深圳工伤各个级别赔偿标准是应该如何规定的?

最新修订 | 2024-02-26
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专家导读 我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着深圳工伤各个级别赔偿标准是应该如何规定的的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
深圳工伤各个级别赔偿标准是应该如何规定的?

一级伤残

一次性伤残补助金86904元(最高为260712元,最低为52142元)一次性伤残津贴391068元(最高为1173204元,最低为234641元)一次性医疗补助金54315元(最高为162945元,最低为32589元)=532287元。(一级伤残赔偿总额最高为1596861元,最低为319372元)。

二级伤残

一次性伤残补助金79662元(最高为238986元,最低为47797元)一次性伤残津贴369342元(最高为1108026元,最低为221605元)一次性医疗补助金50694元(最高为152082元,最低为30416元)=499698元。(二级伤残赔偿总额最高为1499094元,最低为299819元)。

三级伤残

一次性伤残补助金72420元(最高为217260元,最低为43452元)一次性伤残津贴347616元(最高为1042848元,最低为208570元)一次性医疗补助金47073元(最高为141219元,最低为28244元)=467109元。(三级伤残赔偿总额最高为1401327元,最低为280265元)。

四级伤残

一次性伤残补助金65178元(最高为195534元,最低为39107元)一次性伤残津贴325890元(最高为977670元,最低为195534元)一次性医疗补助金43452元(最高为130356元,最低为26071元)=434520元。(四级伤残赔偿总额最高为1303560元,最低为260712元)。

五级伤残

一次性伤残补助金57936元(最高为173808元,最低为34767元)一次性就业补助金181050元(最高为543150元,最低为108630元)一次性医疗补助金36210元(最高为108630元,最低为21726元)=275196元。(六级伤残赔偿总额最高为825588元,最低为165118元)。

六级伤残

一次性伤残补助金50694元(最高为152082元,最低为30416元)一次性就业补助金144840元(最高为434520元,最低为86904元)一次性医疗补助金28968元(最高为86904元,最低为17381元)=224502元。(一级伤残赔偿总额

从上面的内容中我们可以知道,如果遇到深圳工伤各个级别赔偿标准是应该如何规定的的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识,才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考,如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。

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深圳工伤各个级别赔偿标准是应该怎样规定的?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与深圳工伤各个级别赔偿标准是应该怎样规定的相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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[律师回复] 符合下列条件之一的人员,经核准可办理人才引进迁户:<br/>(一)经深圳市认定的高层次人才,且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。<br/>(二)在国(境)外学习并获得学士以上学位的留学人员,或在国(境)外高等院校、科研机构工作(学习)1年以上、取得一定成果的访问学者和博士后等进修人员。本项所述人员年龄应在45周岁以下。<br/>(三)具有普通高等教育本科以上学历,且年龄在45周岁以下的人员;具有普通高等教育专科以上学历,且年龄在35周岁以下的人员。<br/>(四)具有高级专业技术资格,且年龄在50周岁以下的人员;具有中级专业技术资格,且年龄在45周岁以下的人员。本项所述人员需同时具有中专以上学历。<br/>(五)具有高级技师职业资格,且年龄在45周岁以下的人员;具有技师职业资格,且年龄在40周岁以下的人员;具有高级职业资格,且在深圳市参加社会保险满3年以上、年龄在35周岁以下的人员。本项所述人员的职业资格证书需同时符合深圳市紧缺工种(职业)目录。<br/>(六)在世界技能大赛和国家级一、二类职业技能竞赛中获奖人员,或获得“中华技能大奖”“全国技能能手”“广东省技术能手”“深圳市技术能手”称号人员,或受深圳市委、市政府表彰的人员。本项所述人员年龄需在45周岁以下。<br/>  符合本条规定条件的人员,由市(区)人力资源部门按有关规定审核后办理相关手续,具体实施办法和办理程序由市人力资源保障部门另行制定。市(区)人力资源部门应当按规定做好学历、技术资格、职业资格等核验或实测实操考核工作。<br/>  不符合本条规定条件,属于深圳市经济社会发展急需的其他人才,经市发展改革部门下达专项计划后,可由人力资源部门在计划安排额度内审批引进。
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[律师回复] 解答如下, 【法律意见】<br/>受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。<br/>【法律依据】<br/>《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。<br/>轻伤二级:、颈前部单个创口或者瘢痕长度五厘米以上,多个创口或者瘢痕长度累计八厘米以上。、颈前部瘢痕,单块面积四平方厘米以上,或者两块以上面积累计六平方厘米2以上。、甲状腺挫裂伤。、咽喉软骨骨折。、喉或者气管损伤。、舌骨骨折。、膈神经损伤。、颈部损伤出现窒息征象。轻伤指的是伴有或不伴有器官功能障碍的轻微损伤。此种损伤在受伤时或在治疗过程中对生命均无危险,劳动能力降低不超过三分之一。轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体,造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。轻伤是指物理,化学及生物等各种外界因素作用于人体,造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。
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深圳工伤各个级别赔偿标准是要如何规定的?
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工伤赔偿
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