结婚多长时间再离婚的能够平均分割财产

[律师回复] 第
一、由于拆迁安置房取得方式的多样化，房屋权属状态也是多样化，具体需要区分不同情况处理：
A、以产权置换的方式取得的种类：
1、被拆迁房是私有住房，其所有权是夫妻一方在结婚登记之前取得的，此种拆迁安置房应认定为一方个人财产，而不能作为夫妻共同财产分割。
2、被拆迁房是私有住房，其所有权是在结婚登记之后取得的，被拆迁房和安置房的差价是以夫妻共同财产出资结清的，此种拆迁安置房应认定为夫妻共同财产。
3、被拆迁房是夫妻一方父母的私有住房，婚后该房拆迁，安置房产权登记在夫妻一方名下，被拆迁房与安置房产权调换之间的差价是以夫妻共同财产出资结清的，拆迁安置房应认定为夫妻共同财产。原被拆迁私有住房的评估价值可参考《婚姻法司法解释(二)》第22条规定，推定为父母对夫妻双方的赠与，离婚时可直接将产权房按夫妻共同财产分割处理。
4、夫妻一方婚前承租的公有住房，婚后该房拆迁，安置房产权登记在夫妻一方名下的，应当认定为夫妻共同财产，离婚时应当依法分割。
5、被拆迁房是夫妻一方父母承租的公有住房，婚后该房拆迁，安置房产权登记在夫妻一方名下，差价是以夫妻共同财产出资结清的，拆迁安置房应认定为夫妻共同财产;拆迁时承租人购买的原公有住房的评估价值可参考《婚姻法司法解释(二)》第22条规定，推定为父母对夫妻双方的赠与，离婚时可直接将产权房按夫妻共同财产分割处理。
B、以房屋补偿的方式取得的：
1、夫妻一方婚前承租的公有住房，是在拆迁其父母原承租的房屋时与其他家庭成员以房屋补偿方式共同安置的拆迁房。夫妻一方承租人身份是因为其单位能够支付该拆迁安置房供暖费等原因，父母才将承租人写成了该子女的名字，婚后按房改房政策用父母的工龄、以夫妻共同财产出资购买为产权房的，产权登记在夫妻一方名下，是夫妻共同财产还是家庭共有财产?
此种仍应认定为夫妻共同财产，只是在财产分割时，应酌情考虑该房产来源、共同安置的其他家庭成员享有的居住权利及享用父母工龄内涵的福利性、优惠性价值等等因素。
2、夫妻一方婚前承租的公有住房，婚后因该房屋拆迁而取得安置房屋承租权的，离婚时双方均可承租，承租方对另一方可给予适当的经济补偿。
3、夫妻一方婚前承租的公有住房是婚前与父母及其家庭成员共同以房屋补偿方式安置的拆迁房，虽然结婚5年以上，离婚时未经其他共同安置人同意，另一方不可以承租。因为其不是拆迁安置房的共同安置人，共同安置人的居住权是基于拆迁安置协议取得的，这种居住权具有人身依附性，在协议约定的期限内限制房屋所有权人和第三人行使其权利，因而具有排他性。所以，不应当适用《最高人民法院关于审理离婚案件中公房使用、承租若干问题的解答()》中“婚前由一方承租的公房，婚姻关系存续5年以上的;离婚后，双方均可承租。”的规定。
C、尚未办理产权登记、尚未取得所有权的拆迁安置房在离婚和继承案件中可以尽量采取调解的方式处理结案。
第
二、被拆迁房是私有住房，其所有权是夫妻一方在结婚登记之前取得的，拆迁安置房的所有权也登记在原被拆迁房屋所有人名下，拆迁安置房应认定为个人财产而不能作为夫妻共同财产分割。
依据《城市房屋拆迁管理条例》第四条规定，拆迁人应当对被拆迁人给予补偿、安置。被拆迁人是指被拆迁房屋的所有人。因此，被拆迁房屋是私有住房的，以产权调换方式取得的拆迁安置房的所有权属于原被拆迁房屋所有人。
产权调换是房屋拆迁补偿安置的方式之一，其特点是以实物形态来体现拆迁人对被拆迁人的补偿。
在产权调换法律关系中，被拆迁人因产权调换而取得新调换房屋的所有权，并作为对价将被拆迁房屋的所有权转让给拆迁人。因此，如果被拆迁房屋的所有权是在结婚登记后取得的，拆迁安置房的所有权无论登记在夫妻谁的名下，都应认定为夫妻共同财产。如果被拆迁房屋的所有权是在结婚登记之前取得的，拆迁安置房的所有权也登记在原被拆迁房屋所有人名下，拆迁安置房应认定为个人财产而不能作为夫妻共同财产分割。
如果房款差价是以夫妻共同财产出资结清的，或者是以按揭贷款方式结清后，以月供的方式用夫妻共同财产偿还的，房屋所有权的归属是否改变了?我们认为，不能改变拆迁安置房为原被拆迁房屋所有人一方个人财产的性质。但是，对于该部分出资，离婚时房屋所有权人应当给予另一方适当的补偿。

