大学生刑事拘留会被开除吗

[律师回复] 行政拘留记录或者案底，是不能消除的。所谓案底，就是司法机关对嫌疑人进行处罚后，所保存的案卷底簿，这类底簿长期保存，以备查验，依法不能消毁。

[律师回复] 这个一般会给你警告处分 重点的留校察看 开除的几率微乎其微毕竟这件事发生在校外 且后果和影响也根本没有恶劣到无法原谅 考虑年轻人血气方刚 难免一时冲动 只要你错误认识深刻 态度诚恳 自然是可以原谅的
以上就是大学生治安拘留会被开除学籍吗问题的回答。

[律师回复] 刑事拘留后不一定被开除公职，如果被追究刑事责任可以开除公职。
刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。刑事拘留必须同时具备两个条件：其
一，拘留的对象是现行犯或者是重大嫌疑分子。现行犯是指正在实施犯罪的人，重大嫌疑分子是指有证据证明具有重大犯罪嫌疑的人。其
二，具有法定的紧急情形之一。
一、国家公务员：被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。《行政机关公务员处分条例》第17条第2款：行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
二、参照公务员管理的工作人员：被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。《行政机关公务员处分条例》第17条第2款：行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。第54条 对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，参照本条例的有关规定办理。
三、行政机关任命的事业单位工作人员(事业单位管理岗位人员)：被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。关于行政机关任命的事业单位工作人员参照执行《行政机关公务员处分条例》的通知 。
四、事业单位工作人员。按岗位设置分为：事业单位管理岗位人员、事业单位专业技术人员、工勤人员。《事业单位工作人员处分暂行规定》第22条：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
关于实行企业化管理的事业组织工作人员(六类)：被判处管制、拘役、判处有期徒刑(缓刑)是否解除劳动合同由用人单位决定。
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》： 3、国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员;实行企业化管理的事业组织的人员;其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，适用劳动法。
《中华人民共和国劳动法》第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(四)被依法追究刑事责任的。
五、企业员工：被判处管制、拘役、判处有期徒刑(缓刑)是否解除劳动合同由用人单位决定。
员工与企业(用人单位)系劳动合同关系，属《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》调整，《劳动法》只规定被依法追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同，而不是必须解除劳动合同，因此，是否解除劳动合同(开除公职)由用人单位根据实际情况决定。
《中华人民共和国劳动法》第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(四)被依法追究刑事责任的。以上就是对刑事拘留后会被单位开除吗的解答，希望对您有帮助

[律师回复] 这个一般会给你警告处分 重点的留校察看 开除的几率微乎其微
毕竟这件事发生在校外 且后果和影响也根本没有恶劣到无法原谅 考虑年轻人血气方刚 难免一时冲动 只要你错误认识深刻 态度诚恳 自然是可以原谅的

[律师回复] 您好，其实对于大学生行政拘留学校会开除吗的问题，它最主要看学校的规章制度是否有此规定。不用担心。

[律师回复] 这个一般会给你警告处分 重点的留校察看 开除的几率微乎其微
毕竟这件事发生在校外 且后果和影响也根本没有恶劣到无法原谅 考虑年轻人血气方刚 难免一时冲动 只要你错误认识深刻 态度诚恳 自然是可以原谅的

[律师回复] 在校大生因诈骗，如果行政拘留还不至于被开除学籍，如果构成犯罪，被判刑则会被开除学籍。
《刑法》：第二百六十六条　诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

《治安管理处罚法》：第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 这个一般会给你警告处分 重点的留校察看 开除的几率微乎其微
毕竟这件事发生在校外 且后果和影响也根本没有恶劣到无法原谅 考虑年轻人血气方刚 难免一时冲动 只要你错误认识深刻 态度诚恳 自然是可以原谅的

