原单位劳动合同丢失要怎么处理

最新修订 | 2024-02-24
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:130人
专家导读 无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与原单位劳动合同丢失要怎么处理相关的法律知识,希望能对您有帮助。
原单位劳动合同丢失要怎么处理

一、原单位劳动合同丢失要怎么处理

原单位劳动合同丢失,可以到原单位复印一份,加盖公章。因为劳动合同由用人单位与劳动者各执一份,而劳动合同解除或者终止时,用人单位至少保存二年备查。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

二、什么劳动合同属于无效劳动合同

无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。

下列劳动合同无效或者部分无效:

(一)以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(三)违反法律、行政法强制性规定的。

《劳动合同法》第二十六条

下列劳动合同无效或者部分无效:

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

三、试用期不签劳动合同怎么处理

试用期用人单位不与劳动者签劳动合同的,从用工之日起超过一个月的,单位应当依法向劳动者每月支付两倍的工资,并补签劳动合同。

如果是劳动者拒绝与单位签劳动合同的,单位有权与劳动者解除劳动关系,并且无需支付经济补偿。

劳动合同法实施条例》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的;

用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬

第六条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。

并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 

前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

从上面的内容中我们可以知道,如果遇到原单位劳动合同丢失要怎么处理的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识,才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考,如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.2k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
5910位律师在线平均3分钟响应99%好评
原单位劳动合同丢失要怎么处理
一键咨询
  • 146****6874用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    141****0725用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    144****5354用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    167****1827用户1分钟前提交了咨询
    158****6523用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    137****7614用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    143****5510用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
  • 170****2806用户2分钟前提交了咨询
    165****0701用户1分钟前提交了咨询
    156****4143用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    140****2805用户1分钟前提交了咨询
    143****5316用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    147****3820用户3分钟前提交了咨询
    174****8121用户4分钟前提交了咨询
    166****6223用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
原单位劳动合同丢失怎么办理?
劳动合同是我们作为劳动者与用工单位的劳动关系的证明,在进入公司时需要与公司签订合同,合同的条款也是需要注意的,虽然一般是公司撰写,但可以对其中有疑问的可以及时提出,但是如果已经到新的单位,与原单位劳动合同丢失怎么办理?小编在下文中为大家解答。
10w+浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
