劳动合同到期续签流程是怎样的?

劳动合同期满后自然终止，劳动者应停止工作，用人单位将停发与劳动者有关的薪酬福利待遇。

双方同意续签劳动合同的，应在合同期满之前完善续签手续，有其他合理的原因导致不能按时完善续签手续的可以推迟，但至推迟不得超过合同期满后的n日(由用人单位确定)。

劳动者的损害赔偿责任。劳动者违反用人单位规章制度及劳动合同中约定的事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。劳动者应支付的赔偿金额，用人单位可从劳动者每月工资中扣除，扣除的金额不得超过劳动者每月工资额的20%，且保证劳动者每月工资余额不得低于当地最低工资标准。

劳动合同到期诉讼时效与一般诉讼时效不同，是一年。原来的劳动合同到期前三十天，用人单位和员工都可以向对方发出邀请，续签劳动合同，得到对方的同意之后，双方对于续签劳动合同的内容没有异议，可以在劳动合同的文本上签字，这样劳动合同就产生相应的法律效力了。

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