哪些情况可以认定为工伤?

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(4)患职业病的;

(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的，视同工伤：

(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

在我们的现实生活当中，如果在工作场合比如说在工地工作的时候突发疾病导致死亡的情况之下，首先是需要立即的告知用人单位，然后由用人单位申请工伤的认定，能够成功的认定工伤的情况之下，相关的赔偿的费用就是由工伤保险基金来进行赔付，当然了，如果说不能够认定为工伤的话，也是有相关的赔偿的。

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