原单位劳动合同丢失怎么补办
原单位劳动合同丢失可以向用人单位说明丢失的情况后,复印用人单位留底的那份劳动合同,在上面加盖了用人单位的公章,并在劳动合同注明复印来源是用人单位,就可和当初签订的劳动合同一样具有法律效力。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5910 位律师在线,高效解决问题
原单位劳动合同丢失要要如何处理
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与原单位劳动合同丢失要要如何处理相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
原单位解除劳动合同关系证明丢失怎么办?
原单位解除劳动合同关系证明丢失可以到原来的用人单位来要求出具相关的证明文件。同时需要请大家注意的就是在这种情况之下,需要携带的就是劳动者本人的身份信息,还有就是一些其他的证明身份方面的一些材料。
10w+浏览
劳动纠纷
原始图丢失怎样再举证
[律师回复] 对于原始图丢失怎样再举证这个问题,解答如下, 原始图丢失举证方法
收到盗图提醒之后,大家要去查投诉详情,看对方投诉的图是什么样的,再看店里哪一张图被对方投诉了。那么如何举证,首先准备任意一张相机实拍图,和店里被投诉的这张图。
再用像素调整器将重新调整大小,一般会放大到几兆大小;最后用编辑软件,把我们之前准备的相机图的信息导入到已经调整好大小的图里,另存为,这时候已经还原成了原图,右键查看详情,此时里已经有了原图应该有的详细信息。
根据举证凭证要求提交对应材料,点此查看具体凭证要求,若未在使用投诉图,可以提交自己的原始拍摄图进行举证;若使用过投诉图,请根据来源提交材料,包括不仅限于以下:
1、来源于自己拍摄,可以提供原始拍摄图(相机原片)、交易合同、拍摄花絮等证据,可以出示
2、来源于厂家或者供应商,可以提供厂家或供应商给的或授权使用的证明材料等
3、投诉方用的是官网图或者从网上下载的,可以提供官网地址或的网址。
盗图申诉技巧
(1)在你收到被投诉盗图的时候可以先去去找你的上家,因为很可能这个投诉的人就是这位上家,我们见过一些掌柜可能和上家就是一言不合的情况下,上家就对他发出投诉了,作为普通的掌柜也是没有办法看到是谁投诉的,所以这个时候你还去找他,那么人家就非常得意了。就算不是他发起的投诉也可以问问他有没有原图或者帮你申诉哦
(2)在我们宝贝有盗用申诉的情况下,最好就就不要在同一根网线上面开设第二个店铺,虽然这个只不过是很小的细节,同时也没有几个人觉得有问题,但是我们的技术员通过多次的测试和研究,得出这个正常的结论,所以在这里还是提醒各位不要犯这个淘宝申诉错误哦。
我们试过在盗用申诉期间有掌柜不相信非要开设第二家店铺的时候,经过我们的劝说还是不相信,最后就让她自己拿主意,开设店铺了,但是最后却是处理盗图申诉失败收场,所以有些时候自己不懂没有关系,我们可以听取有经验的人分析这个淘宝盗图处理的技巧。
(3)另外比较少见的一个情况,那就是在盗用申诉的时候,有可能工作人员会把宝贝标题改为这个数字形式,因为这种情况也是少有的,但是我们还是说建议掌柜们不要擅自去修改,不然最后可能导致损失惨重,其实你只需要开好子账号发给专业处理盗图申诉的技术人员,把你当前的盗用申诉情况告知技术员,让他们来给你做一个淘宝盗图判断,那样更加高效率,毕竟他们对这个淘宝盗图技巧还是相当的了解。
快速解决“诉讼仲裁”问题
当前5910位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
5910 位律师在线,高效解决问题
单位劳动合同丢失怎么办理
如果将这个劳动合同丢失了是可以拿单位的那一份去进行复印的,如果说这个单位不愿意将这个劳动合同进行复印,那么当事人也是可以去这个当地的劳动部门去拿这个劳动合同进行复印的。
10w+浏览
劳动纠纷
合同原件丢失,合同原件照片有效吗
[律师回复] 传真件也属于合同书面形式的一种,但是与原件相比较,传真件性质的不同会影响其法律效力:由双方互相传真并直接就其所载内容进行修改或确认的传真件可视为原件,但仅以传输文本、图像为目的的传真件在性质上类似于复印件,属于效力待定的证据,不能单独作为认定案件事实的证据。其次,应根据客观情况判断传真件证明力大小。有时,即使传真件的性质属于原件,仍不能单独作为认定案件事实的证据。比如,在当事人相互要约、承诺过程中所使用的传真件,只要一方的承诺尚未成立,该传真件就不能作为认定合同关系成立的证据或者,在可以证明合同关系成立的传真件之后,双方当事人就约定事宜又签署了正式合同文本,则该传真件也不能作为认定合同内容的证据。最后,在认定传真件的证据效力前,要先鉴别传真件的真实性。传真件的内容可以通过复印等手段进行变造,因此,传真件在作为原件时虽具有完全证据效力,但一般仍需要通过其他证据佐证其真实性。对于确认传真件的证据效力,首要方法是询问对方当事人对传真件的质证意见。若对方当事人不予认可,则进一步询问传真件上的传真标志、传真号码等是否属于该当事人所有。如对方不置可否,可依照《民事诉讼证据规定》第八条第二款来确认传真件证据效力。以上可以作为扫描件合同有效性的参考。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 原单位劳动合同丢失要怎么处理
顶部