[律师回复] 解答如下, 可以适当提高缴存比例；具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市住房公积金的缴存方式，报省、自治区、直辖市人民政府批准；城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算；单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的

[律师回复] 您好，针对您的婚后财产都要平均分割吗问题解答如下, 若无特殊情况，平均分割。
首先，要看婚姻存续期间，你夫妻对财产有没有书面约定。如果有约定，则按约定。无约定，则依据《婚姻法》第17条规定，夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。
夫妻共同财产，是指在夫妻关系存续期间夫妻所共同拥有的财产。所谓夫妻关系存续期间，是指夫妻结婚后到一方死亡或者离婚之前这段时间，这期间夫妻所得的财产，除约定的外，均属于夫妻共同财产。夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。夫妻一方对夫妻存续期间的财产的处分，需征得配偶的同意。
法定夫妻共同财产是指在夫妻双方婚前或婚后未对夫妻财产作出约定或者约定无效的情况下，直接适用法律规定的夫妻财产制度。我国《婚姻法》对夫妻财产制采取的是法定财产制与约定财产制相结合的制度，并明确规定，在没有约定或约定不明确时，才适用法定财产制。法定财产制中又可分为法定共同财产制和分别财产制，剩余共同财产制，联合财产制等。根据我国新婚姻法规定，我国的法定财产制包括了第十七条规定的法定婚后所得共同制和第十八条规定的法定特有财产制。
婚姻法第十七条对夫妻在婚姻关系存续期间所得的、应归夫妻共同所有的财产范围作出了规定，即夫妻在婚姻关系存《婚姻法》续期间所得的下列财产归夫妻共同所有：
(1)工资、奖金，指在夫妻关系存续期间一方或双方的工资、奖金收入及各种福利性政策性收入、补贴
(2)生产、经营的收益，指的是在夫妻关系存续期间，夫妻一方或双方从事生产、经营的收益
(3)知识产权的收益，指的是在夫妻关系存续期间，夫妻一方或双方拥有的知识产权的收益
(4)继承或赠与所得的财产，是指在夫妻关系存续期间一方或双方因继承遗产和接受赠与所得的财产。对于继承遗产的所得，指的是财产权利的取得，而不是对财产的实际占有。即使婚姻关系终止前并未实际占有，但只要继承发生在夫妻关系存续期间，所继承的财产也是夫妻共同财产，但本法第十八条第三项规定的除外
(5)其他应当归共同所有的财产。
(6)双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金。
(7)双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费。
(8)发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用的婚姻关系存续期间应得部分夫妻共有。
第十八条对应为夫妻一方的财产范围作了规定。即有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：
(1)一方的婚前财产
(2)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用
(3)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产
(4)一方专用的生活用品
(5)其他应当归一方的财产。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 若无特殊情况，平均分割。
首先，要看婚姻存续期间，你夫妻对财产有没有书面约定。如果有约定，则按约定。无约定，则依据《婚姻法》第17条规定，夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。
夫妻共同财产，是指在夫妻关系存续期间夫妻所共同拥有的财产。所谓夫妻关系存续期间，是指夫妻结婚后到一方死亡或者离婚之前这段时间，这期间夫妻所得的财产，除约定的外，均属于夫妻共同财产。夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。夫妻一方对夫妻存续期间的财产的处分，需征得配偶的同意。
法定夫妻共同财产是指在夫妻双方婚前或婚后未对夫妻财产作出约定或者约定无效的情况下，直接适用法律规定的夫妻财产制度。我国《婚姻法》对夫妻财产制采取的是法定财产制与约定财产制相结合的制度，并明确规定，在没有约定或约定不明确时，才适用法定财产制。法定财产制中又可分为法定共同财产制和分别财产制，剩余共同财产制，联合财产制等。根据我国新婚姻法规定，我国的法定财产制包括了第十七条规定的法定婚后所得共同制和第十八条规定的法定特有财产制。
婚姻法第十七条对夫妻在婚姻关系存续期间所得的、应归夫妻共同所有的财产范围作出了规定，即夫妻在婚姻关系存《婚姻法》续期间所得的下列财产归夫妻共同所有：
(1)工资、奖金，指在夫妻关系存续期间一方或双方的工资、奖金收入及各种福利性政策性收入、补贴
(2)生产、经营的收益，指的是在夫妻关系存续期间，夫妻一方或双方从事生产、经营的收益
(3)知识产权的收益，指的是在夫妻关系存续期间，夫妻一方或双方拥有的知识产权的收益
(4)继承或赠与所得的财产，是指在夫妻关系存续期间一方或双方因继承遗产和接受赠与所得的财产。对于继承遗产的所得，指的是财产权利的取得，而不是对财产的实际占有。即使婚姻关系终止前并未实际占有，但只要继承发生在夫妻关系存续期间，所继承的财产也是夫妻共同财产，但本法第十八条第三项规定的除外
(5)其他应当归共同所有的财产。
(6)双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金。
(7)双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费。
(8)发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用的婚姻关系存续期间应得部分夫妻共有。
第十八条对应为夫妻一方的财产范围作了规定。即有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：
(1)一方的婚前财产
(2)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用
(3)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产
(4)一方专用的生活用品
(5)其他应当归一方的财产。

