哪些劳动合同不能签?

最新修订 | 2024-02-29
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:103人
专家导读 我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和哪些劳动合同不能签相关的法律规定。
哪些劳动合同不能签?

1、口头合同。这类合同一般由朋友、亲戚、熟人介绍到用人单位,双方只有口头意向承诺,碍于情面觉得麻烦,没有正式的书面合同文件,没有签字认可。一旦发生纠纷,空口无凭,无据可查。

2、简单合同。虽然用人单位与劳动者之间签订了劳动合同,但内容过于简单,基本要素残缺,没有必要的细节约束。

3、“暗箱”合同或者称为“一边倒”合同。这类合同的内容往往明显偏向用人单位一方,多数是用人单位事先根据自身利益拟定,只强调用人单位的权利和务工者义务,对务工者利益涉及很少,一笔带过,且不征求务工者意。这类合同往往内容模糊,滥用所谓的解释权。

4、抵押合同。少数用人单位要求务工者把自己的一些证件、财产抵押之后才能上班。当用人单位随意辞退务工者时,就以种种理由不退还抵押财物。

5、双面合同。一些用人单位为了应付劳动保障部门检查,准备了两份合同,一份是合法、规范的假合同,仅由用人单位保管,应付检查,实际上并不执行。另一份不规范、不合法的真合同则双方持有,实际执行。

6、“卖身”合同。少数用人单位合同中要求务工者必须遵守所谓的“厂规厂纪”,并利用这些条款要求务工者加班加点,使强迫劳动成为合法,连吃饭、上厕所都严格规定时间,剥夺了劳动者的休息权、休假权、人身自由,甚至任意打骂、体罚、拘禁劳动者。

7、“生死”合同。个别用人单位为了逃避责任,在合同中要求务工者“出现伤病自理,如有意外企业概不负责”等。这类用人单位多出现在建筑、化工、采矿等高危行业。务工者切不可抱有侥幸心理,或不认真阅读合同条款,一旦发生事故将面临巨大的费用压力。当然,即使签订了此类合同,只要是对方原因造成的工伤,务工者仍可向劳动保障及法律部门提出仲裁或诉讼

所以如果是用人单位要求和劳动者签订空白的劳动合同,那么劳动者一定不能答应,因为这样劳动者他的合法权益就得不到保障,劳动者签字之后,那么用人单位可以在这份已经签字的空白劳动合同上面,随意填写劳动合同的相关条约,那么是侵犯到劳动者的权益的,所以不能够签订。

从上面的内容中我们可以知道,如果遇到空白劳动合同签字是否可以?的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识,才能够在面临这些问题的时候更好的通过

希望通过上面文章中的法律知识,应该已经帮助您解决哪些劳动合同不能签相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题,所以我们应该多了解一些法律知识,这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答,可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师

文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
本文2.5k字,预估阅读时间9分钟
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3020位律师在线平均3分钟响应99%好评
哪些劳动合同不能签?
一键咨询
  • 扬州用户1分钟前提交了咨询
    161****5351用户2分钟前提交了咨询
    168****4381用户1分钟前提交了咨询
    146****2574用户2分钟前提交了咨询
    151****3868用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    172****7227用户2分钟前提交了咨询
    133****3358用户3分钟前提交了咨询
    170****3614用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    153****4425用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    155****4641用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
  • 165****1470用户4分钟前提交了咨询
    135****8187用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    178****7681用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    172****6108用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    157****0377用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    151****5722用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
立即问律师 99%用户选择
为你推荐
劳动者不能签哪些劳动合同
1、口头合同,《劳动合同法》中明确规定,签订的劳动合同需要以书面形式作出。2、简单合同,签订的劳动合同中应当按照规定有必备的条款。3、抵押合同,若合同中约定劳动者需要抵押自己的证件或者交纳一定的押金,那么这样的劳动合同也是不能签的。4、双面合同,同一时间单位与劳动者签订的合同可以一式多份,但不能多式多分。若要求签订多种不同的劳动合同,那也是不能签的。
10w+浏览
劳动纠纷
哪些劳动合同不能签
以下合同劳动者在签订时应当小心:1、口头合同。2、简单合同。3、“暗箱”合同或者称为“一边倒”合同。4、少数用人单位要求务工者把自己的一些证件、财产抵押的合同。5、双面合同。6、“卖身”合同。7、“生死”合同。
10w+浏览
劳动纠纷
哪些劳动合同不能签
1、是口头合同。这类合同一般由朋友、亲戚、熟人介绍到用人单位,双方只有口头意向承诺,碍于情面觉得麻烦,没有正式的书面合同文件,没有签字认可。一旦发生纠纷,空口无凭,无据可查。2、是简单合同。虽然用人单位与劳动者之间签订了劳动合同,但内容过于简单,基本要素残缺,没有必要的细节约束等。
10w+浏览
劳动纠纷
哪些劳动合同不能签?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与哪些劳动合同不能签相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
哪些劳动合同不能签?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和哪些劳动合同不能签相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
哪些人不能签劳动合同
一般未满十六周岁的人不能签劳动合同。用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人。属于文艺、体育和特种工艺单位可招用未满十六周岁的未成年人,但必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
18浏览
劳动合同能续签的情形有哪些
劳动合同可以续签的情形有:1、双方协商一致续订劳动合同;2、在工作单位就职期间因工负伤并且确认丧失劳动能力的;3、单位的女职工在孕期、产期、哺乳期的;4、在本单位连续工作满十五年,而且距法定退休年龄不足五年的。
17浏览
哪些劳动争议能申请劳动仲裁
下列劳动争议可以申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
12浏览
哪些人能签劳务合同
依法享有劳动权利和承担劳动义务的自然人、法人或其他组织可签署劳务合同。 如已享受养老保险或退休金的员工,可与用人单位签劳务合同;承揽业务者及定作人也应按法律义务订立劳务合同。
28浏览
签劳动合同时须告知劳动者哪些内容?
1、签劳动合同时应告知劳动者的内容:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资。 2、劳动合同履行地。 3、试用期工资标准。 4、差旅费,培训费等。 5、合同期限。 6、经济补偿相关的约定。
22浏览
问题紧急?在线问律师 >
3020 位律师在线,高效解决问题
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 哪些劳动合同不能签?