[律师回复] 你好，关于你咨询的教师刑事拘留开除吗这个问题，回答如下：如果是行政（治安）拘留，不会开除；如果是刑事拘留，被判刑，就要被开除了。

[律师回复] 不管是民事审判还是刑事审判，在审核活动的最后都会宣读判决书，案件最后流程就是依据判决执行，如果不服判决，可以上述，但不依据判决执行，可能会强制执行，甚至还可能触犯刑法。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 如何解除刑事拘留 根据《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百一十三条规定，公安机关对被拘留的犯罪嫌疑人审查后，根据案件情况报经县级以上公安机关负责人批准，划分作出处理。 一是对需要逮捕的，在拘留期限内依法办理提请批准逮捕手续; 二是对应当追究刑事责任，但不需要逮捕的，而办理取保候审或监视居住手续，直接向院移送; 三是在拘留期限内未能查明犯罪事实的，办理取保候审或监视居住手续，继续侦查; 四是具有刑事诉讼法第15条规定情形之一的，撤销案件。 以上四种情况均需办案机关对刑事拘留予以解除。但在解除刑事拘留时必须注意以下几点： 1、应当给被拘留人《释放证明书》，并在该文书中写明释放原因。 2、对具有刑诉讼第15条规定情形之一的除释放被拘留人外，还应撤销案件，而不能以放代撤。 3、对机关不批准逮捕的被拘留人应立刻释放，发给释放证明书。公安机关为需要补充侦查、要求复议复核的应变更强制措施。

[律师回复]
1、没有人能违法操作这种事的。
2、行政拘留，是一种行政处罚。行政处罚的处罚记录，当地公安机关都会将相关档案、信息进行保存的。
　　我国没有前科消除制度，这些记录都会伴随当事人终生的，但记录不是对任何人都开放的，只有司法机关或者律师在办理刑事案件时，报请有权机关审批后，记录才对外提供。不对普通单位或个人提供查询业务。违法记录对当事人今后生活影响不大，犯罪记录对当事人及子女就会有所影响。以上就是对行政拘留可以删除吗的解答，希望对您有帮助

[律师回复] 您好，你问的治安拘留会被学校开除吗一般学校是不会的 顶多记过或者给个处分 留校察看什么的 校规写的都很清楚 自己去查一下 如果觉得处理的严重的话还可以申诉的 提前跟辅导员沟通一下就好了

[律师回复] 具体诉求

[律师回复] 这个一般会给你警告处分 重点的留校察看 开除的几率微乎其微
毕竟这件事发生在校外 且后果和影响也根本没有恶劣到无法原谅 考虑年轻人血气方刚 难免一时冲动 只要你错误认识深刻 态度诚恳 自然是可以原谅的

[律师回复] 学校、教育局是行政事业性质单位，教师享受公务员同等待遇，如果仅仅是被行政拘留而不是被刑事拘留、逮捕，一般情况下不能开除、辞退。再说，行政拘留只是行政处罚，不是处理劳动关系，单位对被拘留的职工，应当依据《劳动法》规定处理。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 一、只要受过刑事拘留的，相关资料都会留存备案，但只是刑事拘留没有判刑的，不算是犯罪记录，不会影响当事人生活。 二相关法律规定： 根据《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百一十三条：公安机关对被拘留的犯罪嫌疑人审查后，根据案件情况报经县级以上公安机关负责人批准，分别作出处理：具有刑事诉讼法第15条规定情形之一的，撤销案件。 《公安机关出具有无违法犯罪记录证明工作规定》第五条本规定所称的违法犯罪记录证明事项不包括以下情形： （二）刑事： 1.刑事和解协议、撤销刑事案件决定； 2.因没有犯罪事实（含证据不足，不能认定有罪），或者有《刑事诉讼法》第十五条规定情形之一，作出的不决定和作出的无罪判决； 3.拘传、取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕等刑事强制措施信息。 三、综合以上， 刑事拘留撤案不会留下违法犯罪记录。

