劳动争议仲裁申请材料

最新修订 | 2024-02-26
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孟理昕律师
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专家导读 当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动争议仲裁申请材料进行了解答,希望能解答您的问题。
劳动争议仲裁申请材料

1、申请书。

申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。

被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份。

申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写,均须本人签名并落有申请日期。

申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外,还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。

2、身份证明。

申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件

有委托代理人的,还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;

申请人是用人单位的,应携带单位营业执照副本,并提交复印件。

以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。

3、劳动关系证明。

劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。

4、被申请人身份证明。

申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的,申请人应尽可能提交。

如果被申请人是用人单位的,应当提供其工商注册登记相关情况的证明,包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等。

如果被申请人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等

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