[律师回复] 您好！可以根据当地具体的拆迁政策分析而定。房屋拆迁补偿，应当由当地的拆迁部门公告补偿标准以及补偿方式。房屋拆迁补偿包括：房屋补偿与宅基地补偿。被征收人可以选择货币补偿，也可以选择房屋产权调换。有营业执照的门面房，个体户，经营用房应当按照商业用房性质补偿。商业用房补偿比住宅用房要高很多，要补偿停产停业损失、装修费用、拆迁过渡费、安置等，应积极争取。如果补偿额过低或者补偿不合理，建议聘请专业拆迁维权律师通过要求政府信息公开、行政复议、行政诉讼、谈判、与央视等知名有影响力的媒体合作曝光等多种方式来维权。由于拆迁存在巨大利益，因此各级政府层层截留，建议主动采取措施，才能获得更多的补偿。根据我们专业拆迁征收律师多年的经验，一般主动会比没获得补偿更多，甚至翻番。详情可来电来访。

[律师回复] 您好，离婚可通过协议离婚或诉讼离婚。若双方都同意离婚，并且对财产分配、子女抚养、债务分配等均能协商一致，可直接去民政局办理离婚。若一方想离婚，一方不想离婚，或对财产、子女、债务等其中一项无法协商一致便只能通过诉讼离婚。您可说清楚您的诉求，国晖专属婚姻家庭部，有专职的婚姻律师，可为您解决婚姻难题，脱离现有困境！