[律师回复]
1、拘留、拘役、无期徒刑以及有期徒刑在法律上是如何定义的？
　　答:
　　拘留，是指对违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的一般违法行为，给予的一种最严厉制裁，属于行政处罚的一种。
　　拘役，是短期剥夺犯罪人自由，就近实行劳动的刑罚方法。
　　无期徒刑，是剥夺犯罪分子终身自由，并强制劳动改造的刑罚方法。
　　有期徒刑，是剥夺犯罪分子一定期限的人身自由，实行强制劳动改造的刑罚方法。
　　
2、拘留、拘役、无期徒刑及有期徒刑三者在法律上是如何量刑的？
　　答:
　　
（一）犯罪的事实
　　
（二）犯罪的性质
　　
（三）犯罪情节
　　
（四）对于社会的危害程度
　　
3、拘役和有期徒刑有什么区别？
　　答:
　　拘役无需改造，有期徒刑需要改造。
　　
4、拘留和和拘役有区别吗？拘役一般拘几年？拘留一般拘多长时间（拘星期、月、年）？
　　答:
　　拘留属一般违法行为，拘役所犯的罪行大于一般违法行为。
　　拘留最高期限为15日，期满即释放。
　　拘役的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时不得超过1年。
　　
5、投毒罪在法律上是如何解释的？应该按什么（是按拘役、无期徒刑、有期徒刑）来量刑？
　　答:
　　投毒罪，在法律上的解释是指故意投放毒物。危害公共安全的行为。
　　犯投毒罪的，尚未造成危害后果的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，依照本法第115条规定，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
　　
6、拘留分为几种？
　　答:
　　分三种，分别是
　　一.行政拘留(治安拘留)
　　二.司法拘留(民事拘留)
　　三.刑事拘留
　　
7、行政拘留和刑事拘留在法律上的定义什么？两者哪个严重？在审判上该如何量刑？
　　答:
　　行政拘留 是指法定的行政机关（专指公安机关）依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。
　　刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。
　　两者相比，刑事拘留更为严重。行政拘留不同于刑事拘留。前者是依照行政法律规范对违反治安管理法规的人采取的惩戒措施；后者是依照刑事诉讼法的规定而采取的临时剥夺犯罪嫌疑人的人身自由的刑事强制措施。
　　量刑依据:犯罪的事实，犯罪的性质，犯罪情节，对于社会的危害程度。
　　
8、劳改在法律上是如何解释的？与拘役、有期徒刑、无期徒刑有何关系？
　　答:
　　劳改在法律上的解释与关系是-----中国对判处死刑缓期2年执行、无期徒刑、有期徒刑、拘役并有劳动能力的罪犯，实行强制劳动和教育，使他们在劳动中改造自己，成为新人的刑罚执行制度。
　　
9、在哪种情况下才能行政拘留和刑事拘留？
　　答:
　　拘留的适用条件
　　刑事拘熠必须同时具备两个条件：其
一，拘留的对象是现行犯或者是重大嫌疑分子。现行犯是指正在实施犯罪的人，重大嫌疑分子是指有证据证明具有重大犯罪嫌疑的人。其
二，具有法定的紧急情形之一。对于何谓紧急情形，刑事诉讼法第61条和第132条对于公安机关的拘留和人民检察院的拘留作出了不同的规定。
　　刑事诉讼法第61条采用列举的方式，规定对于有下列情形之一的现行犯或者重大嫌疑分子，。公安机关可以先行拘留：
(1)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的。
(2)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的。
(3)在身边或者住处发现有犯罪证据的。
(4)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的。
(5)有毁灭、伪造证据或者串供可能的。
(6)不讲真实姓名、住址，身份不明的。
(7)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
　　在刑事诉讼中，除公安机关依法拥有决定拘留和执行拘留的权限以外，根据刑事诉讼法第132条的规定；人民检察院在直接受理的案件中，对于具有以下两种情形的犯罪嫌疑人、被告人也有权决定拘留：
(1)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
(2)有毁灭、伪造证据或者串供可能的。人民检察院决定拘留后，由公安机关执行。
　　刑事拘留是刑事诉讼法规定的刑事诉讼强制措施，适用对象仅限于刑事案件中的现行犯或者重大嫌疑分子。以上就是对刑事拘留 治安拘留是怎么样的解答，希望对您有帮助

[律师回复] 政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
二、参照公务员管理的工作人员：被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。《行政机关公务员处分条例》第17条第2款：行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。第54条 对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，参照本条例的有关规定办理。
三、行政机关任命的事业单位工作人员(事业单位管理岗位人员)：被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。关于行政机关任命的事业单位工作人员参照执行《行政机关公务员处分条例》的通知 。
四、事业单位工作人员。按岗位设置分为：事业单位管理岗位人员、事业单位专业技术人员、工勤人员。《事业单位工作人员处分暂行规定》第22条：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
关于实行企业化管理的事业组织工作人员(六类)：被判处管制、拘役、判处有期徒刑(缓刑)是否解除劳动合同由用人单位决定。以上就是对刑事拘留开除是怎么样的解答，希望对您有帮助

[律师回复]
1、《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2、所以仅仅是拘留是不可以解除劳动合同的。
以上就是对行政拘留单位开除吗的解答，希望对您有帮助