交通事故造成9级伤残医疗期满后不能胜任工作可以辞退吗?

一、交通事故造成9级伤残医疗期满后不能胜任工作可以辞退吗?

交通事故造成9级伤残医疗期满后不能胜任工作的，公司可以辞退。根据规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

综上所述，交通事故的整体赔偿标准并不完全取决于伤残等级，比如事故造成对方九级伤残，但对方也对交通事故承担一定的责任，这样就可以相对应的减轻侵权人的赔偿责任，至于最终的赔偿标准，双方都应该根据相关的证据材料计算。

二、发生交通事故被刑事拘留由谁申请取保候审

犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。所以，犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请取保候审。

被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属和律师申请取保候审应当采用书面形式。有权决定的机关应当在收到书面申请后7日以内作出是否同意的答复。对符合取保候审条件并且提出了保证人或者能够交纳保证金的，公安、司法机关应当同意并依法办理取保候审手续，对不符合取保候审法定条件的，不同意取保候审不同意取保候审的应当告知申请人并说明不同意的理由。

人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过12个月。犯罪嫌疑人、被告人有申请取保候审的权利。而且获得取保候审，对犯罪嫌疑人、被告人为自己洗脱犯罪嫌疑有重大帮助。不过司法实践中，很多法定代理人、近亲属在准备申请材料时，不清楚司法机关的审查重点，在申请书中一味的强调犯罪嫌疑人无罪的可能性，最后导致申请不能获得司法机关的批准。

出现这种情况能够申请取保候审，可以由司机提交申请书，也可以委托律师提交申请，需要提供保证人或者交纳保证金，还要出具保证书，公安机关得到申请以后会在七天内作出决定，符合取保的条件，会下达书面的通知，还会办理相关的手续。

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对交通事故造成9级伤残医疗期满后不能胜任工作可以辞退吗的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方“立即咨询”按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。