[律师回复] 实际工资低于在岗职工平均工资的60％，根据平均工资的60％批准缴费基数。我平均月工资超过当地在岗职工平均月工资的300％至300％作为个人缴费基数。按照规定的养老保险缴费基数的参保单位按照批准的总员工的基本工资和所有工人的实际工资总额。核准参保单位失业保险缴费基数的参保单位员工的基本工资。员工基本工资批准我平均每月实际工资（新批准的参加工会个月实际工资的工作），在2008年，在长春市的平均工资26969元（双阳区2008年该团伙职工平均年工资17861元）。根据社会保险的有关规定，被保险人在过去一年的个人在城市工人的平均工资批准的养老保险缴费数额的缴费基数，失业，享受最低生活保障金，并有经济困难的人员允许选择根据自己的经济条件缴费基数平均工资的100％的工人。社会保障部门提醒保险的个人卡人直接支付给吉林银行网点费用为2009，等级变化需要单独的分支，长春市社会保险局（
A
D
B泰国大道3336）的有关变更手续，单位是大于所有工人的基本工资，并根据单位实际批准的工资总额，个人保险应合理安排缴费时间，80％，60％的城市。经测算，长春市（不含双阳区）个体参保养老保险缴纳的保险费在2009年按照上一年的全市在岗职工平均工资的100％，80％，60％的基础工资计算每年供款总额的5392.80元，4315。此外，为了避免支付高峰.20元.20元，3235.20元，双阳区双阳个人投保养老保险缴纳的保险费在2009年与上年在岗职工平均工资的100％，80％，60％付费计算全年支付总额的3571，低于60％的平均月薪支付，60％为本地员工的个人贡献的工人基地，按照以前的薪酬等级和相同的处理持，2856.00元，2143.20元。职工养老保险缴费基数（新的一个月的工资批准参加工会的工作）的平均月薪在按照我的批准。全城已投保单位申请年度检验的社会保险缴费基数申报工作于2009年4月30日向社会保险部门，一直前缴纳社会保险费的参保单位根据工作人员批准后的平均工资的缴费基数统一结算业务处理，持卡人及时支付近日，省统计局公布2008年全省各地在岗职工平均工资的。统计数据显示

[律师回复] 您好，关于离婚时要求对房屋平均分割的起诉状这个问题，我的解答如下, 【法律意见】
离婚诉状书一般用A4纸就可以了。
　　我国的《民事诉讼法》规定:状应当记明如下事项:
　　
①当事人姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、工作单位和住址等；
　　
②诉讼请求和所根据的事实和理由。
　　
③证据和证据的来源，证人姓名和住址。
　　就一份好的离婚书来说，应当具备下列内容:
　　
一、要写明原告和被告人的姓名、性别、年龄、民族、职业、籍贯、工作单位和住址。如果有诉讼代理人，还应当写明诉讼代理人的姓名、职业、住址、工作单位、代理权的范围以及与原告之间的关系等。
　　
二、主要是陈述婚姻状况、离婚理由以及诉讼请求。
　　
(1)婚姻状况中应当写明何时结婚，在何地登记;怎样相识，是自由恋爱还是经人介绍，或是包办、买卖婚姻，是初婚还是再婚;婚后有无子女，子女的年龄及其他情况;现在是否分居，分居多长时间等。
　　
(2)离婚的理由中应当写明:婚姻基础怎样，是好是坏，还是一般;婚后的感情如何;是否常吵架，吵架的主要原因、经过，被告的现在态度如何;是否经过双方单位或居委会等基层组织的调解，调解的效果怎样;以前是否到法庭诉讼过，法庭处理结果。如果是因为第三者插足引起的离婚案件，方必须提出证据、证人的姓名和住址。总之，这部分里要提出自己要求离婚的充分理由。
　　
(3)诉讼请求部分应当写明自己的离婚态度，离婚后对子女如何抚养、抚养费的承担，对家庭共同财产如何处置。
　　
三、写明时所送交人民的名称，原告自己签名或盖章，的时间。
书一式三份，人民要求2份,自己留一份。再加上身份证复印件、结婚证复印件等材料一起递交到即可。
《中华人民共和国婚姻法》
第十七条 【夫妻共有财产】夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
(一)工资、奖金;
(二)生产、经营的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百二十一条 状应当记明下列事项：
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息;
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(四)证据和证据来源，证人姓名和住所。
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释
(三)》
第十八条 离婚后，一方以尚有夫妻共同财产未处理为由向人民请求分割的，经审查该财产确属离婚时未涉及的夫妻共同财产，人民应当依法予以分割。

