《企业职工特殊工种提前退休审批表》和企业张榜公布单；
5、《社会养老保险统筹单位在职职工花名册》（即连续工龄视同缴费年限核定表）；
6、因病或非因工完全丧失劳动能力退休、退职的，提供本人申请和《职工丧失劳动能力鉴定表》；
7、政策性提前退休的，应提供本人退休申请、批准文件、企业破产裁决书等有关证明材料；
8、特殊工种提前退休的，若职工本人档案中对从事特殊工种年限记载不全的，还需提供确能证明其从事特殊工种及年限的原始相关材料。