[律师回复] 实际工资低于在岗职工平均工资的60％，根据平均工资的60％批准缴费基数。我平均月工资超过当地在岗职工平均月工资的300％至300％作为个人缴费基数。按照规定的养老保险缴费基数的参保单位按照批准的总员工的基本工资和所有工人的实际工资总额。核准参保单位失业保险缴费基数的参保单位员工的基本工资。员工基本工资批准我平均每月实际工资（新批准的参加工会个月实际工资的工作），在2008年，在长春市的平均工资26969元（双阳区2008年该团伙职工平均年工资17861元）。根据社会保险的有关规定，被保险人在过去一年的个人在城市工人的平均工资批准的养老保险缴费数额的缴费基数，失业，享受最低生活保障金，并有经济困难的人员允许选择根据自己的经济条件缴费基数平均工资的100％的工人。社会保障部门提醒保险的个人卡人直接支付给吉林银行网点费用为2009，等级变化需要单独的分支，长春市社会保险局（
A
D
B泰国大道3336）的有关变更手续，单位是大于所有工人的基本工资，并根据单位实际批准的工资总额，个人保险应合理安排缴费时间，80％，60％的城市。经测算，长春市（不含双阳区）个体参保养老保险缴纳的保险费在2009年按照上一年的全市在岗职工平均工资的100％，80％，60％的基础工资计算每年供款总额的5392.80元，4315。此外，为了避免支付高峰.20元.20元，3235.20元，双阳区双阳个人投保养老保险缴纳的保险费在2009年与上年在岗职工平均工资的100％，80％，60％付费计算全年支付总额的3571，低于60％的平均月薪支付，60％为本地员工的个人贡献的工人基地，按照以前的薪酬等级和相同的处理持，2856.00元，2143.20元。职工养老保险缴费基数（新的一个月的工资批准参加工会的工作）的平均月薪在按照我的批准。全城已投保单位申请年度检验的社会保险缴费基数申报工作于2009年4月30日向社会保险部门，一直前缴纳社会保险费的参保单位根据工作人员批准后的平均工资的缴费基数统一结算业务处理，持卡人及时支付近日，省统计局公布2008年全省各地在岗职工平均工资的。统计数据显示

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】
一、上年度平均工资是指统筹地区的平均工资水平（每年度当地的社会统计局会向社会和社保机关公布具体数字）。
二、当获得补偿时（赔偿不存在三倍内的支持），如果本人的实际收入在平均工资的三倍内（以下）法律是支持的，超过了三倍不予支持。也就是说以三倍为最高限额。
三、当获得高额补偿时一般都有法定的支持年限，只限于十二年。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
《工伤保险条例》第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。

[律师回复] 实际工资低于在岗职工平均工资的60％，根据平均工资的60％批准缴费基数。我平均月工资超过当地在岗职工平均月工资的300％至300％作为个人缴费基数。按照规定的养老保险缴费基数的参保单位按照批准的总员工的基本工资和所有工人的实际工资总额。核准参保单位失业保险缴费基数的参保单位员工的基本工资。员工基本工资批准我平均每月实际工资（新批准的参加工会个月实际工资的工作），在2008年，在长春市的平均工资26969元（双阳区2008年该团伙职工平均年工资17861元）。根据社会保险的有关规定，被保险人在过去一年的个人在城市工人的平均工资批准的养老保险缴费数额的缴费基数，失业，享受最低生活保障金，并有经济困难的人员允许选择根据自己的经济条件缴费基数平均工资的100％的工人。社会保障部门提醒保险的个人卡人直接支付给吉林银行网点费用为2009，等级变化需要单独的分支，长春市社会保险局（
A
D
B泰国大道3336）的有关变更手续，单位是大于所有工人的基本工资，并根据单位实际批准的工资总额，个人保险应合理安排缴费时间，80％，60％的城市。经测算，长春市（不含双阳区）个体参保养老保险缴纳的保险费在2009年按照上一年的全市在岗职工平均工资的100％，80％，60％的基础工资计算每年供款总额的5392.80元，4315。此外，为了避免支付高峰.20元.20元，3235.20元，双阳区双阳个人投保养老保险缴纳的保险费在2009年与上年在岗职工平均工资的100％，80％，60％付费计算全年支付总额的3571，低于60％的平均月薪支付，60％为本地员工的个人贡献的工人基地，按照以前的薪酬等级和相同的处理持，2856.00元，2143.20元。职工养老保险缴费基数（新的一个月的工资批准参加工会的工作）的平均月薪在按照我的批准。全城已投保单位申请年度检验的社会保险缴费基数申报工作于2009年4月30日向社会保险部门，一直前缴纳社会保险费的参保单位根据工作人员批准后的平均工资的缴费基数统一结算业务处理，持卡人及时支付近日，省统计局公布2008年全省各地在岗职工平均工资的。统计数据显示

[律师回复] 您好，若有经财产共有人协商一致的分家析产协议书、分加单等，可要求按照其约定队共有财产进行分割，属于是有效的，如有 争议的可电询

[律师回复] 实际工资低于在岗职工平均工资的60％，根据平均工资的60％批准缴费基数。我平均月工资超过当地在岗职工平均月工资的300％至300％作为个人缴费基数。按照规定的养老保险缴费基数的参保单位按照批准的总员工的基本工资和所有工人的实际工资总额。核准参保单位失业保险缴费基数的参保单位员工的基本工资。员工基本工资批准我平均每月实际工资（新批准的参加工会个月实际工资的工作），在2008年，在长春市的平均工资26969元（双阳区2008年该团伙职工平均年工资17861元）。根据社会保险的有关规定，被保险人在过去一年的个人在城市工人的平均工资批准的养老保险缴费数额的缴费基数，失业，享受最低生活保障金，并有经济困难的人员允许选择根据自己的经济条件缴费基数平均工资的100％的工人。社会保障部门提醒保险的个人卡人直接支付给吉林银行网点费用为2009，等级变化需要单独的分支，长春市社会保险局（
A
D
B泰国大道3336）的有关变更手续，单位是大于所有工人的基本工资，并根据单位实际批准的工资总额，个人保险应合理安排缴费时间，80％，60％的城市。经测算，长春市（不含双阳区）个体参保养老保险缴纳的保险费在2009年按照上一年的全市在岗职工平均工资的100％，80％，60％的基础工资计算每年供款总额的5392.80元，4315。此外，为了避免支付高峰.20元.20元，3235.20元，双阳区双阳个人投保养老保险缴纳的保险费在2009年与上年在岗职工平均工资的100％，80％，60％付费计算全年支付总额的3571，低于60％的平均月薪支付，60％为本地员工的个人贡献的工人基地，按照以前的薪酬等级和相同的处理持，2856.00元，2143.20元。职工养老保险缴费基数（新的一个月的工资批准参加工会的工作）的平均月薪在按照我的批准。全城已投保单位申请年度检验的社会保险缴费基数申报工作于2009年4月30日向社会保险部门，一直前缴纳社会保险费的参保单位根据工作人员批准后的平均工资的缴费基数统一结算业务处理，持卡人及时支付近日，省统计局公布2008年全省各地在岗职工平均工资的。统计数据显示

[律师回复] 实际工资低于在岗职工平均工资的60％，根据平均工资的60％批准缴费基数。我平均月工资超过当地在岗职工平均月工资的300％至300％作为个人缴费基数。按照规定的养老保险缴费基数的参保单位按照批准的总员工的基本工资和所有工人的实际工资总额。核准参保单位失业保险缴费基数的参保单位员工的基本工资。员工基本工资批准我平均每月实际工资（新批准的参加工会个月实际工资的工作），在2008年，在长春市的平均工资26969元（双阳区2008年该团伙职工平均年工资17861元）。根据社会保险的有关规定，被保险人在过去一年的个人在城市工人的平均工资批准的养老保险缴费数额的缴费基数，失业，享受最低生活保障金，并有经济困难的人员允许选择根据自己的经济条件缴费基数平均工资的100％的工人。社会保障部门提醒保险的个人卡人直接支付给吉林银行网点费用为2009，等级变化需要单独的分支，长春市社会保险局（
A
D
B泰国大道3336）的有关变更手续，单位是大于所有工人的基本工资，并根据单位实际批准的工资总额，个人保险应合理安排缴费时间，80％，60％的城市。经测算，长春市（不含双阳区）个体参保养老保险缴纳的保险费在2009年按照上一年的全市在岗职工平均工资的100％，80％，60％的基础工资计算每年供款总额的5392.80元，4315。此外，为了避免支付高峰.20元.20元，3235.20元，双阳区双阳个人投保养老保险缴纳的保险费在2009年与上年在岗职工平均工资的100％，80％，60％付费计算全年支付总额的3571，低于60％的平均月薪支付，60％为本地员工的个人贡献的工人基地，按照以前的薪酬等级和相同的处理持，2856.00元，2143.20元。职工养老保险缴费基数（新的一个月的工资批准参加工会的工作）的平均月薪在按照我的批准。全城已投保单位申请年度检验的社会保险缴费基数申报工作于2009年4月30日向社会保险部门，一直前缴纳社会保险费的参保单位根据工作人员批准后的平均工资的缴费基数统一结算业务处理，持卡人及时支付近日，省统计局公布2008年全省各地在岗职工平均工资的。统计数据显示

[律师回复] 你好，一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

[律师回复] 您好，针对您的乐山平均工资最新，乐山平均工资多少问题解答如下, 【法律意见】
一、上年度平均工资是指统筹地区的平均工资水平（每年度当地的社会统计局会向社会和社保机关公布具体数字）。
二、当获得补偿时（赔偿不存在三倍内的支持），如果本人的实际收入在平均工资的三倍内（以下）法律是支持的，超过了三倍不予支持。也就是说以三倍为最高限额。
三、当获得高额补偿时一般都有法定的支持年限，只限于十二年。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
《工伤保险条例》第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 根据苏州市统计局统计数据显示，2020年苏州市（含昆山）社会平均工资为7321元月。建议要想了解每年社会平均工资具体的金额，可以到当地的相关机构查询。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，是指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。
《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资；
第五条 计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：
（一）对已做工作按计时工资标准支付的工资；
（二）实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；
（三）新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；
（四）运动员体育津贴。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　统筹地区平均工资是当地劳动部门每一年发布的社会平均工资标准。所以可以通过当地的劳动管理部门查询到。
　　查询地址：各地区的人力资源与社会保障局（劳保局社保局），或拨打社保热线12333咨询。
　　统筹地区也叫统筹单位，根据国发44号文件规定，原则上确定地级以上行政区（包括地、市、州、盟）为统筹单位，达到一定人口数的县（市）也可以作为统筹单位。
　　统筹地区是社会保险上的一个概念，是指某一地域范围的劳动者社会保险交在一起形成一个大基金，该地域范围内的社会保险待遇都由该基金按照一定的标准来支付。目前工伤保险费在很多地方还只是地级市统筹，少数地方是省级统筹，如北京、上海等。
　　“统筹地区上年度职工月平均工资”标准，是《工伤保险条例》中的重要概念，在条例第32条、37条中均作为一个赔偿标准而使用。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】
一、上年度平均工资是指统筹地区的平均工资水平（每年度当地的社会统计局会向社会和社保机关公布具体数字）。
二、当获得补偿时（赔偿不存在三倍内的支持），如果本人的实际收入在平均工资的三倍内（以下）法律是支持的，超过了三倍不予支持。也就是说以三倍为最高限额。
三、当获得高额补偿时一般都有法定的支持年限，只限于十二年。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
《工伤保险条例》第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。

[律师回复] 你好，这个赔偿项目有点多，需要一一计算！